Mitä hittoa! (työnantaja-asiaa)

Asia selvisi lopulta onneksemme taitavan ja tilanteen tasalla olevan palkanlaskijan avulla ja etu tulee todellakin siis palkan päälle, toisin kuin pomo väitti. Meidän tekemien laskelmien mukaan tuo tulee meille n. 200e/kk edullisemmaksi vaihtoehdoksi, joten nyt on tarjouspyyntö lähtenyt autoliikkeelle ja ehkäpä jo tänä kesänä saadaan tuo auto omaan käyttöön :).



Kiitos kaikille vastaajille!



ap

pura vähän tarkemmin tuota kuukausi kulua. Oman auton kuluthan saa sellaiseksi kun haluaa laskea

<a href="http://www.taloussanomat.fi/liikenne/2009/09/26/nain-kalliiksi-autosi-k…" alt="http://www.taloussanomat.fi/liikenne/2009/09/26/nain-kalliiksi-autosi-k…">http://www.taloussanomat.fi/liikenne/2009/09/26/nain-kalliiksi-autosi-k…;

Keskikulutuksen (joka tarkistetaan joka tankkauksen yhteydessä) mukaan polttoainekustannukset vuodessa + vakuutus- ja verokulut vuodessa + perushuollot vuodessa + viimeisen kahden vuoden aikana olleet ylimääräiset huollot/korjaukset vuodessa. Nämä kaikki jaan 12 jolloin saan keskimääräisen kuukausihinnan autolle. Tähän lisään auton ostohinnan ja samanlaisen, saman verran ajetun auton pyyntihinnan välisen erotuksen jaettuna tämän hetkisillä käyttökuukausilla, jolloin saan keskimääräisen auton arvon laskun

Kyllä verotusarvo lisätään palkkaan ja sitten siitä maksetaan veroa.

Tarkoitat varmaan että saat 850 € vähemmän kuussa käteen kun verotus nousee?

em ole ikinä kuullut, että jos työnantaja edellyttää uuden työsuhdeauton ottamista sitä ei kompensoitaisi palkassa. Se taas on erittäin yleistä, että työnantaja edellyttää työsuhdeauton ottamista.

Yleensä palkkaa nostetaan auton verotusarvon verran, jolloin työntekijälle tulee maksettavaksi

verot auton verotusarvon mukaisesta palkkatulosta.

Minulla on reissutyö ja kilometrejä vuoteen tulee n. 20 000. Nyt työnantaja ilmoitti, että yhtiön sääntöjen mukaan minun tulee ottaa työsuhdeauto, koska kilometrikorvauksia tulee niin paljon maksettavaksi. Mutta kuinkas ollakaan, tuo vapaan autoedun verotusarvo vähennetäänkin palkasta eikä lisätä, niin kun tässä tilanteessa olisi minusta ainoa mahdollinen keino! Tällä hetkellä saan kilometrikorvauksia kuukaudesti keskimäärin 800e ja autoni kustannukset kuukautta kohden on kaiken kaikkiaan n. 650e kun lasken myös auton arvon vähennyksen noin kuukautta kohden ja luonnollisesti mahdollisimman tarkkaan kaikki kulut. Nyt tilanne menisi siis kuitenkin niin, että tietenkin nuo kustannukset tuosta omasta autosta häviäisi (= +650e), mutta kilometrikorvaukset poistuisi (= -150e). Lisäksi joutuisin maksamaan auton vapaan edun verotusarvon, olkoon se vaikka 700e/kk, joten noin mutkat suoristettuna se tarkoittaisi kuukautta kohden 850e takkiin. Ei vissiin auta muu kun etsiä uusi työpaikka.

Jos veroprosenttisi on olisi 50%, niin auto maksaisi sulle 350e/kk (+ 150) e/kk.



Työnantajan puolelta on ihan ymmärrettävää, että haluavat helpommin kontrolloitavan autoedun kuin km-korvauslaskelmia.



