5 vuotta työntuottavuutta lisätty ja lopputulos tuottavuus laskenut
Työskentelen julkisella sektorilla. Viimeiset 5 vuotta on yhtä hullunmyllyä. Työntuottavuutta lisätään tai siis tavoite on ollut lisätä. Uusia johtajia, palvereita, uusia työtehtäviä, tehtävänkuvia laajennettu, kehityskeskusteluja jne. Nyt kun 5 vuotta myöhemmin katsoo tuloksia. Siitä työstä mikä on työtehtäväni ja perustyötäni, teen enää n. 20% siitä, mitä tein ennen kuin tämä hullunmylly sai alkunsa. Uudet pomot laittoi tuulemaan. Rahaa on palanut uusiin järjestelmiin ja niiden tehtävä on vain seurata tekemisiäni. Siksi kirjaan kaikkea, millä ei ole mitään merkitystä. Joku voi seurata, montako raporttia kirjoitin viime viikolla. Joku voi seurata tilastoista, missä minun tulee kehittyä. Ja kun seurataan kymmeniä ihmisiä, tarvitaan monta seuraajaa tulkitsemaan tekemisiämme. Suomalainen yhteiskunta ja hyvinvointialueet ovat sekaisin kuin seinäkellot. Eräs lääkäri kertoi että otti vastaan ennen yli 70 potilasta päivässä ja tänäpäivänä 10-15. Miksi suomi konttaa?
Kommentit (2)
Muut Eu maat porskuttavat eteenpäin ja pikku suomi rypee sonnassa 🤣
Tuottavuus kasvaa kun johtajat potkitaan pellolle. Jos tarvitaan johtajia, tekoäly hoitaa sen paremmin, nopeammin, viisaammin ja antaa työrauhan tekijöille. Tekijöillä on aina se tärkein asia, tietotaito tekemästään työstä ja sen tarpeista. Johtajia ei tarvita siihen yhtälöön kertomaan miten töitä tehdään. Johtajien tehtävä on luoda yksilöille puitteet tehdä työnsä hyvin. Ei mitään muuta.