Soviteltu päiväraha?

No en jaksa alkaa laskemaan puolestasi että onko oikein laskettu. Itse olin 2009 lomautuksen aikana osittain töissä, ja päiväraha laskettiin kussakin jaksossa aina erikseen sen mukaan miten töitä oli ollu. Muistelisin että nyrkkisääntö oli niin että jos tienasin töissä 600€, niin päiväraha laski noin 300€.

Verot menee aina vuosiansion mukaan, on niitä maksettu palkoista miten hyvänsä, kai niistä aina menee sama prosentti.

Ok. Ei sun tartte alkaa laskea, kakkonen. Ajattelin jos täällä on joku asiasta tietävä JA joka jakaisi laskea tai kertoisi olenko itse laskenut oikein..Ja tottakai verotus vuosiansioiden mukaan. Lähinnä tarkoitin, että lähteekö päivärahasta ja palkasta saman % mukaan vai lasketaanko niille omat %.

Ap

Jakaisi = jaKsaisi

Palkka + soviteltu voi olla korkeintaan sama kuin ansiosidonnainen!

5, ei pidä paikkaansa. Palkka ja soviteltu voi olla korkeintaan sama kuin ansiosidonnaisen perusteena oleva palkka eli Ap:n tapauksessa 2300.

Kummallisinta tuossa on se , että niitä 500 päivää kuluu sovitellut päivärahan aikana koko ajan. Jos siis olet kuukaudessa 10 kokonaista päivää töissä, sinulta kuluu yli 20 työttömyyskorvauspäivää, sillä niiltäkin päiviltä maksetaan soviteltua päivärahaa.

Mutta jos teet yli 14 päivää kokoaikatyötä, työnhakusi katkeaa, palkkatulo ei vähennä päivärahaa eikä päiviä kulu. Eli jos vain jotenkin saat työpäiviä putkeen niin, että olet yhden työnantajan palveluksessa yli 2 viikkoa, ei vaikuta päivärahoihin mitään.

[quote author="Vierailija" time="07.07.2014 klo 08:04"]

5, ei pidä paikkaansa. Palkka ja soviteltu voi olla korkeintaan sama kuin ansiosidonnaisen perusteena oleva palkka eli Ap:n tapauksessa 2300.

[/quote]

Muistelisin, että jos palkka olisi 90% ansiosidonnaisen perusteena olevasta palkasta, kun mulle tuli kerran päätös "ei jää maksettavaa".

[quote author="Vierailija" time="07.07.2014 klo 08:02"]

Palkka + soviteltu voi olla korkeintaan sama kuin ansiosidonnainen!

[/quote]No ei todellakaan. Miksi kukaan menisi töihin työttömänä jos siitä ei olisi mitään hyötyä? Käytännössä se menee niin että palkasta hyötyy suunnilleen puolet. Eikö netistä muka löydy laskuria?

[quote author="Vierailija" time="07.07.2014 klo 08:18"]

Kummallisinta tuossa on se , että niitä 500 päivää kuluu sovitellut päivärahan aikana koko ajan. Jos siis olet kuukaudessa 10 kokonaista päivää töissä, sinulta kuluu yli 20 työttömyyskorvauspäivää, sillä niiltäkin päiviltä maksetaan soviteltua päivärahaa.

Mutta jos teet yli 14 päivää kokoaikatyötä, työnhakusi katkeaa, palkkatulo ei vähennä päivärahaa eikä päiviä kulu. Eli jos vain jotenkin saat työpäiviä putkeen niin, että olet yhden työnantajan palveluksessa yli 2 viikkoa, ei vaikuta päivärahoihin mitään.

[/quote]Tämäkään ei pidä paikkaansa. Työssäolopäiviltä ei kulu päivärahapäiviä.

Ammattiliitot pithtaa tietoa, mutta ytk kertoo

http://www.ytk.fi/fi/ansioturvan_abc/soviteltu_ansiopaivaraha/sovitellun_paivarahan_maara/

Mun mielestä palkka+päiväraha on 2012€, eli palkasta puolet miinustetaan päivärahasta.

Selkeästi parempi ratkausu, kuin esimerkiksi osittainen palkaton talkoovapaa tms. älyttömyys mitä työnantajat yrttää tarjota.

Kyllä tuo varmaankin pitää aika hyvin paikkansa, itse saan kelasta soviteltua bruttona n. 600e/kk, palkka 1100e. Palkkatuloista vähennetään 300e joka ei vaikuta sovitellun päivärahan maksamiseen. 4 viikon jaksoissa summa tais olla 275e. Minulla menee vero palkasta ja päivärahasta omilla prosenteilla, voi myös laskea yhteisen prosentin molemmille.

Päivät kuluvat seuraavasti: 40h on täysi työviikko, ap tekee töitä 18h viikko, 40h-18h=22h, 4x 22h= 88h eli yhteensä 11 täyttä työpäivää. 4 viikon jaksoissa päiviä kuluu 11, sitä en osaa sanoa mitä sitten tapahtuu kun päivät tulevat täyteen. Tai voiko ne edes täyttyä?? Kuitenkin osa-aikatyö kerryttää työssäoloehtoa koko ajan.

Kysypä päivärahan maksajalta. Saattaa tietää. Lisäksi ainakin prokassan verkkosivuilla on kohta: "laske päivärahasi määrä", johon tiedot voi syöttää ja saada vastauksen. Mutta tokihan kannattaa luottaa av-palstan kaikkien alojen asiantuntijoihin.