Lue keskustelun säännöt.
Työntekijöiden oikeuksista yksityisellä?
23.07.2013 |
Ja mitähän liitto sanoisi asiaan?
Mies palasi eilen lomaltaan töihin. On työpaikkansa ainoa maalari/suihlupuhaltaja. Minä teen kaksivuorotyötä ja meillä ei ole kotipaikkakunnallamme tukiverkostoa. Mummolat on 200km päässä. Lapsi on 2-vuotta ja normaalissa päiväkodissa, ei tarvitse vuorohoitoa. Minulla oli eilen iltavuoro.
Kun tulin töistä kotiin mies sanoi, että hänen on vielä mentävä töihin. Aamulla oli ilmoitettu, että joku työ pitää valmistua huomiseksi tai mies saa lähteä töistä. Mies oli yrittänyt käydä kaikki mahdolliset kaverimme läpi lapsenvahdiksi, mutta ei kukaan nuin lyhyellä varaoitusajalla päässyt. Mies sitten paineli vielä klo 21 jälkeen töihin, tuli yöllä ja meni aamula seiskaksi takaisin.
Saako työnantaja uhkailla noin?
Kommentit (9)
Ihan simppeliä: jos työ ei ole valmis, firma menettää koko urakan ja on samantien konkurssissa. Mieheltä menee työpaikka ja vieläpä niin, ettei liitto siihen pääse sanomaan yhtään mitään.
Teillä ei oikein taida olla käsitystä siitä, että talous ei tällä hetkellä kovin hyvin vedä ja firmojen tilauskanta on ennätysmäisen alhaalla, joten aikatauluissa on pakko pysyä tai unohtaa haaveet omakotitalosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="23.07.2013 klo 17:47"]
Ihan simppeliä: jos työ ei ole valmis, firma menettää koko urakan ja on samantien konkurssissa. Mieheltä menee työpaikka ja vieläpä niin, ettei liitto siihen pääse sanomaan yhtään mitään.
Teillä ei oikein taida olla käsitystä siitä, että talous ei tällä hetkellä kovin hyvin vedä ja firmojen tilauskanta on ennätysmäisen alhaalla, joten aikatauluissa on pakko pysyä tai unohtaa haaveet omakotitalosta.
[/quote]
Jos firma on niin veitsenterällä että yksi urakka sen kaataa niin parempi on työntekijöiden mennä kortistoon.
[quote author="Vierailija" time="23.07.2013 klo 18:19"]
[quote author="Vierailija" time="23.07.2013 klo 17:47"]
Ihan simppeliä: jos työ ei ole valmis, firma menettää koko urakan ja on samantien konkurssissa. Mieheltä menee työpaikka ja vieläpä niin, ettei liitto siihen pääse sanomaan yhtään mitään.
Teillä ei oikein taida olla käsitystä siitä, että talous ei tällä hetkellä kovin hyvin vedä ja firmojen tilauskanta on ennätysmäisen alhaalla, joten aikatauluissa on pakko pysyä tai unohtaa haaveet omakotitalosta.
[/quote]
Jos firma on niin veitsenterällä että yksi urakka sen kaataa niin parempi on työntekijöiden mennä kortistoon.
[/quote]
Suomessa on satoja firmoja, joissa tilanne on tuo. Onneksi sinne kortistoon todella nykyisin pääsee ja ansiosidonnaistakin maksetaan todennäköisesti jo marrakuussa, jos ei isompia ruuhkia tule.
Ei tietenkään saa. Mutta uhkailematta työnantaja voi kyllä antaa potkut miehelle, jokaon hidas eikä saa annettuja hommia tehtyä.
Työnantajahan voi tehdä mitä vaan, vaikka laittomasti irtisanoa, mutta joutuu kyllä sitten korvaamaan laittomuutensa rahalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin no tästähän ei kuitenkaan ollut kyse, maali kun kuivaa tietyn ajan jokatapauksessa ennen kuin uuden kerroksen voi vetää. Ylitöiksi olisi mennyt jokatapauksessa.
ap
[quote author="Vierailija" time="23.07.2013 klo 15:26"]
Ei tietenkään saa. Mutta uhkailematta työnantaja voi kyllä antaa potkut miehelle, jokaon hidas eikä saa annettuja hommia tehtyä.
[/quote]
Hätätyö on pakollista, mutta tuossa tuskin oli siitä kysymys. Seuraavissa yt:ssä voivat irtisanoa, mutta taitavat vain uhkailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eiköhän tuon ammatin omaava saa muualtakin töitä. Sopimusten mukaan on ylitöistä sovittava, mutta eipä se TA aina sovi vaan sanelee ja luulee, ettei muualla ole saman alan töitä
Jos tuon takia potkut tulee, niin hyvät korvaukset tiedossa. Kannattaa vaihtaa työpaikka ja haastaa edellinen uhkailusta oikeuteen.