Työpaikan mätämuna vie motivaation ja työhalut :(

Ei nuo paskiaiset koskaan muutu.

Kuullostaa ihan mun työpaikalta, jossa siis oli myös samanlainen sluiba pilaamassa koko yhteisöä. Omat hermot oli välillä niin kireellä, kun se nuoleskeli esimiehet ja teki itsestään "korvaamattoman". Selvästi oli kateellinen myös mulle, jolla oli korkeampi koulutus ja nuorempi ikä. Hän 60v ja minä 30... Kaikilla muillakin työpaikkani alaisilla ongelmiä ko. tyypin kanssa ja osa saanut jo hänestä tarpeekseen ja häipynyt. Onneksi mun ei tarvitse kärsiä siitä enää ainakaan vuoteen, koska olen hoitovapaalla. Kun hoitovapaan loppu lähenee otan loparit, kunhan nyt ensin löydän uuden duunin. 5 vuotta riitti.

ja jos ovat naisia, nimi on yleensä Anu, Sari tai Minna. Eikä niille mahda mitään, koska ovat yleensä (heikon) esimiehen nuoleskelijoita ja vasikoita, jotka juoruavat muiden puheet.

Minun ongelmani on se, että muutamat miespuoliset työkaverit eivät saa mitään aikaiseksi (eivät ole saaneet vuosiin) ja esiMIES ei tähän puutu. Vuodesta toiseen joillekin sallitaan tekemättömyys ja aikaansaamattomuus. Muilta kyllä vaaditaan tuloksia ja aikataulussa pysymistä, mutta nämä saamattomat tyypit saavat olla tekemättä mitään vuodesta toiseen. Ongelma paheni kun jouduin taas samaan tiimiin näiden tyyppien kanssa, hermot eivät kestä kun jotkut eivät vaan saa mitään aikaan.



Esimiehen mielestä pitää vaan ymmärtää erilaisuutta ja kyllä minä tiettyyn rajaan ymmärränkin, mutta en voi sietää sitä, ettei jotkut saa mitään aikaan. Normaalia työsuoritusta (tapahtuu korkeintaan kerran vuodessa) kehutaan ja ylistetään näiden "sankareiden" osalta viikkoja jos ei kuukausia. Muilta sitä pidetään normaalina eikä siitä kehuta tai edes huomata koko asiaa.

Tuollaisia löytyy vähän joka työpaikasta

ja jos ovat naisia, nimi on yleensä Anu, Sari tai Minna. Eikä niille mahda mitään, koska ovat yleensä (heikon) esimiehen nuoleskelijoita ja vasikoita, jotka juoruavat muiden puheet.

että työpaikassa 4-5 henkilöä ovat avoimen epämieltyneitä minun persoonaani, yksi näistä on ylin johtajani, 2 on lähintä työkaveriani. Eivät tykkää siitä, että keskityn työssäni töihini enkä puhumaan diibadaabaa. Eivätkä siitä, että osaan ja teen työssäni asioita, jotka helpottavat esimiesteni työtä. Eivätkä siitä, etten puhu omista asioistani työpaikalla enkä ilmaise olevani kiinnostunut samoista vapaa-ajanharrasteista kuin he ovat. Ovat kertoneet minulle, että en ole ollenkaan mukava ihminen. Ja ovat kertoneet asian niin, että ei voinut olla ymmärtämättä asiaa niin, että olen todella epämiellyttävä oikeasti. Nykyään ei kiinnosta jutella heidän kanssaan kuin juuri ja juuri työasioista. Mutta en kyllä piruuttanikaan ole lähdössä työstäni mihinkään, minulla on ihan yhtä suuri oikeus tehdä työni tuolla kuin näillä muillakin.

työkaverini. Töissä kuitenkin ollaan se 8 tuntia päivässä ja siitä tekee huomattavasti mukavampaa, kun voi välillä nauraa yhdessä työkavereiden kanssa. Sinulla on kauhean virkamiesmäinen suhtautuminen työhön: ei hyvä työntekijä ole pelkästään sellainen, joka SUORITTAA annetut tehtävät. Hyvä työntekijä on miellyttävä persoona työkavereiden ja asiakkaiden silmissä.

että työpaikassa 4-5 henkilöä ovat avoimen epämieltyneitä minun persoonaani, yksi näistä on ylin johtajani, 2 on lähintä työkaveriani. Eivät tykkää siitä, että keskityn työssäni töihini enkä puhumaan diibadaabaa. Eivätkä siitä, että osaan ja teen työssäni asioita, jotka helpottavat esimiesteni työtä. Eivätkä siitä, etten puhu omista asioistani työpaikalla enkä ilmaise olevani kiinnostunut samoista vapaa-ajanharrasteista kuin he ovat. Ovat kertoneet minulle, että en ole ollenkaan mukava ihminen. Ja ovat kertoneet asian niin, että ei voinut olla ymmärtämättä asiaa niin, että olen todella epämiellyttävä oikeasti. Nykyään ei kiinnosta jutella heidän kanssaan kuin juuri ja juuri työasioista. Mutta en kyllä piruuttanikaan ole lähdössä työstäni mihinkään, minulla on ihan yhtä suuri oikeus tehdä työni tuolla kuin näillä muillakin.

Persoonalleni se on mahdotonta. Niin näköjään myös näille muutamalle muullekin on. Onneksi työpaikallani on enemmistönä ne, joiden kanssa voin nauraakin muistakin asioista kuin työasioista. Mutta edelleen kyllä mielestäni tärkein hyvän työkaverin kriteeri on se, että tekee työnsä hyvin. Täydellinen ei kukaan ole ja virheitä tekee kaikki, sitä en tarkoita.

- niin minäkin tein ja viihdyn uudella osastolla erittäin hyvin

Meidän virastossa jopa ylin johtaja, joka on sentään aika korkea dirikka, tulee mukaan siihen normaaliin läpänheittoon ja oman persoonan likoon laittamiseen. Tulosta syntyy ja suurimmalla osalla on tosi kivaa. Totta kai on ne ainaiset valittajat, jotka pelkällä läsnäolollaan hiljentävät kahvihuoneen, mutta heillekin ollaan ankeasta vastakaiusta huolimatta ystävällisiä.

Asiantuntijahommissa aika usein oma persoona ja ammattiaito kietoutuvat tiukasti. Sitten kun nämä kokonaisuudet kohtaavat toisensa, tuloksena ei ole 1+1=2 vaan 1+1=3. Usein juuri siitä rennosta, näennäisen kepeästä läpänheitosta (joka voi alkaa ihan oikeasti keittiöremontista) lähteekin sitten se idea, jonka avulla taas teemme parempaa työtä.

Uudet työntekijätkin ovat olleet aika innoissaan siitä, kuinka helposti meillä voi lähestyä ihmisiä asemasta riippumatta.

Sinulla on kauhean virkamiesmäinen suhtautuminen työhön: ei hyvä työntekijä ole pelkästään sellainen, joka SUORITTAA annetut tehtävät.

tehdään tiiminä töitä paljon ja aiemmin kiirettä ja pitkiä työpäiviä helpotti hyvä henki.

Nyt meille palkattiin uusi henkilö, ollut vasta hetken töissä ja saanut työilmapiirin aivan järkyttäväksi.

Me muut edelleen viihdymme kyllä toistemme kanssa, mutta tämä uusi ei sovi joukkoon ollenkaan. Kiukuttelee, tiuskii, on todella epäystävällinen ja kaiken lisäksi on jäänyt kiinni jo ristiin puhumisesta ja jopa suoranaisesta valehtelusta.

Niin ja kyseinen henkilö käyttäytyy esimiehen paikalla ollessa täysin eritavoin kuin silloin, kun esimies ei ole paikalla. Lirkuttelee ja mielistelee esimiestä ja työkavereita taas kohtelee ylimielisesti ja epäkohteliaasti. Kaikenlisäksi ammattiosaaminen on työvuosiin nähden käsittämättömän huono.

Jos vaihdat toiseen paikkaan, siellä odottaa seuraava. Jos tykkäät nykyisestä työstäsi, alat hoitaa sen hyvin ja hoidat omat hommasi etkä piittaa mätämunasta.

Persoonalleni se on mahdotonta. Niin näköjään myös näille muutamalle muullekin on. Onneksi työpaikallani on enemmistönä ne, joiden kanssa voin nauraakin muistakin asioista kuin työasioista. Mutta edelleen kyllä mielestäni tärkein hyvän työkaverin kriteeri on se, että tekee työnsä hyvin. Täydellinen ei kukaan ole ja virheitä tekee kaikki, sitä en tarkoita.

Jos olet, niin vaaristelet tarinaa (kuten aina). Sinusta ei pideta, koska olet ylimielinen, paallekayva, agressiivinen, empatiakyvyton ja valehtelija. Ja paljon muuta.

kaiki mitä muut eli minä teen, on väärin. vain HÄN on oikeassa, ja kaikki pitäisi tehdä niinkuin HÄN ON AINA TEHNYT.



juuri aloittanut esimiehenä, ja on niin saatanan täynnä itseään....

Olen pyytänyt anteeksi ja yrittänyt olla vähemmän mätämuna. Tuskin olen kovin hyvin onnistunut siinä. Onneksi en voi saada potkuja.