Lue keskustelun säännöt.
Kuvittele itsesi neuvottelemassa itse omat työehtosi työnantajan kanssa?
16.05.2025 |
Esimerkiksi lähihoitajana hyvinvointialueella.
Pöydän toisella puolella on lakimiehet ja työnantajaa edustava taho. Seisot yksin pöydän edessä ja sinua pyydetään kertomaan toiveet työehtosopimukseesi.
Miten luulet pärjääväsi, kun ammattiliittoja ei enää ole?
Kommentit (15)
En lähde mihinkään jos palkka ei ala 4x € hinnalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siihen mennään ja hyvä niin. Laki rajaa minipalkat yms.
Uskon että lopulta pääosa väestä tekee oman yrityksen kautta töitä. Todennäköisesti useampaan paikkaan osa-aikaista yhtäaikaa. Ei nykyiset nuoret ja vielä vähemmän tulevat sukupolvet ole koko elämäänsä samassa työpaikassa. Ne haluaa tehdä, olla ja mennä omilla ehdoillaan.
Sitten kun työnantaja sanoi TaKe or Leave it jossain diilistä ja näkyy hiiltymisen merkkejä tai poistuu keskustelusta. Ei välttämättä auta, vaikka olisi hyväkin neuvottelemaan tai perustelemaan.
Kuinka moni duunari ymmärtää esimerkiksi lomakertymien päälle? Vastavalmistuneita ja ulkolaisia työntekijöitä tullaan kusettamaan oikein urakalla kun paikallisesti voidaan sopia TES:ien ja työaikalakien ali.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ensimmäisiä kesätyöpaikkoja lukuun ottamatta olen aina neuvotellut itse työehtoni. Työpanostani ei voi saada tes-ehdoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helposti. Sanelen ehtoni ja työnantaja suostuu niihin tai sitten todetaan että ei tule työsopimusta.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka moni duunari ymmärtää esimerkiksi lomakertymien päälle? Vastavalmistuneita ja ulkolaisia työntekijöitä tullaan kusettamaan oikein urakalla kun paikallisesti voidaan sopia TES:ien ja työaikalakien ali.
Miksi noita pitäisi edes olla? Voi sopia yksinkertaisemminkin.
Kyllä työnantajat kerjäävät takaisin yleistä sopimista kun kaikilla on omat ehtonsa ja jokaiseen rekryyn menee 10-kertaisesti aikaa kun sumplitaan ja venkslataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi voi kun te julkisen puolen naiset olette sitten kyvyttömiä. Yksityisellä se neuvottelu on arkipäivää.
Hehe. Olen JOKA työssä aloittaessani halunnut täydet kesälomat ensimmäisenä vuonna senä palkan joka alkaa 57..
Lisäksi suullisena että kotiin voi lähteä kun työt on tehty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En pärjäisi neuvottelussa tuollaisessa tilanteessa ja tiedostan sen itsekin. Sen takia joutuisin etukäteen miettimään vähimmäisvaatimukseni ja sitten vaan lujasti pysyisin niissä ja kieltäytyisin ohjelmallisesti kaikista ehdotuksista missä ne eivät toteutuisi.
Blogini: https://ilouutinen.blogspot.fi/
Vierailija kirjoitti:
Siihen mennään ja hyvä niin. Laki rajaa minipalkat yms.
Uskon että lopulta pääosa väestä tekee oman yrityksen kautta töitä. Todennäköisesti useampaan paikkaan osa-aikaista yhtäaikaa. Ei nykyiset nuoret ja vielä vähemmän tulevat sukupolvet ole koko elämäänsä samassa työpaikassa. Ne haluaa tehdä, olla ja mennä omilla ehdoillaan.
Hyvä kommentti Häkämieheltä! Paikallinen sanel eiku sopiminen on tulevaisuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siihen mennään ja hyvä niin. Laki rajaa minipalkat yms.
Uskon että lopulta pääosa väestä tekee oman yrityksen kautta töitä. Todennäköisesti useampaan paikkaan osa-aikaista yhtäaikaa. Ei nykyiset nuoret ja vielä vähemmän tulevat sukupolvet ole koko elämäänsä samassa työpaikassa. Ne haluaa tehdä, olla ja mennä omilla ehdoillaan.
Laki, siis TES määrittää alakohtaiset minimipakat, mutta paikallisesti voidaan sopia ohi TES:ien. Siksihän koko laki tehtiinkin.
https://ytn.fi/tes-ja-sopimustoiminta/sopimusalat/jarjestoala/paikallin…
Kukaan työnantaja ei suostuisi ehtoihini.