Lue keskustelun säännöt.
Yle: Hävytön pomo perui teinin kesätyöt Whatsapp viestillä - antoi paikan tutulleen
15.06.2025 |
Artikkelissa kerrotaan 17-vuotiaasta lappilaisesta nuoresta, jonka kesätyö peruttiin tylysti tekstiviestillä vain päivää ennen töiden alkua. Nuori oli sopinut työstä entuudestaan tutun yrittäjän kanssa Whatsapp-viesteillä, joissa hänelle luvattiin kesätyöpaikka. Yrittäjä kuitenkin ilmoitti viime hetkellä antaneensa työn toiselle, vanhalle tutulle työntekijälle. Sama kohtalo oli myös toisella nuorella saman työnantajan toimesta.
Nuori oli kieltäytynyt toisesta työpaikasta tämän sovitun työn vuoksi ja joutuu nyt elämään kesän säästöillään. Vaikka ammattiliittojen asiantuntijat pitävät yrittäjän toimintaa hävyttömänä ja mahdollisesti laittomana, tekstiviestillä solmitun sopimuksen todistaminen on vaikeaa. Artikkeli korostaa, miten haavoittuvassa asemassa nuoret ovat työmarkkinoilla, kun epäselvät sopimuskäytännöt mahdollistavat tällaisen hyväksikäytön.
On aivan uskomatonta, miten tylysti ja vastuuttomasti jotkut yrittäjät kohtelevat nuoria työntekijöitä. Luvataan työpaikka, jonka varaan nuori laskee koko kesän toimeentulonsa, ja sitten vedetään matto alta viime hetkellä ilman mitään kunnon syytä. Tällainen toiminta on paitsi moraalitonta, se myös opettaa nuorelle heti kättelyssä, että työelämässä ei voi luottaa keneenkään ja rehellisyydellä ei pärjää. Aikuinen ihminen kehtaa tehdä oharit teini-ikäiselle tekstiviestillä.
Tässä nähdään taas se, miten heikoilla nuoret ovat. He eivät välttämättä tunne oikeuksiaan ja uskaltavat harvoin nousta vastustamaan aikuista auktoriteettia, vaikka tietäisivätkin tulleensa väärin kohdelluiksi. Yrittäjät käyttävät tätä härskisti hyödyksi. Onko yrittäjillä enää mitään moraalia jäljellä?
Kommentit (7)
Sais olla julkinen tuon yrittäjän-irvikuvan nimi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikään ei ole varmaa ennen kuin sopimukset on allekirjoitettu. Vaikka suullinen ja kirjallinen (kuten tekstiviesti) on pätevä sopimus niin mitenkä todistat ettei asioista ole keskusteltu viestimien ulkopuolella.
"Yle ei julkaise nuorten nimiä, koska he ovat ala-ikäisiä ja nimen julkaisu voisi vaikeuttaa myöhemmin heidän työllistymistään."
Öö, millä logiikalla se vaikeuttaisi myöhemmin heidän työllistymistään? Luulisi että kävisi päinvastoin, eli noi nuoret saa rehtien ja kunnollisten työnantajien sympatiat puolelleen.
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei ole varmaa ennen kuin sopimukset on allekirjoitettu. Vaikka suullinen ja kirjallinen (kuten tekstiviesti) on pätevä sopimus niin mitenkä todistat ettei asioista ole keskusteltu viestimien ulkopuolella.
Jos sulla on allekirjoitettu sopimus, mitenkä todista ettei asioista ole keskusteltu sopimuksen ulkopuolella?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikään ei ole varmaa ennen kuin sopimukset on allekirjoitettu. Vaikka suullinen ja kirjallinen (kuten tekstiviesti) on pätevä sopimus niin mitenkä todistat ettei asioista ole keskusteltu viestimien ulkopuolella.
Jos sulla on allekirjoitettu sopimus, mitenkä todista ettei asioista ole keskusteltu sopimuksen ulkopuolella?
Et mitenkään, mutta silloin on edelleen sopimus, jotka kummatkin ovat allekirjoituksillaan lukeneet ja hyväksyneet. Jos sen jälkeen sovitaan muuta niin niissä on sama juttu kuin tuossa aikaisemmassa viestissä, miten todistat sopimusehtojen muutoksen? Jos et mitenkään niin sopimus on se mikä on aikoinaan allekirjoitettu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisikö yrittäjien nyt laittaa medialle listat kaikista niistä nuorista, joiden kanssa on sovittu kesätöistä ja jotka joko eivät saavu lainkaan paikalle tai ilmoittavat aamulla, että en tule, sain paremman työn.
Näitä kun on huomattavan paljon enemmän kuin jutun yrittäjiä. Nuoret kuvittelevat, että sopimus ei sido heitä, jos on parempaa tiedossa.
Spämmi Poistoon vaan.