Lahjusten ottamisesta. Yritin katsoa mitä se on ja viitattiin virkamiehiin.

mutta ei tietenkään lain mukaan saa.

mutta ei tietenkään lain mukaan saa.

onko tämä minun asemmassani edes teoreettisesti mahdollista.

Ja onko "firman piikkiin" syöminen ja juominen sitä?

terv. stupido työntekijä.

...koskeva lainsäädäntö yltää myös elinkeinoelämään, eli yrityksenkin työntekijä voi syyllistyä lahjontarikokseen vastaanottavana osapuolena.

mutta ei tietenkään lain mukaan saa.

onko tämä minun asemmassani edes teoreettisesti mahdollista.

Ja onko "firman piikkiin" syöminen ja juominen sitä?

terv. stupido työntekijä.

Kerro vähän!

Yksinkertaisesti sanottuna lahjus on sitä, että henkilö X maksaa tai tarjoaa muita etuja henkilö Y:lle, jotta henkilö X saisi oman asiansa suosiollisesti läpi. Jos henikö X.n suosiminen asettaa muut samassa tilanteessa olevat ihmiset huonompaan asemaan - esim. X pääsee jonkin jonon ohi - tai kyseessä on maksu tai lahja, joka ei kuulu työntekijän normaaleihin saataviin tai josta työnantaja ei hyödy mitenkään, on kyseessä lahjus.

no nyt sun sit pitää miettiä, että oletko sä yksityisen työntekijänä asemassa, jossa ylipäänsä teet tällaisia päätöksiä? Vastaus on, että yleensä et. Et varsinkaan oman firmasi suhteen. Ts kun sun oma työnantaja tarjoaa sulle ruoan, se ei tee sitä vaikuttaakseen sun päätöksentekoosi, koska työnantajalla on joka tapauksessa oikeus sanella, millaisia päätöksiä töissäsi teet. (Virkamiehillä tämä menee eri tavoin, koska virkavastuussa olevan virkamiehen päätöksiä esimies ei lainmukaan saa määrätä. Tässä on työsuhteen ja virkasuhteen olellinen ero. Niinpä kun työsuhteessa oleva henkilö tekee laittoman päätöksen, vaikka nyt pysäköinninvallvontamaksun määräämisestä, hän ei joudu siitä itse oikeuteen, vaan yläpuolelta haetaan esimies ja sen esimies niin kauan kuin löytyy joku joka laittaoman käskyn on antanut. Virkamiehenä taas päätyy oikeuteen itse (tosin esimies voi tulla mukana, jos on myös tehnyt vääriä päätöksiä). koska sä työntekijänä et voi tehdä päätöksiä jotka on firman käskyjen vastaisia, firman ei kannata lahjoa sua, eikä firman piikkiin syöminen siis ole lahjontaa, vaan ihan normaalia työhyvinvointitoimintaa.



Lisäksi yksityisen firmat ei ole samalla tavalla velvoitettuja esimerkiksi tasapuolisuuteen kuin virkamiehet. Firma saa ihan vapaasti ja laillisesti suosia toimitusjohtajan pojanpoikaa ja kotikylää, vanhaa tuttua jne. Vaikka se olisi tyhmää ja tappiollistakin. Vasta jos firma on suurelta osin valtio-omisteinen tai jos se on mukana jossain julkisen palvelun tuottamisessa, sen pitää alkaa noudattaa julkisen sektorin sääntöjä puolueettomuudeta ja kilpailuttamisesta jne. (öh, no ainakin osin). TÄmänkään takia yksityisellä sektorilla lahjontakysymykset ei ole relevantteja.





TÄmä ei kuitenkaan päde, jos joku muu firma kuin sun työnantaja syöttää ja juottaa sua, jotta toimiset oman työnantajafirmasi sisällä työnantajafirmaasi vastaan. Se on lahjontaa ja siihen suostumisesta joudut ongelmiin.

Jos olet yksityisessä firmassa töissä voi vastaanottaa esimerkiksi toisen tarjoaman liikeneuvottelun ravintolailtoineen. Jos saat jotain vähänkin arvokaampaa tavaraa on siitä aina maksettava vero sai sen sitten mistä vaan.

