Eihän julkisen sektorin akateemisista olisi työvoimapulaa, jos työolot olisivat kohdillaan

Mikäs heidän työoloissa mättää? Siistiä sisähommaa ilmastoiduissa tiloissa?

Koska Lääkäriliitto AY ei anna kouluttaa tarpeeksi lääkäreitä. Monet nuoret joutuvat lähtemään ulkomaille opiskelemaan.

Veikkaan että sijainti on suurempi haaste tässä. 

Opettajien ja vakan työolot sekä motivaatio kyllä paranee, kunhan tajuavat, että supistustarve on seuraavat 10v 500 koululuokkaa vuodessa.

Vierailija kirjoitti:

Koska Lääkäriliitto AY ei anna kouluttaa tarpeeksi lääkäreitä. Monet nuoret joutuvat lähtemään ulkomaille opiskelemaan.

Eihän tässä lääkäreiden lukumäärä ole ongelma, vaan se, että eivät halua työskennellä julkisella sekrtorilla, koska työolot ovat heikot. 

Mikä niissä työoloissa on vikana? Missä pitäisi tapahtua muutos?

Vierailija kirjoitti:

Koska Lääkäriliitto AY ei anna kouluttaa tarpeeksi lääkäreitä. Monet nuoret joutuvat lähtemään ulkomaille opiskelemaan.

Lääkäriliiton johdolta tulisi alkaa tiedustelemaan kuka ottaisi koppia vastuusta, kun ihmisiä kuolee lääkäripulasta johtuvaan hoidon puutteeseen.

Ilmoitattetko nimet itse vai aletaanko ihan tutkimaan?

Vierailija kirjoitti:

Opettajien ja vakan työolot sekä motivaatio kyllä paranee, kunhan tajuavat, että supistustarve on seuraavat 10v 500 koululuokkaa vuodessa.

Ei parane, ellei työskentelyolosuhteet parane. Palkka ei ole tässä tärkein tekijä. Tuo lasten väheneminen mahdollistaisi juuri ne pienet ryhmät ja inhimilliset olot.

Jos heistä olisi ylitarjontaa niin työt kelpaisi 

Vierailija kirjoitti:

Jos heistä olisi ylitarjontaa niin työt kelpaisi 

Siis lääkäreistä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos heistä olisi ylitarjontaa niin työt kelpaisi 

Siis lääkäreistä

Löytyisi maallekin lääkäreitä

Jos lääkäreitä koulutettaisiin ja tuotaisiin ulkomailta tuhansia, terveydenhuollon kustannukset laskisi kun hintakartelli murenisi. Samalla tulisi maaseudullekin pieniä perhelääkäriyrityksiä.

Vierailija kirjoitti:

Jos heistä olisi ylitarjontaa niin työt kelpaisi 

Väkisin vaan. Vielä kun saisi ne pussaamaan sun varpaitasi. Miksi teille ne asialliset keinot parantaa ihmisten työolosuhteita ovat niin mahdottomia?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opettajien ja vakan työolot sekä motivaatio kyllä paranee, kunhan tajuavat, että supistustarve on seuraavat 10v 500 koululuokkaa vuodessa.

Ei parane, ellei työskentelyolosuhteet parane. Palkka ei ole tässä tärkein tekijä. Tuo lasten väheneminen mahdollistaisi juuri ne pienet ryhmät ja inhimilliset olot.

Opettajilla lienee se suurin paine tulee siitä, että oppilasaine on niin haastavaa. Yhä enempi aika menee siihen, että opettamisen sijaan pitään toimia sossuna ja psykologina. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opettajien ja vakan työolot sekä motivaatio kyllä paranee, kunhan tajuavat, että supistustarve on seuraavat 10v 500 koululuokkaa vuodessa.

Ei parane, ellei työskentelyolosuhteet parane. Palkka ei ole tässä tärkein tekijä. Tuo lasten väheneminen mahdollistaisi juuri ne pienet ryhmät ja inhimilliset olot.

Opettajilla lienee se suurin paine tulee siitä, että oppilasaine on niin haastavaa. Yhä enempi aika menee siihen, että opettamisen sijaan pitään toimia sossuna ja psykologina. 

Koulupsykologin ongelma on, että hänelle on sälytetty diagnostiikka erilaisista keskityymisongelmista, oppimisvaikeuksista jne ja testattavien määrä on täysin ylimitoitettu per työntekijä. Samaan aikaan pitäisi toimia terapeuttina ja ratkoa erilaisia sosiaalityön ongelmia. Yksityisellä on liäksi reippaasti paremmat palkat. 

Käytännössä kaikki ylimmän johdon alla toimivat ocat ovat alansa asiantuntijoita, joten heille sälytetään kaikki mahdollinen ajattelua enemmän vaativa. Ja kun vuositolkulla on vain supistettu henkilöstöä, paine ja työtehtävät vain kasvavat ja porukkaa painaa kolmen hengen työt. Lisänä paikallistasolla se paikallispolitiikka mikä mahdollistaa sysispaskan johtamisen ja johtamiskulttuurin, koska ne ylimmät virat on niille puoluekavereille aikoinaan pedattu ja pedataan jatkossakin. Kukaan ei voi puuttua paskaan johtamiseen ja töiden kohtuuttomaan kasautumiseen työntekijöille. Ei ihme, että esim kunnallisella puolella porukka on aivan rikki ja menettää työkykynsä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Opettajien ja vakan työolot sekä motivaatio kyllä paranee, kunhan tajuavat, että supistustarve on seuraavat 10v 500 koululuokkaa vuodessa.

Ei parane, ellei työskentelyolosuhteet parane. Palkka ei ole tässä tärkein tekijä. Tuo lasten väheneminen mahdollistaisi juuri ne pienet ryhmät ja inhimilliset olot.

Opettajilla lienee se suurin paine tulee siitä, että oppilasaine on niin haastavaa. Yhä enempi aika menee siihen, että opettamisen sijaan pitään toimia sossuna ja psykologina. 

Koulupsykologin ongelma on, että hänelle on sälytetty diagnostiikka erilaisista keskityymisongelmista, oppimisvaikeuksista jne ja testattavien määrä on täysin ylimitoitettu per työntekijä. Samaan aikaan pitäisi toimia terapeuttina ja ratkoa erilaisia s

Minä en ole kokenut omaa työtäni noin, tosin en työskentele missään isossa kaupungissa. Itse voin arvioida ketä tutkin ja ketä en. Toisaalta oma mielenkiinto kohdistuu juurikin noihin tutkimuksiin, etten koe niitä mitenkään rasitteena. Kalenterin pidän sen verran väljänä, että kirjallisille töille on riittävästi aikaa ja mahdollisuus ottaa ns. kiireelliset tukikeskustelut viivytyksettä. Ja tietysti myös jaksamisen kannalta se on tärkeää. Tähän esihenkilökin kannustaa.

Jos tulee sanomista, etten ole tarpeeksi tehokas, niin voin vaihtaa työpaikkaa. Voi vaan tosiaan olla, ettei minun tilalleni saada ketään muutakaan. 

Vierailija kirjoitti:

Opettajien ja vakan työolot sekä motivaatio kyllä paranee, kunhan tajuavat, että supistustarve on seuraavat 10v 500 koululuokkaa vuodessa.

Päinvastoin. Tuosta saa lisäbuustia vaihtaa alaa tai asuinmaata.