Kun kunnan/kaupungin työtekijä (hallinnosta yms.)
jää eläkkeelle niin varsin usein jää seuraaja palkkaamatta. "Hoidetaan nykyisillä resursseilla". Itse olen ollut vain yksityisellä töissä ja aina se tilanne, että jos yksikin on pois niin muut on tosi kovilla. Kuinka paljon kunnallishallinnossa on tätä ilmaa?
Kommentit (4)
Harvemmin julkiselta puolelta irtisanotaan väkeä. Paikat vaan jätetään täyttämättä, mikäli mahdollista. Ei yksityisellä puolella ole varaa maksaa tyhjästä työntekijöille, vaan ilman muuta alkaa yt-neuvottelut.
Kunnollinen tietokoneohjelma vie helpolla parin ihmisen työt, mutta sitä sitten viilaillaan siihen saakka kynsiä että porukka alkaa jäämään eläkkeelle.
Mutta ei tätäkään voi yleistää. Edellisessä julkisen alan työpaikassa olimme todella lujilla, jos yksi oli rivistä poissa. Nykyisessä en välttämättä sitä edes huomaa...
ja ennakkoluuloa
Kokemusta pienemmistä kunnista ja kaupungeista julkisen hallinnon tehtävistä ja siellä on kyllä löysät karisseet sitten 90-luvun laman.
Työtehtäviä ja tuurauksia on kätilöstä ja kunnanjohtajaan suurinpiirtein ja yleensä kaikki samaan rahaan.
YT-neuvottelut kunnalla läpi käyty ja lopputilit tuli työkavereille. Itse lähdin ihan vapaaehtoisesti
Ja mitä yksityiseen tulee niin kyllä niitä nettisurffailijoita ja kynnen viilaajia riittää sielläkin.
ja ennakkoluuloa
Kokemusta pienemmistä kunnista ja kaupungeista julkisen hallinnon tehtävistä ja siellä on kyllä löysät karisseet sitten 90-luvun laman.
Työtehtäviä ja tuurauksia on kätilöstä ja kunnanjohtajaan suurinpiirtein ja yleensä kaikki samaan rahaan.
YT-neuvottelut kunnalla läpi käyty ja lopputilit tuli työkavereille. Itse lähdin ihan vapaaehtoisestiJa mitä yksityiseen tulee niin kyllä niitä nettisurffailijoita ja kynnen viilaajia riittää sielläkin.
siis tavallaan. Meidän kaupungilla ylimääräiset karsitaan lähimmän 10 vuoden sisällä, kun 50-lukulaiset jäävät eläkkeelle. Meillä nimittäin monet vannovat ruutupaperien ja lyijykynien nimiin, kirjoituskoneen äänet napsuvat käytäville... Excel ja jopa Word ovat sellaisia mörköjä joillekin toimistosihteereille, että heikompaa hirvittää!
Kunnallishallinnosta moni jää eläkkeelle varsinaista eläkeikää myöhemmin ja ehkä pitkien sairauslomien jälkeen. Määräaikaista työvoimaa on voitu palkata jo aikaisemmin paikkaamaan, ja ne uudet voi näppärästi jättää vakinaistamatta.
Vakituisilla työpaikat ovat olleet käytännössä ikuisia, vaikkei olisi tehnyt mitään ja ammattitaito vanhentunut 20 vuotta sitten. Toisaalta siis on ilmaa ja suojatyöpaikkoja, toisaalta osaavammilla voi olla burn out tulossa. Julkisella puolella on sellaisia työntekijöitä, jotka saisivat yksityisellä sektorilla kenkää viikossa. Se on kuitenkin vähentynyt paljon.