Lue keskustelun säännöt.
ongelmia ex työnantajan kanssa
24.04.2014 |
Moi, lähin sellaista kyselemään jos jollain olisi tietoa.
Irtisanouduin entisestä työpaikasta yli kuukaus sitten ja nyt vihdoin viimein ku sain vikan palkkaerittelyn huomasin että kaikkea ei ole maksettu. Pomolta tätä kysellessä hän lupasi ne tarkistaa ja samassa lauseessa ilmoitti, että hän tarvitsee selvityksen kaikista lapsen sairaudesta johtuvien poissa oloista. Tarkoittaen sitä että meheni oli estynyt olemaan lapsen kanssa.
Nyt kysyn onko työnantajalla laillisia perusteitä tätä vaatia kun työsuhde on päättynyt?
Kaikista lapsen sairauksista olen aina toimittanyt lääkärin/hoitajan todistuksen.
Osaatteko auttaa? Liitolle laitoin jo viestiä mutta sieltä ei ole vielå vastattu.
Kommentit (2)
Soittele liittoin mieluummin, osaavat sanoa varmasti onko oikeib vai ei. Omasta mielestäni ei pitäisi olla mitään hämminkiä jos olet todistukset vienyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ei voisi vaatia? Etenkin kun se liittyy palkan maksamiseen.