Virkamiehet saavat palkkansa valtiolta/kunnilta tms ja ovat palkattu palvelemaan kaikkia kansalaisia varakkuudesta huolimatta. Jos virkamiehet saisivat ottaa lahjuksia vastaan ei kohtelu enää olisi välttämättä puolueetonta.



Yksityisissä yrityksissä jotka itse maksavat palkkansa näin ei ole vaan ostopäätöksen aikaansaamiseksi tehdään kaikki voitava markkinointi ja maasutus että saadaan kaupat syntymään.

Mitä saa ottaa vastaan. Tavaralahjoissa se on periaatteessa joku kirja tai suklaarasia, Mutta mä olen huomannut eroja hiukan eri osastojen kesken. jotkut jemmaa ne yhteen ja arpoo työntekijöiden kesken, joissain annetaan hyväntekeväisyyteen. Isommat lahjat on aina palautettu, tossa herkkukorin kohdalla menee raja. Yleensä lahjat tulee osastolle, harvemmin yksityisille työntekijöille.

Illallisille ei mennä, jonkun työhön liittyvän tilaisuuden yhteydessä lounaan voi syödä. Tarjotaanhan mekin lounaita muille tarvittaessa. Tai puhumattakaan matkoista yms, ne on pannassa.

Toimittajat eivät myöskään yksityisellä työnantajalla saa esim. vastaanottaa ravintola-illallisia tms ja sitten kirjoittaa suotuisia juttuja tarjoajista.

TÄmä ei kuitenkaan päde, jos joku muu firma kuin sun työnantaja syöttää ja juottaa sua, jotta toimiset oman työnantajafirmasi sisällä työnantajafirmaasi vastaan. Se on lahjontaa ja siihen suostumisesta joudut ongelmiin.

eli toinen firma olisi syöttämässä ja juottamassa mua.

Olisiko kyse silloinkin lahjusten vastaanottamisesta, jos söisin ja joisin, mutta se ei vaikuttaisi tekemisiini.

ap

Jos olet yksityisessä firmassa töissä voi vastaanottaa esimerkiksi toisen tarjoaman liikeneuvottelun ravintolailtoineen. Jos saat jotain vähänkin arvokaampaa tavaraa on siitä aina maksettava vero sai sen sitten mistä vaan.

Virkamiehet saavat palkkansa valtiolta/kunnilta tms ja ovat palkattu palvelemaan kaikkia kansalaisia varakkuudesta huolimatta. Jos virkamiehet saisivat ottaa lahjuksia vastaan ei kohtelu enää olisi välttämättä puolueetonta.

Yksityisissä yrityksissä jotka itse maksavat palkkansa näin ei ole vaan ostopäätöksen aikaansaamiseksi tehdään kaikki voitava markkinointi ja maasutus että saadaan kaupat syntymään.

TÄmä ei kuitenkaan päde, jos joku muu firma kuin sun työnantaja syöttää ja juottaa sua, jotta toimiset oman työnantajafirmasi sisällä työnantajafirmaasi vastaan. Se on lahjontaa ja siihen suostumisesta joudut ongelmiin.

eli toinen firma olisi syöttämässä ja juottamassa mua.

Olisiko kyse silloinkin lahjusten vastaanottamisesta, jos söisin ja joisin, mutta se ei vaikuttaisi tekemisiini.

ap

tuo teidän normaaliin työskentelyyn, vai olettaako tarjoajapuoli jotain poikkeavaa menettelyä vastapalvelukseksi?

TÄmä ei kuitenkaan päde, jos joku muu firma kuin sun työnantaja syöttää ja juottaa sua, jotta toimiset oman työnantajafirmasi sisällä työnantajafirmaasi vastaan. Se on lahjontaa ja siihen suostumisesta joudut ongelmiin.

eli toinen firma olisi syöttämässä ja juottamassa mua.

Olisiko kyse silloinkin lahjusten vastaanottamisesta, jos söisin ja joisin, mutta se ei vaikuttaisi tekemisiini.

ap

tuo teidän normaaliin työskentelyyn, vai olettaako tarjoajapuoli jotain poikkeavaa menettelyä vastapalvelukseksi?

juomisen (alkoholi) olettaa kuuluvan. Ehkä näyttelijän tms. työhön.. mutta kyse ei ole sellaisesta.

:)

ap