Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja antaa potkut, jos jää jumiin eikä pääse töihin?
Kommentit (20)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos jäät firman pakulla jumiin lumipenkkaan niin tuskin tulee potkuja. Varsinkin kun olit valittanut niistä huonoista renkaista jo monta kertaa.
Minä meinasin jäädä trukilla jumiin työpaikan pihalla tänään kun oli niin liukasta. En saanut potkuja.
On kuulemma ylivoimaisessa esteessä ihan velvollisuus maksaa palkkaa pari viikkoa vaikka ei pääsisi töihin.EK väittää muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hae saikkua.
Ei kukaan enää arvosta rehellisyyttä, eikä esimies näe sitä yhtään sen poikkeavana poissaolona. Sulla on työpäivä ja sä oot kuitenkin poissa.
Ai jumiin oven karmien väliin vai ei pääse sohvatyynyjen välistä ylös?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tai jos putoaa vessanpönttöön niin että perä jää siihen jumiin eikä pääse ylös.
Ei kai kukaan hyvää työntekijää irtisano poikkeuksellisen ongelman takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hae saikkua.
Ei kukaan enää arvosta rehellisyyttä, eikä esimies näe sitä yhtään sen poikkeavana poissaolona. Sulla on työpäivä ja sä oot kuitenkin poissa.
Vuosikymmen takaperin ilmoitin esimiehelle hyvissä ajoin että tulen myöhässä kun julkiset oli myöhässä/vuoroja peruttu lumisateen takia. pari tuntia myöhässä duuniin ja sain silti noottia vaikken ollut ainut
On se kyllä ikävää tuo työelämä. Jos jää jumiin niin aletaan vielä potkimaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eikös nykyään voi halutessaan antaa? Toki jos olet Dubaissa nyt jumissa niin tuskin potkuja saat, jos olet tarpeellinen työntekijä. Palkkaa ei vissiin ollut tarvis maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Ai jumiin oven karmien väliin vai ei pääse sohvatyynyjen välistä ylös?
Ei vaan perse pystyssa astianpesukoneeseen kuten eräissä taidefilmeissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi ja aina on voinut. Riippuu tietysti paikasta ja hommista mutta yleensä ei vielä päivästä tai kahdesta. Ja omalla kohdalla varmaan ensin neuvoteltaisiin palkattomasta vapaasta tms.
Vertailun vuoksi, kun sota Ukrainassa alkoi, kolleega (ukrainalainen) sieltä evakuoitiin perheineen naapurimaahan josta käsin työt jatkuivat. Firma hoiti käytännön asiat.
Eiköhän tuolta Dubaistakin jo oikeasti merkittävät ole haettu jo pois. Lopuilla ei isossa kuvassa niin väliä.
Jos olet kaksi viikkoa pois töistä ilmoittamatta mitään, työsopimus purkautuu ja persiissä on kengän kuva ilman mitään valitusoikeutta.
Jos ilmoitat sinulle tulleen ylivoimaisen esteen, palkaton ajanjakso onnistunee. Ellei työnantajalla ole jotain syytä toimia tiukemmin. Mutta palkattoman vapaan myöntäminen on työnantajan käsissä, lakisääteisesti sitä ei tarvinne myöntää.
Vierailija kirjoitti:
On kuulemma ylivoimaisessa esteessä ihan velvollisuus maksaa palkkaa pari viikkoa vaikka ei pääsisi töihin.EK väittää muuta.
Niin. Silloin jos et pääse töihin sen takia, että se sun työpaikka esim paloi. Ei silloin kun et pääse lomalta töihin.
Vierailija kirjoitti:
On kuulemma ylivoimaisessa esteessä ihan velvollisuus maksaa palkkaa pari viikkoa vaikka ei pääsisi töihin.EK väittää muuta.
Eipä olekkaan vaan työntekijän velvotteena on hankkiutua työmaalle.
No tuo nähdään viimeistään sitten kun ne asiat perataan oikeudessa. Tänäänhän oli juuri juttu lehdessä, ja EK ja joku aatteellisesti lähempänä proletariaattia oleva olivat asiasta jotakuinkin eri mieltä.
Jos syy on itsestä johtumaton, niin ei kai noin vain voi.
Sun työpaikan HR tietää.