Lue keskustelun säännöt.
"Haemme kokenutta osaajaa" - kylläpä lannistaa
11.04.2026 |
Työnantajat tuntuvat hakevan nyt täydellistä työntekijää. Enää ei riitä luotto siihen, että opit kyllä asiat perehdytyksen jälkeen (varmaan siksi, koska työnantajat eivät halua perehdyttää). Minunkaltaiseni korkeakoulutettu asiantuntijakin jää ilman haastattelukutsua, koska oma työkokemus ei ole JUST täysin samalta toimialalta miltä firma on. Parhaimmat vaativat asiantuntemusta tietojärjestelmistä, joita vain muutama firma käyttää - ihan kuin niitä järjestelmiä ei oppisi (sitä paitsi, vaikka olisi käyttänyt samaa järjestelmää, sille firmalle se on kuitenkin rakennettu eri tavalla koska eri tarpeet).
Parastahan on, että näitä kokeneita asiantuntija-osaajia hakevat firman ovat sellaisia, jotka suostuvat maksamaan korkeintaan kolmen tonnin kuukausiliksaa. Että pitäisi harkkarin palkalla tehdä 10v työkokemuksen asiantuntijan työt.
Olen niin kyllästynyt tähän touhuun.
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Näinhän se on että valtaosaan työpiskosta haetaan kokenutta osaajaa, alan ammattilaista ym.
Karsii valtaosan työpaikoista ainakin omalla kohdalla pois.
*työpaikoista
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen huomannut saman. Todella ärsyttävää. Olet käyttänyt asianhallintohjelmaa X, mutta ei oteta, koska meillä on Y. Samalla tavalla siihen y:hyn tökitään ne tiedot, kuin siihen x:äänkin. tök tök, samalla näppiksellä...
Eivät palkanneet hakemaani tehtävään lopulta ketään, kun kukaan ei ollut aiemmin käyttänyt ko. ohjelmaa. NAURETTAVAA!
Mitä tapahtuu 10 vuoden päästä? Loputkin toinen jalka haudassa nyt eläkkeellä työskentelevät, eläkkeelle jäävät ja työpöytänsä ääreen kuolleet todellakin kuolevat ja kukaan ei ole neuvomassa miten ko.ohjelmat toimivat. Menetään valtava määrä ammattitaitoa ja tietotaitoa, koska ei anneta uusien oppia vanhoilta työntekijöiltä. Tekninen ja etenkin hiljainen tieto on mittaamattoman arvokasta. Älkää antako sen kadota!
Mutta sitten kuitenkin kielitaidoton ja täysin ilman työ kokemuksia omaava ma mu kelpaa aina töihin.
Suomalainen firma ei halua tuhlata rahaa perehdytykseen, koska työvoimaa on supistettu niin paljon, ettei ole ketään, kenellä olisi aikaa perehdyttää. Siksi toivotaan sitä "valmista, kokenutta osaajaa", eli taikasana tyypille, jonka voi vain istuttaa työpisteelle ja se heti tietää, mitä tehdään.
Näinhän se on että valtaosaan työpiskosta haetaan kokenutta osaajaa, alan ammattilaista ym.
Karsii valtaosan työpaikoista ainakin omalla kohdalla pois.