Työpaikkanarsismi

Olin joskus työpaikalla, jossa halusin antaa palautetta entiselle pomolelleni hänen kohtelusta minua kohtaan. 

Keskusteluun tuli mukaan HR-johtaja ja pomoni oli noussut liiketoimintajohtajaksi, mutta edelleen jakeli minulle tehtäviä minun oman esimieheni kautta, joka tietämätön, että osallistuu minun kiusaamiseeni.

No, keskustelutilaisuudessa mitään tekoa ei myönnetty vaan HR johtaja itse syytti minua siitä, että olen keksinyt kaiken kuinka kaikki on minun omaa mielikuvitusta ja olen kehittänyt tunteeni aivan itse.

Tilanne oli ihan samanlainen absurdi kuin Zelenkyllä Valkoisessa talossa, kuin Trump ja Vance.

Tiedän että pomoni oli narsisti ja koki minut uhaksi uralleen ja siksi laittoi minun syyksi kaikkea mitä tehtaalla tapahtui. Vaikka esimerkiksi pelastin hänen nahkansa estämällä 200k€ tappiot, hän haukkui, että väärin pelastettu. Omasta työpaikastaan huolissaan olevat ihmiset sättivät myös minua.

HR johtaja käyttäytyi minua kohtaan kuin JD Vance, joka joka osallistuu henkiseen pahoinpitelyyn Trumpin kanssa. Tiedän, että narsisteilla, muuttuu mielipiteet sitä mukaan, mikä on heidän oma etunsa. Trumpin ja Vancen kuvio sai miettimään, että näitä narsisteja on paljon enemmän kuin annetaan ymmärtää. Trump on helppo huomata narsistiksi. Entinen esimieheni teki juuri samoin, irtisanoi päteviä henkilöitä ja halusi palata vain helposti johdettavia, lupasi kaikkea, koulutusta, työmatkoja, palkankorotusten jne. Mikään ei tietenkään koskaan toteutunut. Erikoisin tilanne oli työsuhteen alussa, jossa narsistipomoni halusi näyttää minun alemmuuden, kuinka minun pitäisi kirjoittaa. Olen korkeasti koulutettu. Kehityskeskusteluissa minulle tehtiin 100 tavoitetta, palkankorotusta voi hakea vain, kun tavoitteet täyttyivät. Kun onnistuin jossain, hän tuli seuraavat kaksi viikkoa kertomaan minulle, missä olen epäonnistunut hänen mielessään. Hän vaihtoi minun prioriteettejä ja syytti sitten minua, miksi projektit eivät etene. YT-neuvotteluja ennen alkoi mustamaalaamiskanpanja, jossa minun syyksi laitettiin kaikkea. Ne olivat niitä asioita, jossa hän oli itse epäonnistunut.

Tein paljon pomoni tehtäviä, tehtäviä, jotka eivät kuuluneet minulle. Sain yritykseen 15M€ lisää liikevaihtoa. Se oli hänelle liikaa ja siirsi minut projektista pois. Hän oli varmaan ajatellut antaa vaikean projektin, mikä ei onnistuisi. Onnistuin kuitenkin. sitten alkoi sellainen ajojahti ja lopulta hän sai ajettua minut pois. En tiedä, ehkä minun pitäisi olla tämän pörssiyrityksen johtaja, eikä hänen.