Onko koskaan oikeaa aikaa palkata nainen töihin? Epätoivoista!
ja surkuhupaisaa. Erään postauksen innoittamana (miettii voiko vauvaa tehdä ennen ensimmäistä oikeaa työpaikkaa) aloin pohtia, että ihme nykypäivänä, että kenellekään naiselle ylipäänsä löytyy vakiduunia.
Nainen 20+ rasite työnantajalle, pamahtaa kuitenkin paksuksi, ei kannata palkata.
Nainen 30+ rasite työnantajalle, pieniä lapsia, paljon poissaoloja töistä. Voi yhä pamahtaa raskaaksi, ei kannata palkata.
Nainen 40+ rasite työnantajalle, alkaa olla jo liikaa ikää, pitää maksaa liian paljon palkkaa ja urautunut, ei kannata palkata.
Nainen 50+, rasite työnantajalle, ikäloppu, epäviehättävä ja hyödytön,paljon sairaslomaa, ei kannata palkata
Itse olen tuossa 40+ kategoriassa ja uskokaa tai älkää, mutta ei ole helppoa tässäkään iässä. Alanvaihto ei enää tunnu onnistuvan ja ikäkin tuntuu olevan rasite, mikäli uskomme mediaa ja miksi emme uskoisi..... Miehelle tämäkin taas on helpompaa.
Kommentit (6)
ikäkin tuntuu olevan rasite, mikäli uskomme mediaa ja miksi emme uskoisi..... Miehelle tämäkin taas on helpompaa.
Ei media ole mikään referenssi, jolta pitää kysyä. Ja sitä paitsi, pätevyys ratkaisee, iästä riippumatta.
voi myös pamahtaa paksuksi
Ei mitenkään tavatonta nykypäivänä.
ihan fakta on, että miehet saavat työpaikkoja helpommin, vähemmällä pätevyydellä ja paremmin palkattuina kuin naiset. Näistä on väännetty jo niin monta tutkimusta ja kaikki kertovat saman.
Se käsittämätöntä, miten 40+ -ikäistä naista jo pidetään huonona.
Lapset jo isompia, aikaa panostaa töihin, terveyttä riittää jne. Minusta 40+ -ikäinen on loistava työntekijä!
on nyt äitiyslomalla 40-vuotias, 35-vuotias ja 29-vuotias.... sanoisin, että 50-vuotiaana nainen on parhaimmillaan työelämässä. =)
Ja tällainen itsekriittinen, suunnittelevan luonteen omaava ihminen saa siitä valtavasti stressiä aikaiseksi. Tuo työllisyysjuttu on ainoa asia, jonka vuoksi haluaisin välillä olla mies.
T: sen toisen ketjun aloittaja.