Lue keskustelun säännöt.
Yt:t julkisella, eläkeikäiset
16.09.2026 |
Mitä laki/tes tai käytäntö sanoo jo eläkeiän saavuttaneiden asemasta yt irtisanomisissa? Ovatko samassa asemassa esim lapsiperheellisten kanssa, jos kyseessä sama työ ja osaaminen?
Kommentit (8)
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin ovat samassa asemassa. Työnantajalle on halvempaa sanoa irti nuorempia.
Yli 55-vuotiaista työnantaja joutuu maksamaan muutosturva maksun ja ja nk eläkuputkimaksun vuonna 1964 ja sitä ennen syntyneistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin ovat samassa asemassa. Työnantajalle on halvempaa sanoa irti nuorempia.
No ei minusta mitenkään tietenkin. Heillä on jo varma toimeentulo eläkkeestä, nuoremmat jää tyhjänpäälle asuntolainoineen. Ei mitenkään reilua.
Työsopimuslaki kieltää irtisanomasta ketään pelkän iän tai eläkeoikeuden perusteella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin ovat samassa asemassa. Työnantajalle on halvempaa sanoa irti nuorempia.
No ei minusta mitenkään tietenkin. Heillä on jo varma toimeentulo eläkkeestä, nuoremmat jää tyhjänpäälle asuntolainoineen. Ei mitenkään reilua.
Ei työnantaja toimi reiluusperiaatteella vaan oman etunsa mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Työsopimuslaki kieltää irtisanomasta ketään pelkän iän tai eläkeoikeuden perusteella.
Kiitos tiedosta. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin ovat samassa asemassa. Työnantajalle on halvempaa sanoa irti nuorempia.
No ei minusta mitenkään tietenkin. Heillä on jo varma toimeentulo eläkkeestä, nuoremmat jää tyhjänpäälle asuntolainoineen. Ei mitenkään reilua.
Oletko nyt vähän naiivi?
Tietenkin ovat samassa asemassa. Työnantajalle on halvempaa sanoa irti nuorempia.