Lue keskustelun säännöt.
Olin nuorena au-pairina
22.02.2026 |
Ei tuntunut työ raskaalta. Siivosin myös koko taloa (noin 200 m2, imuroin, pyyhin pölyt, pesin vessat ja kylpyhuoneet lähinnä) . Ruoka oli yksinkertaista valmistaa ja terveellistä. Rouva opetti laittamaan ruoat ja monesti kokkasimme yhdessä. Teimme myös ostokset yhdessä. Silitin perheen vaatteet (miehen paidat, tyynyliinat mm), koska ehdin senkin työaikani puitteissa. Aika kului nopeasti, kun oli riittävästi tekemistä. Ei tullut mieleeni, että siivous ei kuuluisi tehtäviini.
Lapset (kaksi poikaa) olivat jo teinejä ja heidän tehtävä oli pitää omat huoneensa itse siisteinä. Olin seurana. Minulla oli oma tilava huone ja lisäksi oli vierashuone. He olivat varakkaita. Työaika pysyi 25 tunnissa viikko, Viikonloput olivat vapaita. Ehdin käymän kielitunneilla. Sain hyvää ruokaa ja taskuraha tuntui melko suurelta sen jälkeen, kun olin paennut työttömyyttä Suomessa. Nostivat vielä taskurahaani, kun hallitisin työni hyvin. Vuosi meni, opin kielen ja omia säästöjä ei kulunut, vaikka säästöönkään ei merkittävästi jäänyt. He maksoivat myös matkani ja terveydenhoitoni. Sain välillä lahjaksi vaatteita, mutta ostin jotain myös taskurahoillani.
Kommentit (7)
Kiva, että sulla on aiheesta hyviä kokemuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varmaan yleisin ongelma au pair -hommissa on se, että kemiat eivät kohtaa perheen vanhempien ja au pairin välillä. Se johtaa yleensä työsuhteen nopeaan päättymiseen.
Minun ei siis tarvinnut viettää enempää aikaa perheen kanssa kuin 25 tuntia viikossa. Ostoksillakin kävimme siis työaikanani. Ja koska olin nuori ja energinen, niin vietin muun ajan yleensä kaupungilla menoissa. Perheen äiti olisi ehkä tahtonut viettää enemmän aika kanssani, muttab toisaalta ymmärsi, kun käytin vapaa-aikani aina muuhun.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse suhtaudun melko myönteisesti au paireihin instituutiona, sillä ne voivat olla rikastuttava kokemus, kuten sinun tapauksessasi. Enkä näkisi sitä niin pahana, jos työntekijän ja työnantajan kemiat eivät kohtaa, sillä eivät kai kaikki vain tykkää toisistaan.
Kuitenkin on melko selvää, että asetelmaan, jossa nuori työntekijä muuttaa epämääräisen sopimuksen varassa vieraaseen maahan asumaan työnantajalleen, kuuluu melkoisia väärinkäytön riskejä, joita ei ehkä voi kuitata vain sillä, että yksilöiden tulisi osata tunnistaa red flagit työnantajassa.
Vapaaehtoistyötä taloudellisempi tapa oppia kulttuuria ja kieltä on lähteä au-pairiksi, kun vain valitsee perheen huolella.