Tiiminjohtaja sanoi, ettei firman toimintaa voi edistää mun työnkuvassa

Täh, firman toiminta nyt pitäis voida edistää joka toimenkuvassa.. Mut selitätkö tarkemmin? Mitä sun pitäis edistää ..  onko sut palkattu edistämään firman toimintaa?

Ihme kapulakieltä...

Öö saat ylennyksen?

EN selitä tarkemmin. Mut otetaan esimerkkejä - jotka siis ovat täysin kuvitteellisia.

Oletetaan vaikka, että firma tuottaa kesäjalkineita ja mun tehtävä on suunnitella sandaaleita. Nyt pomo sanoo mulle, että sandaalit ei ole kesäjalkineita.

Tai oletetaan, että tämä on lääkäriasema ja mä olen ihotautilääkäri. Pomo sanoo, ettei ihotaudit ole lääketiedettä.

Mitään tämän enempää ei sanottu, koska keskustelu käytiin oikeasti aivan toisesta asiasta. En varmasti saa ylennystä. Mut on palkannut tämän pomon pomo, eli ylin johto.  En siis saa potkujakaan, mutta siihen tämä minusta tähtää. Missään tapauksessa en usko voivani tehdä töitä parhaalla mahdollisella tavalla tässä tiimissä.

Ihme kapulakieltä: "ettei firman toimintaa voi edistää mun työnkuvassa" 

Antaisin sinulle potkut jo tuon lauseen takia.

Oon vilpittömän pahoillani jos sun ognitio ei riitä ymmärtämään täysin yksiselitteistä lausetta. Sun ymmärrys ei kuitenkaan tuo kenellekään potkuja misään, joten hillitse agressiosi ja suuntaa energiasi vaikka opiskeluun.

Kaikkien kiertoilmauksien äiti: " "ettei firman toimintaa voi edistää mun työnkuvassa" " Mitä vittua oikeestii?

[quote author="Vierailija" time="29.08.2014 klo 11:35"]

Kaikkien kiertoilmauksien äiti: " "ettei firman toimintaa voi edistää mun työnkuvassa" " Mitä vittua oikeestii?

[/quote]

no tajuut varmaan, ettei tänne viitsi kirjoittaa että mitä vittua oikeesti, koska sen voisi joku tunnistaa? Siksi täytyy käyttää kiertoilmaiusta.

Mut antaa olla.  Ilmeisesti oikea aihe oli liian vaikea, kun väki tarttuu vain siihen kiertoilmaukseen.

Oletkohan työkaverini? :-D  Tuo kuulostaa juuri sellaiselta diipadaapalta, jota minun tiiminjohtajani käyttää halutessaan syystä tai toisesta eroon ihmisistä.  Tosiasiallisestihan tuollainen syy tarkoittaisi sitä, että yksikössä olisi järjestettävä YT:t työtehtävien uudelleenjakamiseksi, mutta niistä kyllä ilmoitetaan kaikille. Minun tiiminjohtajani jatkaa siis tämän toistelua  niin kauan, että henkilö oikeasti  alkaa uskoa sanomaa ja hakeutuu toisiin tehtäviin, vaikka todellisuudessa työsuoritukset takkuavat meillä  eniten sen takia, ettei tiiminjohtaja halua delegoida "mukavia duuneja" henkilöille, jotka pystyisivät ne häntä paremmin hoitamaan. Meillä oli mm. yhden 1,5 vuoden ajanjakson ajan tiimissä 120 prosentin vaihtuvuus työntekijöissä, periaattessa samaa tehtävää saattoi hoitaa kolme eri ihmistä, ja yhdessä tapauksessa neljäkin. 

Joka tapauksessa, jos sinulla on tosiaan mahdollisuus vaihtaa tiimiä, niin tee se, kokemukseni perusteella tuo tilanne ei ainakaan parane.

Teet siis eri työtä, mitä sinut on palkattu tekemään? Vai mitä yrität sanoa.

Suomeksi " "ettei firman toimintaa voi edistää mun työnkuvassa" on?

Tehtäväsi firmassa on tarpeeton?

Tehtäväsi on väärin määritelty?

Olet vetämätön ja et tee töitäsi?

Pomosi ei henkilökohtaisesti pidä sinusta?

Työnkuvasi ei edistä firmaa=sinua ei tarvita firmassa. Joko saat kenkää tai työnkuvaasi muutetaan. Ehkä pääset suunnittelemaan talvisaappaita tai kurkkimaan korviin.

Ja BTW, AP, tämä minun pomoni käyttää nimenomaan tuollaista kieltä, "työnkuvasi ei edistä firman toimintaa". Sanamuotoa käytetään myös ns. virallisissa yhteyksissä, esim. työhyvinvointikyselyssä kysytään, koemmeko omalla työpanoksellamme edistävämme firman toimintaan. Kyseessä ei ole ihan pieni lafka myöskään, ja nämä kyselyt on varmasti laatinut joku henkilöhallinnon asiaa korkeakoulussa opiskellut ammattilainen yhteistyössä korkeakoulutetun johdon kanssa. 

Sitten sinä hyvä ihminen pyrit sellaiseen tehtävään, joka edistää sinua toimenkuvassa. Ei se mitään rakettitiedettä ole, että itseään pitää myydä ja omaa asemaan ei voi kukaan muu parantaa, kuin sinä ihan itse.