Lue keskustelun säännöt.
Laiskasti julkaistaan työpaikkailmoituksia
Kommentit (18)
Työpaikkailmoituksen julkaisemisessa ei ole työnantajan kannalta juuri mitään järkeä. Julkaisemisen seurauksena sähköpostilaatikko täyttyy sadoista tai tuhansista hakemuksista joista suurin osa on työkkärin pakkohakemuksia ja/tai tekoälyllä tehtyhä. Hakemusten karsimisessa on valtava työ, ja tuntemattoman ihmisen palkkaaminen on joka tapauksessa riski.
Paljon helpompaa on pitää työpaikka ns. piilotyöpaikkana. Silloin työnantaja ottaa suoraan yhteyttä tuntemaansa (tai lähipiirin tuntemaan) henkilöön ja palkkaa tämän. Kuluja ei tule kuin korkeintaan puhelinsoiton verran ja riskit ovat huomattavasti pienemmät koska palkattava henkilö tunnetaan ennakolta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Vierailija kirjoitti:
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Kannattaisi lukea uusiksi osakeyhtiölaki. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa eikä työpaikkailmoituksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Kannattaisi lukea uusiksi osakeyhtiölaki. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa eikä työpaikkailmoituksia.
Vastaavasti voisi ajatella, että jos yritys ei tuota voittoa omistajilleen sitä pitäisi sanktioida vaikkapa toimiluvan menetyksellä tai veronkorotuksilla. Suomi nousuun!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Kannattaisi lukea uusiksi osakeyhtiölaki. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa eikä työpaikkailmoituksia.
Kyllä yritysten on kannettava yhteiskuntavastuuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Kannattaisi lukea uusiksi osakeyhtiölaki. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa eikä työpaikkailmoituksia.
Kyllä yritysten on kannettava yhteiskuntavastuuta.
Pakkohakemussirkukseen osallistuminen ei ole mitään yhteiskuntavastuuta.
Työttömien tulisi ymmärtää, ettei perinteinen työnhakutapa missä etsitään työpaikkailmoituksia työkkärin sivuilta ja sitten lähetetään niihin hakemuksia, enää toimi. Jos haluaa työllistyä niin on syytä verkostoitua työnantajien kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työttömien tulisi ymmärtää, ettei perinteinen työnhakutapa missä etsitään työpaikkailmoituksia työkkärin sivuilta ja sitten lähetetään niihin hakemuksia, enää toimi. Jos haluaa työllistyä niin on syytä verkostoitua työnantajien kanssa.
Miksi työnantajat ja heitä edustavat järjestöt eivät lobbaa tätä ajatusta TE-viranomaisille sekä kyseiselle ministeriölle. Voisi työttömyyskin alkaa vähentymään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömien tulisi ymmärtää, ettei perinteinen työnhakutapa missä etsitään työpaikkailmoituksia työkkärin sivuilta ja sitten lähetetään niihin hakemuksia, enää toimi. Jos haluaa työllistyä niin on syytä verkostoitua työnantajien kanssa.
Miksi työnantajat ja heitä edustavat järjestöt eivät lobbaa tätä ajatusta TE-viranomaisille sekä kyseiselle ministeriölle. Voisi työttömyyskin alkaa vähentymään.
Vastuu työllistymisestä on yksilöllä itsellään eikä viranomaisella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Kannattaisi lukea uusiksi osakeyhtiölaki. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa eikä työpaikkailmoituksia.
Kyllä yritysten on kannettava yhteiskuntavastuuta.
Pakkohakemussirkukseen osallistuminen ei ole mitään yhteiskuntavastuuta.
No mikseivät yrittäjät vaadi sen sirkuksen lopettamista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömien tulisi ymmärtää, ettei perinteinen työnhakutapa missä etsitään työpaikkailmoituksia työkkärin sivuilta ja sitten lähetetään niihin hakemuksia, enää toimi. Jos haluaa työllistyä niin on syytä verkostoitua työnantajien kanssa.
Miksi työnantajat ja heitä edustavat järjestöt eivät lobbaa tätä ajatusta TE-viranomaisille sekä kyseiselle ministeriölle. Voisi työttömyyskin alkaa vähentymään.
Vastuu työllistymisestä on yksilöllä itsellään eikä viranomaisella.
Mutta kuitenkin viranomainen haluaa puuttua tällaiseen yksilön vastuuseen "pakottamalla" lähettämään näitä turhia hakemuksia, joista työnantajat eivät pidä. Kuulostaa jollakin tavalla aivan turhalta rahanmenolta tuollainen...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Kannattaisi lukea uusiksi osakeyhtiölaki. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa eikä työpaikkailmoituksia.
Kyllä yritysten on kannettava yhteiskuntavastuuta.
