Konttorilisä ja epätyö, jota etätyöksi kutsutaan

Minkä suuruinen mielestäsi toimistopäiviltä maksettavan ns. konttorilisän tulisi olla, jotta saataisiin etätyöläiset konttorille ja firman talous nousuun? Kaikilla innovointiin ja tuotekehitykseen perustuvilla aloilla etätyö on täyttä myrkkyä firman taloudelle. Ei ole kenenkään edun mukaista, että kotona pihaa haravoiville pyykinpesijöille maksetaan sama palkka, kuin konttorilla firmaa pystyssä pitäville työntekijöille. 

Vähintään työmatkakulut ja 10% päälle, tulee olla palkan lisä toimistolla työskenteleville. Useimmilla IT-aloilla etätyö on pelkkää laiskottelua ja kuulokkeet päässä palaverissa tuppisuuna istumista, kun pitäisi innovoida ja kehittää asioita yhdessä tiimin kanssa. Ei mikään ihme, että yritykset yhä suuremmassa määrin alkavatkin korvata näitä turhia etätyöntekijöitä tekoälyllä, joka hoitaa hommat 24/7 luotettavasti. Konttorilla sitten innovoidaan tekoälylle lisää hommia ja keksitään miten tuokin turha pari päivää kestänyt homma voidaan hoitaa tunnissa tekoälyllä. Näin firman tulos lähtee nousuun ja konttorityöntekijät saavat konttorilisän päälle mukavat bonukset.

Tämä on tulevaisuutta muutaman vuoden kuluessa, lusmuilevat epätyöntekijät kotona eivät tietenkään pidä tästä ja tulevat huutamaan pahaa oloaan sosiaalisessa mediassa hetken aikaa, mikä ei kuitenkaan säästä näiden työpaikkoja tuottavuuden nimissä tehtäviltä leikkauksilta, päinvastoin.