Pettynyt suomalaiseen työelämään

Sinussa

Vierailija kirjoitti:

Sinussa

Arvasin. Siksipä ulkomaille. Osoitit juuri sen, mikä täällä on pielessä. Dissaaminen.

Firmassa vika tai systeemissä. Oma yritys tai muu myynti?

Samaa mieltä. Aika sairaita työyhteisöjä kaikki missä olen ollut. Aina yksi joka pilaa kaikkien työnilon. Onneksi kohta pääsee eläkkeelle.

Olen ollut nyt kahdeksan vuotta työttömänä edellisestä työpaikastani enkä ole enää koskaan käytännössä haluamassa enää yhteenkään, minkään työpaikkaan. 43v on ikäni. Asun helsingisssä.

10 työpaikasta 3-4 on ollut hyviä. Muussa tapauksessa työpaikat ollut semmosia, että työskentely ei ole ollut mukavaa.

Riippuu varmaan enemmän, millä alalla on. Maailmalla töitä tehneenä en juuri suomalaista työelämää haukkuisi. 

Vierailija kirjoitti:

Samaa mieltä. Aika sairaita työyhteisöjä kaikki missä olen ollut. Aina yksi joka pilaa kaikkien työnilon. Onneksi kohta pääsee eläkkeelle.

Pahinta jos kyseessä on pomo tai joku läheinen työkaveri. Menee luottamus huonon käytöksen takia. No ehkä herkkä on herkkä.... en tiedä.

Vierailija kirjoitti:

Samaa mieltä. Aika sairaita työyhteisöjä kaikki missä olen ollut. Aina yksi joka pilaa kaikkien työnilon. Onneksi kohta pääsee eläkkeelle.

Suomi on sairas maa onneksi pääsen kohta myös eläkkeelle ja sitten muutan aikuisten lasteni luokse ulkomaille. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Samaa mieltä. Aika sairaita työyhteisöjä kaikki missä olen ollut. Aina yksi joka pilaa kaikkien työnilon. Onneksi kohta pääsee eläkkeelle.

Suomi on sairas maa onneksi pääsen kohta myös eläkkeelle ja sitten muutan aikuisten lasteni luokse ulkomaille. 

Yksinäisyys ja kiusaaminen sairastuttaa. Myöskin se kun joutuu painimaan ongelmiensa kanssa, eikä apua saa silloin kun tarvitsisi. Näitä on esimerkiksi hankalat tilanteet työpaikalla, sairastuminen, kiusaaminen tms. kurja kokemus. Kaikissa noissa tapauksissa olisi helpottavaa saada ulkopuolista, neutraalia apua.

Tulevalle hallitukselle olisi näytönpaikka alkaa puuttumaan työelämän ja työpaikan "häirintäkäyttäytymiseen" uudella työelämän lakisäädännöllä. Työpaikoilla olisi esim. "työsuojelun henkilö" työntekijöiden valitsemana, joko suorittavasta tai työjohdon piiristä. Kaikki työpaikan kiusaamiset laitettaisiin kuriin valvonnalla, myös työnantajan teot. Työsuojelun henkilö oli häiriöissä yhteydessä ammattiliittoihin ja työterveyshuoltoon. Kaikki kirjataan kirjallisesti ja kiusaamiseen puututaan heti ja teosta joutuu vastuuseen.