Minulla on työsopimus kahteen yritykseen. Silti pitää hakea töitä!
Olin työttömänä. Onnistuin nyt sitten sadan eri mutkan jälkeen hankkimaan jopa kaksi työpaikkaa. Toinen on osa-aikainen ja toinen nollasopimus. Työvoimatoimisto käskee minua silti hakemaan 4 paikkaa kuukaudessa.
Mihin ssaaatana haen oikeesti? Jumaalauta en halua kolmatta työpaikkaa itselleni enää!!!!
Kommentit (19)
Laita avoin hakemus Te-toimistoon. toimistovirkailijaksi.
No kun osa-aikaisen pitää soviteltua työttömyystukea saadakseen hakea kokoaikaista työtä. Luovu tuesta ja saat olla rauhassa.
Ei kai se vaadi sitä kuin tukia vastaan? Jos sinulla on jo työpaikka niin et tarvitse työttömyystukea etkä työkkärin palveluita.
Taitaa olla vähän työtunteja jos pitää neljää paikkaa kuussa hakea. Yleensä osa-aikaisilla riittää yksi paikka kolmessa kuussa.
Valtiolle.fi laitat neljä hakemusta kuukaudessa johonkin näpyttelytehtävään.
Eihän siinä järkeä ole, mut missäpä ois.
Vierailija kirjoitti:
Hakemushan se on tyhjäkin hakemus
Ei ole.
Sitten kun teet 160h/kk saat lopettaa työkkärin tädin kanssa pelleilyn.
Jos kerran olet tyytyväinen nykyiseen työtilanteeseesi niin miksi edes olet työvoimatoimistot listoilla?
Vierailija kirjoitti:
Taitaa olla vähän työtunteja jos pitää neljää paikkaa kuussa hakea. Yleensä osa-aikaisilla riittää yksi paikka kolmessa kuussa.
Tämä taisi juuri muuttua, että osa-aikaistenkin tulee hakea neljää paikkaa.
Paljon siinä osa-aikaisessa on tunteja? Onko mahdollista neuvotella lisätunneista?
Juu, osa-aikaisena olen joutunut hakemaan aina kokoaikatyötä, riippumatta siitä paljonko työtunteja oikeasti on! Mutta on ollut onneksi myös ihana te-virkailija, joka on myös "sovitellut" asiaani.
Faktahan on, että te-virkailijat toimivat vaan lakien ja päätösten mukaan; isommat tahot eli "viisaat" päättäjät ovat päättäneet, että vain kokoaikatyö on oikeaa työtä! Eivät siellä norsunluutornissaan ymmärrä, että esim. asfalttitöitä ei tehdä talvella, lumitöitä ei tehdä kesällä jne.
Olen jutellut näistä "oman" virkailijani kanssa jo useita vuosia.
Minulla oli jalka murtunut ja työkkärissä ne käski hakemaan töitä. Kuka palkkaa sellaisen joka ei pysty kävelee 3 kuukauteen. Kirjoitin jokaiseen hakemukseen että minulla on jalka murtunut ja olen pahoillani mutta työkkäri käski hakemaan työpaikkaa.
täh olen lukenut kymmenen kaupungin työpaikka ilmoituksia ja kaikki ne on osa-aikaisia ja määräaikaisia.
ei suomessa ole olemassakaan sellaista kuin vakiotyöpaikka.
ja toistaiseksi voimassa olevia soppareita ei kovin helposti saa mistään.
kaikki työpaikat on nykyään nolla tunti sopimuksia ja koeajalla laitetaan työntekijä tekemään kahden ihmisen työt ilman vapaapäiviä ja ylitöitä ja sitten muistetaan palkka päivänä mainita " joo ku sul on toi nolla sopimus nii et saa ylityölisää ja sulla ln toi palkka puolet siitä mitä tessin mukaan olisi, kun tessi koskee vaan vakkareita eli n. 900 euroa voi jäädä kuukaudessa verojen jälkeen vaikka tekisi yli 35 tuntia viikossa ja koe aika kun päättyy laitetaan yli työllistetty takaisin työttömäksi burnoutin partaalla ja velka kierteessä.
nolla tunti sopimukset laittomaksi ha heti!
milloin tämä laillinen orjuutus loppuu? liitot haloo ja päättäjät
Vierailija kirjoitti:
Minulla oli jalka murtunut ja työkkärissä ne käski hakemaan töitä. Kuka palkkaa sellaisen joka ei pysty kävelee 3 kuukauteen. Kirjoitin jokaiseen hakemukseen että minulla on jalka murtunut ja olen pahoillani mutta työkkäri käski hakemaan työpaikkaa.
Miksi et ollut sairaslomalla?
Piti vielä jatkaa tuohon ^. Eli päättäjät eivät tunnista tai ymmärrä, että kaikkia töitä ei vaan ole ympäri vuoden.
Mikään firma ei palkkaa vakituiseksi kokopäiväiseksi, jos työtä on vaikka 3 kuukautta talvella.
Minua kiinnostaisi tietää mitä ne viisaat päättäjät ovat tässä ajatelleet; jos kaikki osa-aikaiset menisivät ja jostain syystä pääsisivät kokopäivätöihin, kukahan ne osa-aikatyöt sitten tekisi?? Kuka poimisi vaikka mansikat pelloilta tai auraisi katuja lumisateen jälkeen?
Dilemma.
Vierailija kirjoitti:
Minulla oli jalka murtunut ja työkkärissä ne käski hakemaan töitä. Kuka palkkaa sellaisen joka ei pysty kävelee 3 kuukauteen. Kirjoitin jokaiseen hakemukseen että minulla on jalka murtunut ja olen pahoillani mutta työkkäri käski hakemaan työpaikkaa.
Hmm. Karenssin paikka. Annat etukäteen tietoja jotka eivät ole välttämättömiä vaan peräti haitallisia työn saamisen tai edes haastatteluun pääsemisen osalta. Yleensä tuollaisesta seuraa karenssi.
Vierailija kirjoitti:
Minulla oli jalka murtunut ja työkkärissä ne käski hakemaan töitä. Kuka palkkaa sellaisen joka ei pysty kävelee 3 kuukauteen. Kirjoitin jokaiseen hakemukseen että minulla on jalka murtunut ja olen pahoillani mutta työkkäri käski hakemaan työpaikkaa.
hae sairaslomaa..niin paitsi ettei hoitaja anna aikaa sairaslomaan, koska he eivät ymmärrä miksi työtön tarvitsee sairaslomaa.
minulle ei hoitaja suostunut antamaan lääkäri aikaa jotta saan lausuntoa kelaan.
Paljon on osa-aikaisen työaika? Miten paljon olet sinne 0-sopimuspaikkaan tehty tunteja?
Mm. nämähän siihen vaikuttaa että odotetaanko vielä töiden hakemista vai ei.