Lue keskustelun säännöt.
Kysymys sairaspoissaolosta kuntatyönantajalla
28.08.2011 |
Olen lapseni kanssa sairaana. Kumman sairaus kannattaa ilmoittaa åoissaolon syyksi? Tarkoitan sellaisia säädöksiä, että samalla diagnoosilla saa olla lapsen kanssa poissa vasta 9pvä karensdin jälkeen ja entä jos tilanne pitkittyy? Ennakoin syksyn sairaskierteen kannalta. Tietääkö kukaan?
Kommentit (3)
kirjoitustasi, mutta lapsen sairauden takia saat olla kolme päivää poissa, ja neljäs päivä on palkaton. Oman sairaslomasi pituus on tietenkin se mitä lääkäri on sairaslomalappuun kirjoittanut..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ehkäpä se työkaveriden kertoma pakko saada lapsen sairastaessa eri diagnoosi kuin edellisen kerran (esim.korvatulehduksen sijaan ylähengitystie-infektio) loittyykin tuohon 4vrk poissaoloon, eli ehkä eri diagnoosi katsotaan eri sairaudeksi (vaikka olisi saman flunssan pitkittymistä).
mitään karensseja ole, vaan poissa saa olla joko oman tai lapsen sairauden vuoksi omalla ilmoituksella 3 päivää ja ylimenevät lääärintodistuksella (tosin 4. päivä lapsen kohdalla palkaton).