Lue keskustelun säännöt.
Miksi työpaikan henkilöstöosasto on parisuhde asioissa AINA naisten puolella?
25.05.2026 |
Eli nyt viimeksi ollut työn alla eräs nainen... työkaveri. Alku menikin ihan hyvin mutta sitten kun piti siirtyä lähemmälle intiimisyystasolle, nainen rupesi pakittelemaan. Ja ilmoitti asiasta työpaikkani henkilöstöosastolle. Ja tottakai ne uskovat tätä naista mielummin kuin minua. Eli naisen mielestä meillä ei ole ollut mitään suhdetta, kun minä käsittelen tätä jo parisuhdeasiana, joka ei mielestäni firmalle edes mitenkään kuulu... lähinnä satumme nyt vain olemaan samassa työpaikassa. Hhenk osasto on täynnä naisia, joten aika ilmeistä että miehen mielipide ja samalla faktat sivuutetaan.
Kommentit (14)
Siltä osin kun se teidän "suhde" vaikuttaa työntekoon, se on työantajan ongelma myös. Etsi panopuusi muualta kuin toimistolta, kiitos. T:HR
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli ap on ahdistellut naista töissä, nainen on alkuun yrittänyt olla vain kohtelias mutta vetänyt rajat sitten, kun ap:n ahdistelut menneet liian pitkälle ja nyt ap uhriutuu.
"Alku menikin ihan hyvin" kerrotko tarkemmin mitä tämä tarkoittaa? Pyysit naisen treffeille ja hän sanoi kyllä? Kävitte useammilla treffeille, viestittelitte ja soittelitte vapaa-ajalla, vierailitte ehkä toistenne kotona?
Hohhoijaa. Teillä Porvoossa on varmaan samat kuviot kuin muuallakin Suomessa? Työn alla = hitaasti koetetaan rikkoa toisen rajoja, jotta saataisiin painostettua puuhiin. Kuvitellaan, että jippo toimii, koska toinen koettaa viimeiseen asti kohdella työkaveria ystävällisesti. "Yllättäen" raja menee viimeistään fyysisessä kanssakäymisessä.
Aina? Kuinka paljon sulla on AP kokemusta työpaikka"romansseista"? (tarkoituksella lainausmerkit)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikalla ei häiritä työkavereita parisuhteilla. Menee helposti häirinnän puolelle ja siihen myös puututaan.
Vierailija kirjoitti:
Eli ap on ahdistellut naista töissä, nainen on alkuun yrittänyt olla vain kohtelias mutta vetänyt rajat sitten, kun ap:n ahdistelut menneet liian pitkälle ja nyt ap uhriutuu.
Tämä! Sama, kuin ne tilanteet, missä kaupan kassa on hymyillyt ja sanonut kiitos, ja miesasiakas luulee, että nyt se haluaa antaa pillua....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli ap on ahdistellut naista töissä, nainen on alkuun yrittänyt olla vain kohtelias mutta vetänyt rajat sitten, kun ap:n ahdistelut menneet liian pitkälle ja nyt ap uhriutuu.
Kokemusta näistä työpaikoilla: eräs mies lähetteli törkyä sähköpostitse ja lähenteli naisia, sai jopa varoituksen, mutta alkoi sitten syyttelemäön niitä naisia. Jopa uhkaili yhtä.
Vierailija kirjoitti:
Eli ap on ahdistellut naista töissä, nainen on alkuun yrittänyt olla vain kohtelias mutta vetänyt rajat sitten, kun ap:n ahdistelut menneet liian pitkälle ja nyt ap uhriutuu.
Tässä syy, miksi miehille ei kannata olla ystävällinen ja sanoa mitään muuta kuin välttämättömän, missään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä työpaikassa HR hoitaa parisuhdeasioita?
Vierailija kirjoitti:
Eli ap on ahdistellut naista töissä, nainen on alkuun yrittänyt olla vain kohtelias mutta vetänyt rajat sitten, kun ap:n ahdistelut menneet liian pitkälle ja nyt ap uhriutuu.
Miksi naiset katsoo poispäin miehestä lenkillä/ kuntosalilla/ kadulla????
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos teillä on parisuhde niin se ei ole hr:n asia. Ja jos toinen osapuoli sanoo ettei halua parisuhdetta kanssasi niin arvostat sitä, pysyt puhtaasti työasialinjalla, eikä sekään ole hr:n asia. Jos tästä on tullut ongelmia ennenkin niin on fiksumpaa hakea parisuhdetta muualta kuin työpiireistä.
Jos toisen osapuolen mielestä teillä ei ole parisuhdetta, sitä ei silloin ole.
Voi REPPANA kun sinua kiusataan! Otatko vähän saikkua?