Ja toinen juttu, kai sulla omiakin ajoja on? Siitenhän sä voit ajella mökille työnantajan kustannuksella :)

mutta kyllä silloin, kun työntekijälle on sovittu kokonaispalkka, verotusarvo vähennetään siitä kokonaispalkasta, ja rahapalkkaa saa vähemmän. Jos sellaisessa tapauksessa työsuhdeauton jättää ottamatta, rahapalkkaa saa enemmän.

Kyllä verotusarvo lisätään palkkaan ja sitten siitä maksetaan veroa. Tarkoitat varmaan että saat 850 € vähemmän kuussa käteen kun verotus nousee?

em ole ikinä kuullut, että jos työnantaja edellyttää uuden työsuhdeauton ottamista sitä ei kompensoitaisi palkassa. Se taas on erittäin yleistä, että työnantaja edellyttää työsuhdeauton ottamista.

Yleensä palkkaa nostetaan auton verotusarvon verran, jolloin työntekijälle tulee maksettavaksi

verot auton verotusarvon mukaisesta palkkatulosta.

eikö autoedun kanssa toimita kuin vaikka puhelinedun eli kuukausipalkan päälle lisätään se verotusarvo (puhelinedusta 20) ja tästä könttäsummasta maksetaan verot? Ainakin minulla näkyy kuukausipalkka ja puhelinetu eriteltynä tilinauhassa ja noitten yhteissummasta sitten pidätetään ennakonpidätys ja muut maksut. Miksi sitä palkkaa erikseen pitäisi nostaa?

em ole ikinä kuullut, että jos työnantaja edellyttää uuden työsuhdeauton ottamista sitä ei kompensoitaisi palkassa. Se taas on erittäin yleistä, että työnantaja edellyttää työsuhdeauton ottamista. Yleensä palkkaa nostetaan auton verotusarvon verran, jolloin työntekijälle tulee maksettavaksi verot auton verotusarvon mukaisesta palkkatulosta.

eikö autoedun kanssa toimita kuin vaikka puhelinedun eli kuukausipalkan päälle lisätään se verotusarvo (puhelinedusta 20) ja tästä könttäsummasta maksetaan verot? Ainakin minulla näkyy kuukausipalkka ja puhelinetu eriteltynä tilinauhassa ja noitten yhteissummasta sitten pidätetään ennakonpidätys ja muut maksut. Miksi sitä palkkaa erikseen pitäisi nostaa?

Jos veroprosenttisi on olisi 50%, niin auto maksaisi sulle 350e/kk (+ 150) e/kk.

Työnantajan puolelta on ihan ymmärrettävää, että haluavat helpommin kontrolloitavan autoedun kuin km-korvauslaskelmia.

Ja toinen juttu, kai sulla omiakin ajoja on? Siitenhän sä voit ajella mökille työnantajan kustannuksella :)

kun totuushan on se, että jos rahapalkkani on tällä hetkellä vaikka 3000e ja sen päälle olen saanut nuo km-korvaukset verottomana, niin tulevaisuudessa tuosta rahapalkasta vähennetään tuo auton verotusarvo (toisin kun juurikin vaikka tuo puhelinetu, josta joku mainitsi!) ja tuosta jäljelle jäävästä summasta maksan kuitenkin kokonaispalkan (rahapalkka + autoetu) mukaista veroa. Eli siis todellisuudessa maksaisin 3000e:lle lasketulla veroprosentilla 2300e:sta veroja. Eli siis tulisi entistäkin tappiollisemmaksi kuin tuossa aloituksessa mutkia suoristaen asian kerroin.

ap

Jos veroprosenttisi on olisi 50%, niin auto maksaisi sulle 350e/kk (+ 150) e/kk.

Työnantajan puolelta on ihan ymmärrettävää, että haluavat helpommin kontrolloitavan autoedun kuin km-korvauslaskelmia.

