Lue keskustelun säännöt.
Onko tämä ihan normi käytäntö työelämässä?
13.04.2025 |
Yksi jää pitkälle sairaslomalle, ketään ei palkata vaan jäljelle jäävät hoitavat saikkulaisenkin työt.
Kommentit (14)
Juu. Ja se että yksi jää äitiyslomalle ja sijainen vakinaistetaan hänen tilalleen. Työelämä on helvettiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No meillä ei kukaan paikkaa. Jos sossu on ssikulla, asiakkaat ovat ilman työntekijää. T: lasun sossu
On ihan normaalia, koska kukaan ei halua tulla määräaikaiseen työsuhteeseen muutamaksi viikoksi. On parempi olla työttömänä kuin joutua töihin.
Näinhän se menee. Muut tekee siis palkatonta ylityötä ja usein.
Tähän tulisi liittojen puuttua. Automaattisesti tuplapalkka, jos työkaveri on poissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siivousalalla ainakin oman kokemuksen mukaan. Yltöitä ei saa/voi tehdä ja kahden ihmisen hommat tehdään sillä jo valmiiksi tiukkaan kellotetulla työajalla.
On. Sekin tuntuu olevan normaalia, ettei eläköityvän tilalle palkata uutta vaan muut hoitavat hänelle kuuluneet työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En tekis, tekisin omat hommat ja kertoisin pomolle, että työaika loppui just, kuka hoitaa nuo loput?
Jos joustatte aina niin ei tuuraajia tule, jos työt jää esimiehelle, saattaa muutos tulla.
Työntekijänä pitää antaa samalla mitalla takaisin, ei ole irtisanomisperuste jos ei tee työkaverin töitä. Jos pelottaa niin aina kaikki kirjallisina ylös, mitä työpaikalla tapahtuu, on sitten kertoa jos tulee uhkailua.
Vierailija kirjoitti:
On ihan normaalia, koska kukaan ei halua tulla määräaikaiseen työsuhteeseen muutamaksi viikoksi. On parempi olla työttömänä kuin joutua töihin.
Brittisarjoissa oli ainakin ennen ''temp'', joka tuli tuuramaan juuri tuollaisia viikon tai muutaman viikon keikkoja. Niitä soiteltiin jostain työnvälitysfirmasta paikalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, ja sitten vielä jauhetaan, miten kalliiksi henkilön sairausloma tulee. Itse asiassahan se saattaa olla jopa voittoa firmalle. Tämä siis tilanteessa, että palkanmaksu jatkuu vaikka kolme kuukautta, jolloin firma saa KELA:n sairauspäivärahat itselleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Normi on että työt kasataan saikuttajan pöydälle odottamaan hänen paluuta.
Kyllä on. Ja eläköityneen hlön työt jaetaan muille. Meillä on vielä ns. työparit, jotka aina tuuraamme toisiamme, jos toinen pois. Oli sitten kyse tavallisesta lomasta tai sairastumisesta. Ja sanomattakin selvää, ettei siitä makseta mitään ylimääräistä. Toimistotöitä kunta-alalla.
Jos ei sopivaa sukulaista löydy tilalle, niin eiköhän se sitten noin mene.