Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Millä erottua työnhakijana tässä tilanteessa?
26.02.2025 |
Epätoivo iskee kun uutta työtä tarvis, mutta tuntuu etten erotu hakijoiden joukosta kun ei edes haastatteluun pääse. Eikai ne niitä haastatteluja voi arpoa, vai ottavatko ekat 10 hyvää hakemusta haastatteluun? Loput roskiin?
Kommentit (22)
Sinisilmäisyys pois. moniin työpaikkoihin on jo henkilö valittu. Mutta muodon vuoksi pitää laittaa haku päälle. Vertaa esim. Kelan johtajan paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksei voi arpoa? Tai ottaa ensimmäistä kymmentä hyvää? Jos hakemuksia on satoja, niin turha niitä on kaikkia selata, jos sopivia vaihtoehtoja löytyy jo alkupäässä.
Laita työhakemus perinteisellä postilla ja pistä kuoreen mukaan perunajauhoa. Taatusti jäöt mieleen!
Ainakin hakemuksessa pitää käydä selkeästi ilmi miksi haet juuri sitä paikkaa. Tässä olen käynyt kesätyöhakemuksia läpi ja skippaan suoraan täysin geneeriset hakemukset. Yksi oli jopa unohtanut väärän firman nimen hakemukseen. Eli lähetetään samaa kuponkia joka paikkaan.
Tee persoonalline hakemus, äläkä vain kopioi netistä jotain kaavaa.
Ota selvää siitä yrityksestä, mihin olet hakemassa. Ole kiinnostunut alasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koulutuksella ja CV:llä ja taidoilla ei ole mitään merkitystä 2020-luvulla, ainoastaan sillä on kuuluuko hyvä-veli-sisko-kerhoon tai kuuluvatko vanhemmat tai onko syntynyt eliittiperheeseen valmiiksi. Muuten ei saa töitä.
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hakemuksessa pitää käydä selkeästi ilmi miksi haet juuri sitä paikkaa. Tässä olen käynyt kesätyöhakemuksia läpi ja skippaan suoraan täysin geneeriset hakemukset. Yksi oli jopa unohtanut väärän firman nimen hakemukseen. Eli lähetetään samaa kuponkia joka paikkaan.
Tämä on fiksua, viisas tajuaa että kyseinen ihminen käyttää aikaa järkevämmin, kuin miettii sadan kohdistetutn kirjeen tekemistä päivässä. Rekryä hoitavat firmat ovat syöpä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hakemuksessa pitää käydä selkeästi ilmi miksi haet juuri sitä paikkaa. Tässä olen käynyt kesätyöhakemuksia läpi ja skippaan suoraan täysin geneeriset hakemukset. Yksi oli jopa unohtanut väärän firman nimen hakemukseen. Eli lähetetään samaa kuponkia joka paikkaan.
Ei se ole mitään romaanikäsikirjoitusten arviointia. Otat hommaan vaan sen ensimmäisen sopivan, etkä yritä itse päteä!
Vierailija kirjoitti:
Koulutuksella ja CV:llä ja taidoilla ei ole mitään merkitystä 2020-luvulla, ainoastaan sillä on kuuluuko hyvä-veli-sisko-kerhoon tai kuuluvatko vanhemmat tai onko syntynyt eliittiperheeseen valmiiksi. Muuten ei saa töitä.
Et ole tainnut olla työntekijää rekryämässä koskaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Menet käytäämn siellä ja etsitä käsiisi osaston pomon, varmasti muistetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Menet käytäämn siellä ja etsitä käsiisi osaston pomon, varmasti muistetaan.
Ei taida päästä edes ovesta sisään.
Ai milläkö erottua muista hakijoista?
Poraudu osaamiseesi. Mieti mitä lisäarvoa toisit kyseiseen työpaikkaan. Missä olet oikeasti hyvä? Lopuksi voit laittaa toteamuksen, että pyrin tehdä työssäni mahdottomasta mahdollisen..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Eikai ne niitä haastatteluja voi arpoa, vai ottavatko ekat 10 hyvää hakemusta haastatteluun? Loput roskiin? "
Nykyään tuo on aika raadollista. Aika monissa isommissa firmoissa varsinkin ihminen ei edes katso kaikkia hakemuksia koskaan. Niillä on ohjelmistorobotiikan ratkaisuja, jotka käy läpi hakemukset, ja hylkää suurimman osan automaattisesti jollain kriteereillä, mitkä työnantaja on määrittänyt. Esim. omalla työnantajalla oli ikään liittyvä kriteeri, ikä yli 40 ja hakee tiettyjä perustason tehtävänimikkeitä -> lähetä automaattinen "Valintamme ei tällä kertaa kohdistunut teihin" viesti.
