Pörssiyhtiön yksittäinen muurahainen - manager

Hirveä järkytys oli aikoinaan siirtyä PK-yrityksen manageriroolista globaalin pörssiyhtiön xxxx manageriksi.

Neljä vuotta enterprise-maailmaa nyt takana, ja silti mietin usein paluuta pienempään organisaatioon.

- kansainvälinen toimintaympäristö tuo mukanaan paljon byrokratiaa

- xxxx manager on globaalissa pörssiyhtiössä usein todella pieni ratas isossa koneistossa, jossa monikerroksellista johtamista

- C-tason johto taas elää enterprise maailmassa helposti omassa maailmassaan

- vaikutusmahdollisuudet ovat yllättävän rajalliset

- governancea, prosesseja ja kokouksia on valtavasti liikaa

- päätöksenteko on hidasta ja moniportaista

- siilot, sisäinen politikointi ja oman uran rakentaminen korostuvat

- jatkuvia muutoksia ja säästöpaineita, vaikka yrityksellä menisi liiketoiminnallisesti hyvin

Onko muilla vastaavia kokemuksia PK-yrityksen ja enterprisen eroista esim. manager tittelin takaa?

Palkka kyllä parani, mutta jossain vaiheessa muutaman sadan euron nettopalkkaero ei enää kompensoi sitä, jos työstä katoaa omistajuuden ja aikaansaamisen tunne. Harmi, että työllisyystilanne on näin huono tällä hetkellä eikä työpaikkojen vaihtelu ole niin helppoa enää.