Mitä tarkoittaa että kesäloma voikin olla lomautus? YT:t menossa.

Jep, sitäpä se.

Liiton rahoilla sitten kesäloma, vai? Voihan vee oikeasti! ap

Mutta kertyneet lomat annetaan lomana ja maksetaan palkka tai maksetaan ainoastaan rahana. Ei kukaan jo kertyneitä lomia voi "varastaa".

Ihme valitusta.

No mihin sä sitä rahaa lomalla tarviit? Ihme valitusta.

ap

Ihme valitusta.

Taidat olla itse kateellinen, työtön, sossupummi. Sorry vaan, mutta kommenttisi perusteella en voi ajatella sinusta mitään muuta.

-Ei ap, 3

Ihme valitusta.

Taidat olla itse kateellinen, työtön, sossupummi. Sorry vaan, mutta kommenttisi perusteella en voi ajatella sinusta mitään muuta.

-Ei ap, 3

Meillä ei (kai) lomautuksia tiedossa, pahempaa vaan.

Yritystä, missä olen töissä, ollaan ostamassa.

Kuukauden päästä pitäisi jo vihdoin tietää, että miten meidän käy. Luultavasti pieni yksikkömme lopetetaan ja töitä tarjotaan jostain muualta päin Suomea tai lopputili. Tarkoittaa tapauksessani sitä lopputiliä.



Alkaa jo vaikuttaa tämä odottaminen aika pahasti kaikken meidän mielialaan töissä, jo vuoden alusta odotettu päästöstä, mutta se venyy vaan.. =/

tällä hetkellä hoitovapaalla saan ruhtinaalliset 315 eur/kk brt kotihoidontukea, mutta sossussa en kylläkään ole eläessäni käynyt. Kuitenkin töissä ollessani olen useamman kerran ollut tilanteessa, jossa meidän johtavassa asemassa olevien henkilöiden on odotettu (käyt painostettu) luopuvamme lomarahoistamme, 1 kk palkamme tms. Sillon ei edes saa liiton ansisidonnaista. Joten ei sulla ap nyt niin harvinaisen huonosti asiat ole.

tällä hetkellä hoitovapaalla saan ruhtinaalliset 315 eur/kk brt kotihoidontukea, mutta sossussa en kylläkään ole eläessäni käynyt. Kuitenkin töissä ollessani olen useamman kerran ollut tilanteessa, jossa meidän johtavassa asemassa olevien henkilöiden on odotettu (käyt painostettu) luopuvamme lomarahoistamme, 1 kk palkamme tms. Sillon ei edes saa liiton ansisidonnaista. Joten ei sulla ap nyt niin harvinaisen huonosti asiat ole.

ap

2 viikkoa, työnantaja sanoi et sit varmaan kesällä täytyy olla palkattamolla, ala on sellainen et kesällä ei tapahdu mitään. Mä ehdotin et lomauttaa mut, ja se oli ihan et joo, tietty, hyvä idea! Nyt oon sit sen 2 viikon lisäks 5 viikkoa (-karenssi) liiton rahoilla, ja erittän tyytyväisenä :)

2 viikkoa, työnantaja sanoi et sit varmaan kesällä täytyy olla palkattamolla, ala on sellainen et kesällä ei tapahdu mitään. Mä ehdotin et lomauttaa mut, ja se oli ihan et joo, tietty, hyvä idea! Nyt oon sit sen 2 viikon lisäks 5 viikkoa (-karenssi) liiton rahoilla, ja erittän tyytyväisenä :)

koska olen perheemme ainoa elättäjä. Ei mitään mahdollisuutta hyvää hyvyyttään olla palkatta lomailemassa. Mutta sitä ihmettelen että miten voi olla laillista panna lomautus ja kesäloma päällekäin, siis ihanko totta tässä ta yrittää vetää välistä kertyneet loma-ajan palkat ja loma(ltapaluu)rahat?

Lomautuslapun kanssa saisin sentään ansiosidonnaista, mutta mitään en allekirjoita ennen kuin olen tarkistanut tuon päällekäisyyden jostain liitosta tms.

ap

No emmäkään tota tajua. Mulla on siis ekana lomautusta, ja sit 2 vkoa lomaa. Mulle toi käy ihan ok, mut meitä on 2 maksamassa näitä kuluja.

mulle on kerrottu että on hyvinkin tarkkaa se, että ennen ei voi lomauttaa kun kaikki lomat on pidetty. Eli ensin työntekijän on pidettävä kertyneet lomat, sitten vasta työnantaja voi lomauttaa.

Ainakin näin meille kerrottiin viime keväänä kun oli yt:t menossa.

Sun kannattaa ap tarkistaa tää omasta liitostasi!