Pakkohakemussirkukseen osallistuminen ei ole mitään yhteiskuntavastuuta.
No mikseivät yrittäjät vaadi sen sirkuksen lopettamista?
Ovat vaatineet, mutta asia ei ole saanut eduskunnassa tarpeeksi kannatusta.
Taustalla on se, että yleinen asenneilmasto vaatii edellyttämään työttömiltä aktiivisuutta. Työttömien velvollisuuksia halutaan lisätä eikä karsia. Se, että onko niissä velvollisuuksissa mitään käytännön järkeä on sivuseikka.
Työvoimaviranomaisten toiminta ei juurikaan edistä työllistymistä mutta silti niiden toimintaan satsataan runsaasti resursseja jotta näyttäisi siltä, että työttömyydelle tehdään jotain.
Aika nihkeesti joo. Omalla alalla oli joitain vuosia sitten kymmenisen päivässä, ja keväällä jopa 20 kun oli kesätyöhaut ja muut mukana. Nyt on jotain 2-5 päivässä ja vaatimustaso näyttää olevan kokenutta ja erittäin kokenutta, tai sitten jotain ai-ripuli eksperttiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömien tulisi ymmärtää, ettei perinteinen työnhakutapa missä etsitään työpaikkailmoituksia työkkärin sivuilta ja sitten lähetetään niihin hakemuksia, enää toimi. Jos haluaa työllistyä niin on syytä verkostoitua työnantajien kanssa.
Miksi työnantajat ja heitä edustavat järjestöt eivät lobbaa tätä ajatusta TE-viranomaisille sekä kyseiselle ministeriölle. Voisi työttömyyskin alkaa vähentymään.
Vastuu työllistymisestä on yksilöllä itsellään eikä viranomaisella.
Mutta kuitenkin viranomainen haluaa puuttua tällaiseen yksilön vastuuseen "pakottamalla" lähettämään näitä turhia hakemuksia, joista työnantajat eivät pidä. Kuulostaa jollakin tavalla aivan turhalta rahanmenolta tuollainen...
Avoimia hakemuksia ei ota vastaan enää monikaan firma. Korkeintaan tää "avoin hakemus" kohta on oikeasti jotain sellaista että laita tähän sähköposti ja valkkaa pari kriteeriä niin lähetämme sähköpostiisi jos jotain sopivaa avautuu ja niitä voi sitten hakea erikseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömien tulisi ymmärtää, ettei perinteinen työnhakutapa missä etsitään työpaikkailmoituksia työkkärin sivuilta ja sitten lähetetään niihin hakemuksia, enää toimi. Jos haluaa työllistyä niin on syytä verkostoitua työnantajien kanssa.
Miksi työnantajat ja heitä edustavat järjestöt eivät lobbaa tätä ajatusta TE-viranomaisille sekä kyseiselle ministeriölle. Voisi työttömyyskin alkaa vähentymään.
Vastuu työllistymisestä on yksilöllä itsellään eikä viranomaisella.
Mutta kuitenkin viranomainen haluaa puuttua tällaiseen yksilön vastuuseen "pakottamalla" lähettämään näitä turhia hakemuksia, joista työnantajat eivät pidä. Kuulostaa jollakin tavalla aivan turhalta rahanmenolta tuollainen...
Laki edellyttää sitä, että viranomainen vaatii työttömiltä työnhakua. Ainoastaan poikkeustapauksissa viranomainen voi lain mukaan joustaa vaatimuksesta. Suomessa viranomaisten toiminta perustuu lakiin, joten lain on muututtava jotta viranomaisen toiminta muuttuisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Kannattaisi lukea uusiksi osakeyhtiölaki. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa eikä työpaikkailmoituksia.
Millainen osakeyhtiö takoo rahaa (eli voittoa) tyhjästä ilman tekijöitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raippaveroa työnantajille laiskuudesta.
Kannattaisi lukea uusiksi osakeyhtiölaki. Yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa eikä työpaikkailmoituksia.
Millainen osakeyhtiö takoo rahaa (eli voittoa) tyhjästä ilman tekijöitä?
Tekijät löydetään helpommin ja tehokkaammin muilla keinoilla kuin työpaikkailmoituksilla.
Emme enää julkaise mitään työtä haettavaksi, kuulopuheiden perusteella kyllä löytyy työtekijöiden tutuista ja sukulaisista sellaisia, joita he itse uskaltavat omalle työpaikalleen suositella ja se on paras laadun tae, toimenkuvasta riippumatta.
Lisäksi ei ole aikaa käydä läpi jotain tuhansia hakemuksia, ei meillä ole niin paljoa rekrytojia.
Tämän lisäksi ongelmaa kasvataaa työvoimatoimiston ohjaamat pakkohaut.