Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
No niin! Nyt 49 työntekijän yritykset voivat irtisanoa kaikki yli 40-vuotiaat ja ottaa töihin halvempia
Kommentit (18)
Jos saa halvemmalla saman tuloksen niin tyhmähän siinä pitäisi olla että maksaa ylimääräistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiireisiä käsienheiluttelijoita taitaa pelottaa🤣
Vierailija kirjoitti:
No eihän siitä kannatakaan työntekijälle maksaa että on onnistunut elämään keski-ikäiseksi, työnteosta se palkka kuuluu saada eikä vamhenemisesta.
Jep ja miten masentavaa on nuorena mennä tuollaiseen paikkaan missä vanhukset vaan äksyilevät ja siirtyilevät rollaattoreillaan paikasta toiseen haukkumassa toisia. Eihän kukaan nuori halua missään senioriliigassa pelata. Halojata halloo.
Sopii hyvin!
Ikää jo yli 60 vuotta
Piiiitkä työura takana. Omaisuutta ja säästöjä kertynyt kivasti.
Vierailija kirjoitti:
No eihän siitä kannatakaan työntekijälle maksaa että on onnistunut elämään keski-ikäiseksi, työnteosta se palkka kuuluu saada eikä vamhenemisesta.
Tai nuorena olemisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Stana,mun firmass o 51 työntekijää.
Voin silti antaa heille potkut ja palkata nuorempia😂
Mut ei ne osaa mitään.
Joo tottakai työnantajan kannattaa irtisanoa hyvä työntekijä, ja ottaa vähän halvempi tilalle pystymetsästä 😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
en maksa ikälisiä, palkkaan +30-40 vuotiaat
Vierailija kirjoitti:
en maksa ikälisiä, palkkaan +30-40 vuotiaat
Eihän työttömät ketään palkkaa ???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmistä ei alunperin tarkoitettu elämään yli 40 vuotiaaksi ja siksi onkin käsittämätöntä, että Suomessakin valtaosassa firmoja toimarina ja hallintoneuvostoissa istuu kuolemaa lähellä olevia kääkkiä jotka itsekin ymmärtävät, että oma kapasiteettikaan ei enää riitä ja juuri tuosta syystä jättävät palkkaamatta yli 40 vuotiaat.
"Hallitus haluaa silti estää määräaikaisuuksien niin sanotun ketjuttamisen, minkä vuoksi vuoden jälkeen määräaikaisuudelle on taas oltava peruste."
Ihan hyvää tämä hallitus myös sai aikaan. Nyt on mahdollista työllistyä kevyemmin kokonaiseksi vuodeksi muutaman viikon sairausloman sijaan. Lisäksi estään ketjuttaminen ilman perusteita (voisivat olla lomitus/sijaisuus).
Jos demari tai kepu olisi tehnyt, niin he ovat "kovia veikkoja" oppimaan virheistä, ja virheitä olisi tehty maksimit... Tämä on hoidettu ilmeisen syvällisesti ja asiallisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis aikoo runnoa tuon läpi, vielä ei oo päätetty mitään.
Vanhat työntekijät pihalle ja uudet halvemmat tilalle. Koska suomalaisia työttömiä ei voi palkata niin suomeen tarvitaan nopeasti satojatuhansia ulkomaalisia töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Erinomaista. Kukaan fiksu ei nuorenakaan erehdy töihin tuollaiseen puljuun. Firma saa töihin ne pahnan pohjimmaiset.
Onneksi työnantajani on seurakuntayhtymä, jossa satoja työntekijöitä. Ei vaikuta tuollaiset.
Vierailija kirjoitti:
Sopii hyvin!
Ikää jo yli 60 vuotta
Piiiitkä työura takana. Omaisuutta ja säästöjä kertynyt kivasti.
Ja päivääkään et ehdi niistä nauttia.
Haluaisimpa nähdä firman joka irtisanoo kaikki yli 40v ja palkkaa tilalle näitä uusavuttomia kännykkäätuijottavia halpoja nuorisolaisia ja olettaa firman jotenkin jatkuvan. :D
Alue: Aihe vapaa
No eihän siitä kannatakaan työntekijälle maksaa että on onnistunut elämään keski-ikäiseksi, työnteosta se palkka kuuluu saada eikä vamhenemisesta.