yrittäjät ja äitiyslomalla työskentely

up

Tiesittehän että kela tulkitsee lakia niin että alle tunnin päivässä saa tehdä töitä muina päivinä kuin sunnuntaisin. Myös lauantaina ja maanantaina saa tehdä töitä jos suurinosa työajasta sunnuntain puolella. Näitä tietoja vaan ei kaikille kerrota.

tehnyt työt vain sunnuntaisin. Ilman muuta sanot niin.

Piti toimittaa myös kopio ä-loman ajaksi palkkaamani henkilön työsopimuksesta.

oikeasti työt sunnuntaisin ja mieheni tekee työt ma-la, sen vähän mitä tarvitsee. Periaatteessa tuo su riittää kun teen aamusta yöhön ja mies vähän muuten. Saako mies tehdä sen vähäisen työn? En sitä ilmoita ellei se selviä muuta kautta. Ei kela voi vaatia työntekijästä todistetta jos kerran oma mies tekee osan työstä, ja itse sunnuntaisin vai mitä?



ap

mitenkään milloin olen työt tehnyt, miten sen sitten voisi todistaa?

Jos sulla on kauppa joka on auki ma-la, voi tietty olla vaikee todistaa, että oot töissä vaan sunnuntaisin. Mutta jos KELA ei voi todistaa toisinkaan tai se ei ole ilmeistä, tietenkin ilmoitat tekeväsi töitä vain sunnuntaisin. Tähän on vähän niinkuin työttömällä taiteilijalla. Tauluja maalaillaan vain iltaisin:-)

Mietin tässä juuri samaa, siis olen pakonsanelemana palaamassa töihin 6,5 kuukauden äippäloman jälkeen ja ajatuksena olisi se,että tekisin aluksi vain päivän viikossa ja äippäloman päätyttyä siirtyisin kokopäiväiseksi. Työn luonteen takia en voi tehdä sunnuntaisin töitä eli työpäivät olisi ma-la välillä.

En siis haluaisi menettää äippärahaa tältä yhdeltä työpäivältä, siis miten kannattaisi toimia?

Ajatuksena kuitenkin olisi että en palkkaa aio nostaa työpäivistä, vaan tulot menisi firman menoihin....

Kelasta ollaan sitä mieltä, että vaikka ei nosta palkkaa työpäivitä niin silloin saa vain sen minimin äippärahasta....



Onko kukaan ollu samassa tilanteessa?

Ootteko ilmoittanaat työpäivät kelaan ja ootteko nostaneet palkkaa työpäivistä?