Lyhennetty työaika, kokemuksia?

Meillä sotella saa ihan sopimalla työnantajan kanssa (iso työpaikka). Vapaaehtoinen työajan lyhennys on tietysti omasta pussista pois, mutta jaksamisella ja vapaa-ajalla on omat arvonsa. Ja osa-aikainen saa toki halutessaan tehdä lisävuoroja.

Eikös se ole lähinnä naisille tarkoitettu?

On, kysyt tai vaihdat työpaikkaa & lyhyempi työaika.

Vierailija kirjoitti:

Meillä sotella saa ihan sopimalla työnantajan kanssa (iso työpaikka). Vapaaehtoinen työajan lyhennys on tietysti omasta pussista pois, mutta jaksamisella ja vapaa-ajalla on omat arvonsa. Ja osa-aikainen saa toki halutessaan tehdä lisävuoroja.

Mitä tarkoitat vapaaehtoisella?

Vapaaehtoisesti minäkin sitä pomolle ehdotin vaikka syynä onkin terveys ja sen ylläpitäminen. Haluan hieman downshiftata ja samalla se auttaa terveydessäni.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä sotella saa ihan sopimalla työnantajan kanssa (iso työpaikka). Vapaaehtoinen työajan lyhennys on tietysti omasta pussista pois, mutta jaksamisella ja vapaa-ajalla on omat arvonsa. Ja osa-aikainen saa toki halutessaan tehdä lisävuoroja.

Mitä tarkoitat vapaaehtoisella?

Vapaaehtoisesti minäkin sitä pomolle ehdotin vaikka syynä onkin terveys ja sen ylläpitäminen. Haluan hieman downshiftata ja samalla se auttaa terveydessäni.

Ap

Sitä, ettei taustalla ole työterveyttä eikä tarkoituskaan ole hakea mitään korvauksia.

On kokemusta. Tulot tippuvat ja muutama vapaa enemmän kuukaudessa. Ei ainakaan minun mielestä kannattanut.

Vierailija kirjoitti:

On kokemusta. Tulot tippuvat ja muutama vapaa enemmän kuukaudessa. Ei ainakaan minun mielestä kannattanut.

Mä taas en enää koskaan mene täydelle työajalle. Teen 50% ja lisävuoroja, joista tulee palkan lisäksi joko työajan muutoskorvaus (paikallisti sovittu) tai hälytysraha. Viime vuonna sain 100% palkan 75% työajalla, tänä vuonna en ajatellut reippailla noin paljoa.

Tietenkin työnantajan kanssa voi sopia, että tekisit lyhyempää työaikaa ja saa sit sen mukaisen palkan. Jos se on molemmille puolille ok, niin ei tarvitse sen kummempaa syytä. Työntekijä ja työnantaja saa sopia tällaisista työnehdoista. Mutta voi olla, että työnantajalla on tarve kokoaikaiselle työntekijälle ja sitten ei suostu sellaiseen. Ja useinhan siinä käy niin, että työtehtäviä ei muokata kuitenkaan ja loppujen lopuksi teet eism. 100% aiemmasta työmäärästäsi 80% työajassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä sotella saa ihan sopimalla työnantajan kanssa (iso työpaikka). Vapaaehtoinen työajan lyhennys on tietysti omasta pussista pois, mutta jaksamisella ja vapaa-ajalla on omat arvonsa. Ja osa-aikainen saa toki halutessaan tehdä lisävuoroja.

Mitä tarkoitat vapaaehtoisella?

Vapaaehtoisesti minäkin sitä pomolle ehdotin vaikka syynä onkin terveys ja sen ylläpitäminen. Haluan hieman downshiftata ja samalla se auttaa terveydessäni.

Ap

 

Sitä, ettei taustalla ole työterveyttä eikä tarkoituskaan ole hakea mitään korvauksia.

En minäkään mitään korvauksia olisi hakemassa, mutta ymmärsin pomolta, että niin olisi toimittava, jos syynä haluamiselle on terveys.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Tietenkin työnantajan kanssa voi sopia, että tekisit lyhyempää työaikaa ja saa sit sen mukaisen palkan. Jos se on molemmille puolille ok, niin ei tarvitse sen kummempaa syytä. Työntekijä ja työnantaja saa sopia tällaisista työnehdoista. Mutta voi olla, että työnantajalla on tarve kokoaikaiselle työntekijälle ja sitten ei suostu sellaiseen. Ja useinhan siinä käy niin, että työtehtäviä ei muokata kuitenkaan ja loppujen lopuksi teet eism. 100% aiemmasta työmäärästäsi 80% työajassa.

On suostuttava, koska onnistunut muillakin. Ja työni sellaista, että ei pelkoa tuosta 100/80-skenaariosta. Toteuttaisin omani tekemällä 4-päiväistä viikkoa ja päivittäinen työaika on mikä on, sitä ei ylitetä.

Ap

Tein joskus pätkän 6 tuntista ihan huvikseni. Onnistuu jos työnantaja suostuu. Ei tarvitse olla syytä. Palkka laskee tietty. Olin yksityisellä silloin.

Vierailija kirjoitti:

Tein joskus pätkän 6 tuntista ihan huvikseni. Onnistuu jos työnantaja suostuu. Ei tarvitse olla syytä. Palkka laskee tietty. Olin yksityisellä silloin.

Jatkan että pitää päivärahoja en saanut. Se oli oma valinta.

Vierailija kirjoitti:

On kokemusta. Tulot tippuvat ja muutama vapaa enemmän kuukaudessa. Ei ainakaan minun mielestä kannattanut.

Eipä nuo kovin montaa satasta tippuisi ja taloudellinen tilanteeni sallii sen. Plus itse pissaisin ilosta hunajaa, jos saisi viikottain 3 vapaapäivää pelkän vkonlopun sijasta.

Ap

Osittainen hoitovapaa jos on lapsia, jotka sopii oikeaan ikähaarukkaan ja työsuhdetta on riittävästi takana. Tein vuoden nelipäiväistä viikkoa, mutta en tiedä tekisinkö enää uudelleen. Yhden päivän työt kasautuivat sitten niin, että ne neljä muuta päivää piti painaa hirveellä kiireellä ja palkka oli kuitenkin sen 20% pienempi (toki myös veroprossa pienempi). Ei siis toiminut ainakaan mulla, mutta riippuu varmasti myös paljon työtehtävistä ja saako niitä miten järjesteltyä. Yks ekstravapaa oli kyllä ihana, mutta hinta aika kova.