Ja toinen juttu, kai sulla omiakin ajoja on? Siitenhän sä voit ajella mökille työnantajan kustannuksella :)

kun totuushan on se, että jos rahapalkkani on tällä hetkellä vaikka 3000e ja sen päälle olen saanut nuo km-korvaukset verottomana, niin tulevaisuudessa tuosta rahapalkasta vähennetään tuo auton verotusarvo (toisin kun juurikin vaikka tuo puhelinetu, josta joku mainitsi!) ja tuosta jäljelle jäävästä summasta maksan kuitenkin kokonaispalkan (rahapalkka + autoetu) mukaista veroa. Eli siis todellisuudessa maksaisin 3000e:lle lasketulla veroprosentilla 2300e:sta veroja. Eli siis tulisi entistäkin tappiollisemmaksi kuin tuossa aloituksessa mutkia suoristaen asian kerroin.

ap

Jos veroprosenttisi on olisi 50%, niin auto maksaisi sulle 350e/kk (+ 150) e/kk.

Työnantajan puolelta on ihan ymmärrettävää, että haluavat helpommin kontrolloitavan autoedun kuin km-korvauslaskelmia.

Ja toinen juttu, kai sulla omiakin ajoja on? Siitenhän sä voit ajella mökille työnantajan kustannuksella :)

kun totuushan on se, että jos rahapalkkani on tällä hetkellä vaikka 3000e ja sen päälle olen saanut nuo km-korvaukset verottomana, niin tulevaisuudessa tuosta rahapalkasta vähennetään tuo auton verotusarvo (toisin kun juurikin vaikka tuo puhelinetu, josta joku mainitsi!) ja tuosta jäljelle jäävästä summasta maksan kuitenkin kokonaispalkan (rahapalkka + autoetu) mukaista veroa. Eli siis todellisuudessa maksaisin 3000e:lle lasketulla veroprosentilla 2300e:sta veroja. Eli siis tulisi entistäkin tappiollisemmaksi kuin tuossa aloituksessa mutkia suoristaen asian kerroin.

ap

korjaan edellistä viestiä, koska tarkensin noita ohjeita vielä, eli siis verotettava koknaistulo säilyy samana, mutta tuo autoetu vähennetään siitä, eli joudun tuon alkuperäisen esimerkin mukaisesti maksamaan koko autoedun kokonaisuudessaan.

Enkä todellakaan tiedä miksi tuo menee noin, toivon vaan että tuo olisi virhe ja joku fiksu pomo tuon tiedon vielä korjaisi, kun huomenna lähetän kirjallisena kyselyä.

Voiko tuo olla edes laillista? Jos se on noin, niin pitäisikö soittaa vielä liittoon ja kysyä? Ja siis joka ikinen kilometri laskutetaan vielä asiakkaalta, eli vaikka tuo rahapalkan päälle annettava autoetu olisi myöskin työnantajalle varmastikin edullisempi kun km-korvaukset, niin he saavat laskuttaa silti entisen verran kuluja asiakkaalta! Niin paitsi tietenkin jo käyttäävät minun palkan vähentämistä kilpailuvalttina.

ap

Enkä todellakaan tiedä miksi tuo menee noin, toivon vaan että tuo olisi virhe ja joku fiksu pomo tuon tiedon vielä korjaisi, kun huomenna lähetän kirjallisena kyselyä.

