äitiysraha ja työt

No ei kannata irtisanoutua kun lomat kertyy äitiyspäivärahankin aikana, jos irtisanoudut vasta vanhempainvapaan jälkeen niin ne joutuu maksamaan sulle lopputilissä ne kertyneet lomat.

ne viimeisen 6kk tulot pitää olla seljästi suuremmat kuin 2011 tulot jotta ne huomioidaan. voihan sitä hakea, kela päättää kumman se hyväksyy. Jos haluat äippärahat maksimoida niin nyt kannattaa ottaa mahdollisimman paljon tunteja niin palkkakin nousee.

Älä missään tapauksessa irtisano itteäsi. Ethän voi tietää mitä tarviit vuoden tai kolmen vuoden päästä.

Jos irtisanot nyt menetät äitiysloman ja vanhampainvapaan aikana kertyvät lomarahat. 

Tulevan äitiysrahan määrää et taida enää voida maksimoida. Korkeintaan tehdä vuoroja niin paljon et tulot nousee yli 20% eli huomioon otetaan puolen vuoden ajalta palkka jos se on vähintään 20% enemmän kuin vuoden 2011 palkkasi. Onnistuuko?

[quote author="Vierailija" time="22.05.2013 klo 21:41"]

heippa!

Jään äitiyslomalle loppuvuodesta. Olen osa-aikaisena kaupan alalla. Kuinka saan maksimoitua äitiysrahani? Vuoden 2011 tulojen mukaan laskemalla vai puolen vuoden tulojen perusteella (jotka ovat siis noin puolet vuosituloista)? Entäs jos en haluaisi palata enää työpaikkaani äitiysloman jälkeen? Vaikuttaako äitiysrahan määrään se, jos irtisanoudun ennen äippälomaa? :)

[/quote] Jos viimeisen puolen vuoden tulot (kerrottuna kahdella) on yli 20% suuremmat, mitä vuoden 2011 tulot, niin silloin päiväraha kannattaa hakea sen mukaan. Ei kannata irtisanoutua ennen äippälomaa, silloin kertyy tosiaan vielä lomapäiviä ja monessa tessissä työnantaja maksaa 1-3kk:n ajan palkkaa äitiysloman ajalta. Kela maksaa silloin päivärahan työnantajalle. Jos päiväraha on suurempi, mitä sun palkkas, niin saat sen erotuksen itsellesi.

No mietinkin että jotain pointtia varmaan on jäämisessä ku moni meilläkin mammalomalle jäänyt on vielä talossa kirjoilla vaikka ei aio palata. Meillä siis porukka haluaa ihan pääsääntöisesti firmasta ulos, eikä tämä minullekaan ole kuin sivuduuni opiskelujen ohella :)  Joudunko menemään sitten vielä takaisin töihin saadakseni lomarahat, vai voinko irtisanoutua vanhempainvapaalla? Ja mistä kolmen kuukauden palkasta aina puhutaan? Varmaan sössin kyllä tämänkin niin että saan vasta vuosien päästä tietää että tein ihan hölmösti, mutta kukapa mua nytte neuvois. Ei ainakaa pomo tai kela. Ei taida enää 20% korotus onnistua, mutta eipä se mitään :)

[quote author="Vierailija" time="22.05.2013 klo 22:02"]

No mietinkin että jotain pointtia varmaan on jäämisessä ku moni meilläkin mammalomalle jäänyt on vielä talossa kirjoilla vaikka ei aio palata. Meillä siis porukka haluaa ihan pääsääntöisesti firmasta ulos, eikä tämä minullekaan ole kuin sivuduuni opiskelujen ohella :)  Joudunko menemään sitten vielä takaisin töihin saadakseni lomarahat, vai voinko irtisanoutua vanhempainvapaalla? Ja mistä kolmen kuukauden palkasta aina puhutaan? Varmaan sössin kyllä tämänkin niin että saan vasta vuosien päästä tietää että tein ihan hölmösti, mutta kukapa mua nytte neuvois. Ei ainakaa pomo tai kela. Ei taida enää 20% korotus onnistua, mutta eipä se mitään :)

[/quote]

Loma-ajan palkan saat äitiysloman jatkoksi, mutta lomaltapaluurahat vasta kun palaat töihin. Tai jos et sitten palaa enää samaan duuniin, niin saat ne lopputilissä.