Lue keskustelun säännöt.
Kuumetta 38,5 ja oli pakko jäädä töistä kotiin...
09.03.2012 |
Mutta ei kyllä ollut pomo tyytyväinen, kun olen lasten sairastelun vuoksikin joutunut olemaan kahdesti tämän kevään aikana poissa. 3 päivää kävin kuumeisena ja buranan voimalla, mutta yöllä alkoi pistää rintaan, joten katsoin parhaaksi jäädä kotiin. "en nyt tarkoita syyllistää, mutta onhan se silleen, että kun lastenkin takia on jatkuvasti poissa ja eikö niitä voisi sitten muulla tavalla saada hoidettua..." Että minkä helvetin tässä voi, kun ollaan kipeitä!?
Ihmettelen työpaikan asennetta muutenkin. Pieni paikka ja kaikki tulevat kipeänä töihin. "voi kun oli kuumetta, mutta kyllä sitä lääkkeen voimalla", hatsii, pärskis ja päin pläsiä kahvitauolla "ai että kun on paha olo ja oli kuulkaa pakko ruokiksella oksentaa" Aikuiset tartuttaa työssä toisiin sairauksia ja sitten ne tarttuu kotona lapsiin ja sitten on pakko olla poissa. Siinä sitä sairastelun kierrettä. Ja sitten jos joku erehtyy olemaan kipeä ja poissa, niin johan sitä poissa olevaa kahvilla sitten arvostellaan ja selitetään, että ihan tyhjää ja tekokipeä yms.
Ja vielä helkatti julkisuudessa viitsitään selitellä, että suomalaiset ovat liian herkästi poissa töistä sairastelun vuoksi...
Kommentit (8)
Sulla on oikeus jäädä kotiin hoitamaan lapsia, mutta kyllä työlaki huomauttaa että vanhemmalla on 3 päivää aikaa hankkia lapselle hoitaja kun tämä sairastuu. Eli pointti ei kyllä ole että äippä jää heti itse hoitamaan lastaan.
Ehdota työnjohtajalle että hankkii palvelun että kotiin tulee lapsille hoitaja kun lapsi sairastuu niin työntekijän ei tartte jäädä pois..
Sitä en ymmärrä että kukaan menee toisia työkavereita tartuttamaan. Lapsia voisi joskus vaikka mummo tykätä hoitaa. Enkä tässä nyt sano sille joka ei ole puheväleissä äitinsä kanssa tai mummo kuollut tai muuten huonossa hapessa, vaan ihan yleisesti.
Voisi ihan oikeasti miettiä elämää sen yrittäjänkin puolesta jonka leivissä on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikka veikkaan että pomosikin tajuaa että ihmiset sairastavat ja kuumeisena sinusta ei ole mitään hyötyä työpaikalla. Kipeänä tartutat vain muut.
Onneksi monissa yrityksissä tajutaan tuo. Saikkuahan kannattaisi ottaa melko nopeasti flunssan alettua (kuumeen noustua/olon huononnuttua) niin ei ehtisi äityä niin pahaksi ja tartuntojen määrä vähenisi. Saikkuakin tarvitsee vähemmän kun lepää ennen sairastelun pahenemista.
työkaverit ilmoitti, että he ei ainakaan ehdi töitäni tehdä. On töitä, joita ei voi jättää tekemättä... Ja kun muut on jo kipeitä töissä ja tartutti, niin sehän on sama, vaikka minäkin..
Sulla on oikeus jäädä kotiin hoitamaan lapsia, mutta kyllä työlaki huomauttaa että vanhemmalla on 3 päivää aikaa hankkia lapselle hoitaja kun tämä sairastuu. Eli pointti ei kyllä ole että äippä jää heti itse hoitamaan lastaan.
Ehdota työnjohtajalle että hankkii palvelun että kotiin tulee lapsille hoitaja kun lapsi sairastuu niin työntekijän ei tartte jäädä pois..
Sitä en ymmärrä että kukaan menee toisia työkavereita tartuttamaan. Lapsia voisi joskus vaikka mummo tykätä hoitaa. Enkä tässä nyt sano sille joka ei ole puheväleissä äitinsä kanssa tai mummo kuollut tai muuten huonossa hapessa, vaan ihan yleisesti.
Voisi ihan oikeasti miettiä elämää sen yrittäjänkin puolesta jonka leivissä on.
Eikö ap kirjoittanut olevansa itse kipeä. Pomo vain tykkää kyttyrää kun on ollut aiemmin lastenKIN vuoksi poissa töistä.
päiväkodista Heti, kun soitetaan että on kipeä? :)
Kuka lasta jäisi hoitamaan, jos ei äiti. Kaikilla ei tosiaan ole välttämättä sitä puolisoa tai mummoja, jotka hoitaa. Olisikin...
Ehkäpä se yrittäjäkin voi sitten miettiä, millaisia ihmisiä palkkaa. Jos palkkaa pienten lasten äidin, odotettavissa on 100 % tilanteita, että lapset sairastaa ja se äiti on sitten poissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sulla on oikeus jäädä kotiin hoitamaan lapsia, mutta kyllä työlaki huomauttaa että vanhemmalla on 3 päivää aikaa hankkia lapselle hoitaja kun tämä sairastuu. Eli pointti ei kyllä ole että äippä jää heti itse hoitamaan lastaan. .
"Työntekijän lapsen tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen, joka ei ole täyttänyt 10 vuotta, sairastuessa äkillisesti työntekijällä on oikeus saada lapsen hoidon järjestämiseksi tai tämän hoitamiseksi tilapäistä hoitovapaata enintään neljä työpäivää kerrallaan."
Eli ei ole kyse pelkästä hoidon järjestämisestä, vaan joko hoidon järjestämiseksi tai hoitamiseksi. Mutta tästähän ei ollut kyse vaan AP:n omasta sairaudesta ja sen syyllistämisestä.
Sairas työyhteisö jos ajatellaan, että töistä ei voi olla pois ennen kuin pää on suunnilleen kainalossa... Kummakos jos sairastellaan kun jokainen tekee sairaana töitä.
mistä kritisoi muita. Eli oli kolme päivää töissä kuumeessa buranan voimin. Eiköhän siellä joku ne olisi tehnyt, jos sinä olisit jäänyt sairastamaan kotiin vaikka nyt puheittesi mukaan väittivätkin muuta. Ja vaikka eivät olisikaan tehneet, niin mitä sitten? Kun ihminen on sairas, silloin sairastetaan kotona.
Idiootti.