Voiko tuo olla edes laillista? Jos se on noin, niin pitäisikö soittaa vielä liittoon ja kysyä? Ja siis joka ikinen kilometri laskutetaan vielä asiakkaalta, eli vaikka tuo rahapalkan päälle annettava autoetu olisi myöskin työnantajalle varmastikin edullisempi kun km-korvaukset, niin he saavat laskuttaa silti entisen verran kuluja asiakkaalta! Niin paitsi tietenkin jo käyttäävät minun palkan vähentämistä kilpailuvalttina.

ap

Uskoisin, että kyseessä on virhe, joko pomon tiedoissa, kommunikaatiossa tai ap:n ymmärryksessä. Mielestäni tuo ei voi mennä noin, vaan auton verotusarvo nostaa veron perusteena olevaa tuloa, mutta rahapalkka pysyisi entisellään.

tuo autoedun vähentäminen palkasta olisi normaali käytäntö? Koska sitäkin siis todellakin tehdään. Onko se alunperin työhönottotilanteessa palkasta ja eduista neuvoteltaessa vai milloin sitä tarjotaan ja milloin työntekijä sen hyväksyisi? Yritän nyt jotenkin päin pyöritellä tätä asiaa päässäni ja yritän kyllä vielä laskea toivoni virheen varaan.



ap

tuo autoedun vähentäminen palkasta olisi normaali käytäntö? Koska sitäkin siis todellakin tehdään. Onko se alunperin työhönottotilanteessa palkasta ja eduista neuvoteltaessa vai milloin sitä tarjotaan ja milloin työntekijä sen hyväksyisi? Yritän nyt jotenkin päin pyöritellä tätä asiaa päässäni ja yritän kyllä vielä laskea toivoni virheen varaan.

ap

http://www.vero.fi/?article=8016&domain=VERO_MAIN&path=5,40,87&language…

Luontoisetua vai rahapalkkaa

Työnantaja voi joissain tilanteissa korvata saamatta jääneen luontoisedun maksamalla luontoisedun määrän rahana (esim. ravintoetu vuosiloman ajalta). Luontoisedun sijaan maksettu rahakorvaus ei ole luontoisetu, vaan normaalia rahapalkkaa koko maksetun summan määräisenä.

Työntekijän kanssa on voitu tehdä ns. kokonaispalkkasopimus. Tämä tarkoittaa esim. sitä, että työnantajalle aiheutuvan kokonaiskustannuksen tulee säilyä samana, jos työntekijälle myöhemmin annetaan luontoisetuja. Rahapalkan (bruttopalkka) alennus luontoisedusta työnantajalle aiheutuneiden kustannusten määrällä ei tällöin ole luontoisedusta työnantajalle maksettu korvaus. Työntekijän tuloa on uusi, alempi rahapalkka, johon lisätään luontoisedun arvo (KHO 1986/2652).

tuo autoedun vähentäminen palkasta olisi normaali käytäntö? Koska sitäkin siis todellakin tehdään. Onko se alunperin työhönottotilanteessa palkasta ja eduista neuvoteltaessa vai milloin sitä tarjotaan ja milloin työntekijä sen hyväksyisi? Yritän nyt jotenkin päin pyöritellä tätä asiaa päässäni ja yritän kyllä vielä laskea toivoni virheen varaan.

ap

<a href="http://www.vero.fi/?article=8016&domain=VERO_MAIN&path=5" alt="http://www.vero.fi/?article=8016&domain=VERO_MAIN&path=5">http://www.vero.fi/?article=8016&domain=VERO_MAIN&path=5</a>,40,87&lang…

Luontoisetua vai rahapalkkaa

Työnantaja voi joissain tilanteissa korvata saamatta jääneen luontoisedun maksamalla luontoisedun määrän rahana (esim. ravintoetu vuosiloman ajalta). Luontoisedun sijaan maksettu rahakorvaus ei ole luontoisetu, vaan normaalia rahapalkkaa koko maksetun summan määräisenä.

Työntekijän kanssa on voitu tehdä ns. kokonaispalkkasopimus. Tämä tarkoittaa esim. sitä, että työnantajalle aiheutuvan kokonaiskustannuksen tulee säilyä samana, jos työntekijälle myöhemmin annetaan luontoisetuja. Rahapalkan (bruttopalkka) alennus luontoisedusta työnantajalle aiheutuneiden kustannusten määrällä ei tällöin ole luontoisedusta työnantajalle maksettu korvaus. Työntekijän tuloa on uusi, alempi rahapalkka, johon lisätään luontoisedun arvo (KHO 1986/2652).

On rahapalkka ja siihen päälle puhelinetu ja vapaaehtoisena lounasetu sekä liikunta-/kulttuurisetelit. Työajojen mukaan sitten maksetaan kilometrikorvaus ja reissupäiviltä luonnollisesti myös päiväraha. Työ on siis kuitenkin työmaiden valvontaa, eli käytännössä kaikki työ (pakollisia raporttipäiviä lukuunottamatta) tapahtuu liikkeellä.

Käytännössähän tämä, mitä nyt olen ymmärtänyt työnantajan tekevän, on yksipuolinen palkan alennus. Eieiei, en minä voi uskoa että se oikeasti menee näin.

ap

Käsittääkseni työnantaja voi vaatia ottamaan työsuhdeauton, koska se tavallaan/mukamas tulee halvemmaksi (tähn en puutu enempää).



Tuosta verotusarvosta en tiedä. Suosittelen kysymään asiaa vaikka liitolta ja/tai verottajalta, koska aina on niitäkin pomoja mitkä ei tiedä/ei halua tietää/vetää yrityksen piikkiin, eli ei halua antaa autoa oikealla maksulla.

On rahapalkka ja siihen päälle puhelinetu ja vapaaehtoisena lounasetu sekä liikunta-/kulttuurisetelit. Työajojen mukaan sitten maksetaan kilometrikorvaus ja reissupäiviltä luonnollisesti myös päiväraha. Työ on siis kuitenkin työmaiden valvontaa, eli käytännössä kaikki työ (pakollisia raporttipäiviä lukuunottamatta) tapahtuu liikkeellä.

Käytännössähän tämä, mitä nyt olen ymmärtänyt työnantajan tekevän, on yksipuolinen palkan alennus. Eieiei, en minä voi uskoa että se oikeasti menee näin.

ap

jos sinulle puhelinetukin on rahapalkan päälle lisätty etuus, niin eikös silloin myös autoetu pitäisi lisätä samalla tavalla palkan päälle. Tietenkään sitä autoedun euromäärää ei sinulle makseta, vaan lisätään vain ennakonpidätyksen ja muitten vähennysten laskemista varten.

eli autoedun verran lisää?



Todennäköisesti olet voitolla vaikka autoedun kanssa palkkasi pysyisi samana. Eihän nykyinenkään auto ole ollut ilmainen ja kilometrikorvaukset puhdasta tuloa

Toki kilometrikorvaukset moni mieltää ihan tuloksi mutta sillä rahallahan maksetaan auton kulut.

Työsuhdeauton myötä vapautuu omat pääomat autosta eikä tule arvonalennus tappioo

Kilometrikorvaukset eivät ole saavutettu etu, niitä ei ole pakko maksaa. Kysy työnantajalta, jos vuokraisit auton käyttöösi työajoihin (esim. Hertz), silloin et joutuisi maksamaan autoedusta mutta et toisaalta saisi kilometrikorvauksiakaan.

15: Työnantaja voi todellakin vaatia ottamaan tuon, mutta silloin sen auton tarkoitus olisi minun mielestä korvata km-korvaukset. Nyt tässä meinaa käydä niin, että km-korvausten lisäksi me joudutaan maksamaan puhtaasti tuo auton verotusarvo, eli työnantaja nollaa oman tilanteensa pistämällä meidät maksamaan esim. 700e auton veroa..



16: Nimenomaan näin, eli ei sitä makseta minulle rahana, vaan siitä muodostuisi nimenomaan tuo kokonaispalkka jonka perusteella lasketaan veroprosentti ja tuolla prosentilla verotetaan rahapalkkaani.



17: Katso uudestaan aloitukseni, siinä on laskettu melko tarkkaan kaikki plussat ja miinukset auton poistoja myöten.



ap