Toki sitten jos pääsee läpi noista automaattiseuloista, on vielä ihmisen syynistä läpi pääseminen ongelma. Silloin nuo erottuvat hakemukset voi olla ratkaisevia ainakin sitten, jos ei ole niin kovaa osaamista ja kokemusta, että erottuu pelkästään sillä.
Pitää tehdä hakemuksesta mahdollisimman persoonallinen, mutta käyttää niitä hvetin taikasanoja, muuten vaikutat siltä, ettet ole lukenut ilmoitusta. Eli jos ilmoituksessa halutaan myyntihenkistä ja dynaamista huippuhyllyttäjää näköalapaikalle, muista kirjoittaa JUURI SAMOILLA SANOILLA. Mutta persoonallisesti, että erotut muista taikasanojen kirjoittajista.
Vierailija kirjoitti:
Nykyään tuo on aika raadollista. Aika monissa isommissa firmoissa varsinkin ihminen ei edes katso kaikkia hakemuksia koskaan. Niillä on ohjelmistorobotiikan ratkaisuja, jotka käy läpi hakemukset, ja hylkää suurimman osan automaattisesti jollain kriteereillä, mitkä työnantaja on määrittänyt. Esim. omalla työnantajalla oli ikään liittyvä kriteeri, ikä yli 40 ja hakee tiettyjä perustason tehtävänimikkeitä -> lähetä automaattinen "Valintamme ei tällä kertaa kohdistunut teihin" viesti.
Ihanaa olla aikuinen alanvaihtaja 😂😂😂😂
Vierailija kirjoitti:
Pitää tehdä hakemuksesta mahdollisimman persoonallinen, mutta käyttää niitä hvetin taikasanoja, muuten vaikutat siltä, ettet ole lukenut ilmoitusta. Eli jos ilmoituksessa halutaan myyntihenkistä ja dynaamista huippuhyllyttäjää näköalapaikalle, muista kirjoittaa JUURI SAMOILLA SANOILLA. Mutta persoonallisesti, että erotut muista taikasanojen kirjoittajista.
Tässä täytyisi muistaa kyllä se rehellisyys. En itse kirjoittaisi suoraan niillä sanoilla joita hakemuksessa on, siitä helposti ajattelee että kunhan nyt sanoo vain. Kirjoitan itsestäni omalla tyylilläni mutta otan huomioon niitäkin asioita joita työnantaja arvostaa ja toivoo hakijasta löytyvän. Persoonallinen ilmaisutapa erottaa joukosta ja saattaa ihan jäädä mieleen pysyvästi vaikka sillä kerralla ei onnistaisikaan. Saa arvostaa itseänsä mutta ylimielinen ei kannata olla. Jos tietää osaavansa jotakin, se kannattaa ilmaista selkeästi eikä nöyristellä ja esittää liian pientäkään.
Vierailija kirjoitti:
Ai milläkö erottua muista hakijoista?
Poraudu osaamiseesi. Mieti mitä lisäarvoa toisit kyseiseen työpaikkaan. Missä olet oikeasti hyvä? Lopuksi voit laittaa toteamuksen, että pyrin tehdä työssäni mahdottomasta mahdollisen..
No en nyt oikein tiedä..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ainakin hakemuksessa pitää käydä selkeästi ilmi miksi haet juuri sitä paikkaa. Tässä olen käynyt kesätyöhakemuksia läpi ja skippaan suoraan täysin geneeriset hakemukset. Yksi oli jopa unohtanut väärän firman nimen hakemukseen. Eli lähetetään samaa kuponkia joka paikkaan.
Tämä on fiksua, viisas tajuaa että kyseinen ihminen käyttää aikaa järkevämmin, kuin miettii sadan kohdistetutn kirjeen tekemistä päivässä. Rekryä hoitavat firmat ovat syöpä.
Tuo kuvaa, että hakija on niin laiska ettei viitsi edes työpaikkailmoitusta lukea kokonaan.
Joten tuskin sitä töissäkään olisi kiinnostunut mistään.
Alue: Aihe vapaa
Sinulla nyt ei ole mitään toivoa...