Kela: Ahdistuneisuushäiriöt johtavat masennusta harvemmin pysyvään työkyvyttömyyteen
Onko olemassa Kelan käsittelijöitä, jotka voivat tarjota verkossa ohjausta etuuksien hakemiseen, jos et pysty työskentelemään kokopäiväisesti masennuksen vuoksi?
Kommentit (18)
Vuonna 2020 masennuksen vuoksi sairauspäivärahajakson aloittaneista 11 prosenttia siirtyi neljän vuoden kuluessa työkyvyttömyyseläkkeelle. Ahdistuneisuushäiriön osalta vastaava luku oli viisi prosenttia.
Pitkän työsuhteeni aikana kärsin ahdistuksesta, joka muuttui masennukseksi tehtyäni virheen työssä.
Tarvitsen apua
Vierailija kirjoitti:
Pitkän työsuhteeni aikana kärsin ahdistuksesta, joka muuttui masennukseksi tehtyäni virheen työssä.
Tarvitsen apua
Jokainen tekee virheitä joskus, eikä virheet, saati työelämä ole niin tärkeitä asioita, että niiden takia kannattaisi masentua. Täydellistä ihmistä ei ole vielä syntynytkään.
Aika moni työkyvytön on siellä luokiteltu täysin "työkykyiseksi". Vaikka olisi tilanneahdistunut joku, joka on ahdistushäiriötasoa ja autismi piirteitä, muuta jne.
Ahdistus on suhteellisen lievää, kun taas masennus on vaikeasti havaittava ja parantumaton oire.
Onko laillista pitää pääministerinä henkilöä jolla on henkisiä ongelmia ja kulkee psykoterapiassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitkän työsuhteeni aikana kärsin ahdistuksesta, joka muuttui masennukseksi tehtyäni virheen työssä.
Tarvitsen apua
Jokainen tekee virheitä joskus, eikä virheet, saati työelämä ole niin tärkeitä asioita, että niiden takia kannattaisi masentua. Täydellistä ihmistä ei ole vielä syntynytkään.
Tekemäni virhe ei ollut mikään pikkuvirhe. Se oli virhe, joka olisi voinut johtaa välittömään irtisanomiseeni.
Vierailija kirjoitti:
Aika moni työkyvytön on siellä luokiteltu täysin "työkykyiseksi". Vaikka olisi tilanneahdistunut joku, joka on ahdistushäiriötasoa ja autismi piirteitä, muuta jne.
Etätyöskentely ei tarkoita, että olisit eristäytynyt.
T. Kelan käsittelijä
Vierailija kirjoitti:
Vuonna 2020 masennuksen vuoksi sairauspäivärahajakson aloittaneista 11 prosenttia siirtyi neljän vuoden kuluessa työkyvyttömyyseläkkeelle. Ahdistuneisuushäiriön osalta vastaava luku oli viisi prosenttia.
Tuohan on valtavan suuri osuus.
Vierailija kirjoitti:
Pitkän työsuhteeni aikana kärsin ahdistuksesta, joka muuttui masennukseksi tehtyäni virheen työssä.
Tarvitsen apua
Kyllä, Kelalla on oma työntekijä ja aktiivinen kommentoija.
Katso, voiko hän auttaa sinua
Vierailija kirjoitti:
Vuonna 2020 masennuksen vuoksi sairauspäivärahajakson aloittaneista 11 prosenttia siirtyi neljän vuoden kuluessa työkyvyttömyyseläkkeelle. Ahdistuneisuushäiriön osalta vastaava luku oli viisi prosenttia.
Voiko joku selittää näiden kahden välisen eron? Sairauspäivärahajakson?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitkän työsuhteeni aikana kärsin ahdistuksesta, joka muuttui masennukseksi tehtyäni virheen työssä.
Tarvitsen apua
Jokainen tekee virheitä joskus, eikä virheet, saati työelämä ole niin tärkeitä asioita, että niiden takia kannattaisi masentua. Täydellistä ihmistä ei ole vielä syntynytkään.
Tekemäni virhe ei ollut mikään pikkuvirhe. Se oli virhe, joka olisi voinut johtaa välittömään irtisanomiseeni.
Suosittelen, että otat ensin sairauslomaa ja irtisanoudut vasta sitten.
Mielenterveysongelmien diagnosointiin kiinnitetään yhä enemmän huomiota.
Vierailija kirjoitti:
Mielenterveysongelmien diagnosointiin kiinnitetään yhä enemmän huomiota.
Pitkät työpäivät työssä, jossa ei ole hyvä tai johon ei sovi, tai tyytymättömyys työympäristöön, työtovereihin tai asiakkaisiin voi helposti laukaista ahdistusta ja masennusta.
Onko kannattavampaa aloittaa sairauslomapäivärahan saaminen 50-vuotiaana vai 30-vuotiaana? Jos aloitan sairauslomapäivärahan saamisen 30-vuotiaana ja siirryn myöhemmin työkyvyttömyyseläkkeeseen, miten tämä vaikuttaa tulevaan eläkkeeseeni?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitkän työsuhteeni aikana kärsin ahdistuksesta, joka muuttui masennukseksi tehtyäni virheen työssä.
Tarvitsen apua
Jokainen tekee virheitä joskus, eikä virheet, saati työelämä ole niin tärkeitä asioita, että niiden takia kannattaisi masentua. Täydellistä ihmistä ei ole vielä syntynytkään.
Tekemäni virhe ei ollut mikään pikkuvirhe. Se oli virhe, joka olisi voinut johtaa välittömään irtisanomiseeni.
Suosittelen, että otat ensin sairauslomaa ja irtisanoudut vasta sitten.
Tämä tilanne ei ole yksittäistapaus.
Monet ihmiset ovat tällaisia.
Tarvitsemme lisää tapauksia ja dataa.
Onko täällä Kelan etuuksien hakemiseen erikoistuneita henkilöitä, jotka voisivat antaa neuvoja?