"Työpaikalla noudatettavasta työehtosopimuksesta voi varmistaa, mitkä merkkipäivät ovat palkallisia vapaapäiviä. Jos työpaikalla ei noudateta mitään työehtosopimusta, merkkipäivät eivät ole palkallisia vapaapäiviä, ellei niistä ole erikseen sovittu työnantajan kanssa."

"Jos päivät jäävät loman alle tai osuvat sellaiselle päivälle, joka muutenkaan ei olisi työpäivä, niistä ei saa ylimääräisiä palkallisia vapaita. Jos työntekijä esimerkiksi työskentelee joka viikko maanantaista perjantaihin, lauantaille osuva 50-vuotispäivä ei ole ylimääräinen vapaapäivä, mutta keskiviikolle osuva 50-vuotispäivä on."

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu