Lue keskustelun säännöt.
Avoin työpaikkahakemus ja säilytysaika
01.06.2026 |
Ellei mitään tietoa löydy niin kysyttekö erikseen kauanko firma säilyttää avoimet hakemukset? Siihenhän on oikeus mutta kuormittaa toki entistä enemmän yrityksiä.
Kommentit (9)
Netin mukaan avoimen työpaikkahakemuksen voimassaoloaika on yrityksestä riippuen yleensä 3–6 kuukautta.
En ole tällaista tullut ajatelleeksikaan, ettei se hakemus siellä iäti ole. Eikö työtönkin siinä tapauksessa voi uudelleen laittaa avoimen hakemuksen samaan paikkaan, jos ei ne kerran ole kuin määräajan voimassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Netin mukaan avoimen työpaikkahakemuksen voimassaoloaika on yrityksestä riippuen yleensä 3–6 kuukautta.
En ole tällaista tullut ajatelleeksikaan, ettei se hakemus siellä iäti ole. Eikö työtönkin siinä tapauksessa voi uudelleen laittaa avoimen hakemuksen samaan paikkaan, jos ei ne kerran ole kuin määräajan voimassa?
Niinpä. Pitäisi siis kysyä kauanko säilyttävät. Sitten voi laittaa uuden vaikka 4kk kuluttua riippuen säilytysajasta. Tietoturvasäädösten mukaan hakijan kuuluu saada tuo tieto
Vierailija kirjoitti:
Netin mukaan avoimen työpaikkahakemuksen voimassaoloaika on yrityksestä riippuen yleensä 3–6 kuukautta.
En ole tällaista tullut ajatelleeksikaan, ettei se hakemus siellä iäti ole. Eikö työtönkin siinä tapauksessa voi uudelleen laittaa avoimen hakemuksen samaan paikkaan, jos ei ne kerran ole kuin määräajan voimassa?
Kyllähän ne säilytettävät avoimet hakemukset tavallaan (tai ei edes tavallaan) muodostavat henkilörekisterin, ja henkilörekisterissä tietoja voi säilyttää vain "tarpeellisen" ajan. Varmaan se jostain ko. yrityksen tietosuojaselosteesta pitäisi löytyä tämäkin tieto, että kuinka kauan niitä säilytetään.
Säilytyspaikka /dev/null
Säilytysaika: indefinitely
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Netin mukaan avoimen työpaikkahakemuksen voimassaoloaika on yrityksestä riippuen yleensä 3–6 kuukautta.
En ole tällaista tullut ajatelleeksikaan, ettei se hakemus siellä iäti ole. Eikö työtönkin siinä tapauksessa voi uudelleen laittaa avoimen hakemuksen samaan paikkaan, jos ei ne kerran ole kuin määräajan voimassa?
Kyllähän ne säilytettävät avoimet hakemukset tavallaan (tai ei edes tavallaan) muodostavat henkilörekisterin, ja henkilörekisterissä tietoja voi säilyttää vain "tarpeellisen" ajan. Varmaan se jostain ko. yrityksen tietosuojaselosteesta pitäisi löytyä tämäkin tieto, että kuinka kauan niitä säilytetään.
Kyseistä tietoturvaselostetta en ole monestakaan paikasta löytänyt. Olen nyt laittanut avoimia hakemuksia kun jäin työttömäksi eikä paikkoja ole auki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Netin mukaan avoimen työpaikkahakemuksen voimassaoloaika on yrityksestä riippuen yleensä 3–6 kuukautta.
En ole tällaista tullut ajatelleeksikaan, ettei se hakemus siellä iäti ole. Eikö työtönkin siinä tapauksessa voi uudelleen laittaa avoimen hakemuksen samaan paikkaan, jos ei ne kerran ole kuin määräajan voimassa?
Niinpä. Pitäisi siis kysyä kauanko säilyttävät. Sitten voi laittaa uuden vaikka 4kk kuluttua riippuen säilytysajasta. Tietoturvasäädösten mukaan hakijan kuuluu saada tuo tieto
Voit lähettää avoimen hakemuksen heti huomenna uudelleen jos haluat uusia sen aina ..eheheh "säilytysajan" jälkeen.
Suoraan roskiinhan nuo menevät.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Netin mukaan avoimen työpaikkahakemuksen voimassaoloaika on yrityksestä riippuen yleensä 3–6 kuukautta.
En ole tällaista tullut ajatelleeksikaan, ettei se hakemus siellä iäti ole. Eikö työtönkin siinä tapauksessa voi uudelleen laittaa avoimen hakemuksen samaan paikkaan, jos ei ne kerran ole kuin määräajan voimassa?
Niinpä. Pitäisi siis kysyä kauanko säilyttävät. Sitten voi laittaa uuden vaikka 4kk kuluttua riippuen säilytysajasta. Tietoturvasäädösten mukaan hakijan kuuluu saada tuo tieto
Voit lähettää avoimen hakemuksen heti huomenna uudelleen jos haluat uusia sen aina ..eheheh "säilytysajan" jälkeen.
Suoraan roskiinhan nuo menevät.
No jos haluan oikeasti kuseiseen firmaan niin toki laitan. Ja on sitten mustaa valkoisella jos työkkäristä alkavat kysellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laitan aina valmistumispäivän ja parasta ennen päiväyksen "parasta ennen 12 kk valmistus päivämäärästä" Eikö jo EU vaadi nuo?
Niillä on oikeus säilyttää niitä joitakin viikkoja.