Saako työnantaja PAKOTTAA jouluna töihin?

Riippuu, mitä olette sopineet työsopimuksessa ja mitä on kirjattu siihen liittyvässä työehtosopimuksessa.

Työstä kieltäytyminen lähtökohtaisesti voi olla irtisanomisen peruste.

Voi. Meidän osastolla pomo laittaa jouluna töihin ne, joista tykkää vähiten. Ihan ilmiselvä asia. Nauttii kun saa viedä joulun näiltä työntekijöiltä.

Kyllä. Onneksi paikallinen sopiminen muuttaa tämän. 

Totta kai jos työ on jatkuvaa eli vuorotyötä. Jos työvuorolistalla on merkattuna joulupyhät niin töihin mentävä tai pyydettävä vapaaksi. Se tuskin onnistuu ellei joku muu suostu vaihtamaan vapaitaan. 

Jos on joulupyhinä töissä, et voi olla uutenavuonna töissä.

Tottakai saa jos on alalla jossa töitä tehdään myös jouluna.

0/5

Saikuta, silloin on vähän paha pakottaa.

Työntekijöiltä on otettu ihmisoikeudet pois.

Ensin tilanne oli sellainen, että sairaaloiden työntekijöiden nyt on pakko olla jouluna töissä, kun eihän ihmisiä voida jättää kuolemaan vakavan tilanteen tullen. Sen jälkeen tuli ajatus että hei; ravintoloiden ja baarienkin on oltava auki, koska pakkohan sitä nyt on olla kännissä joulupäivänä. Nyt se on jo niin, että kaikki ruokakaupatkin pitää olla auki, koska pakko niitä vihanneksia ja eineksiä on saada joulupäivänäkin.

Jos sama kehitys jatkuu, pian kaikki toimistotkin ovat joulupäivänä auki koska pakkohan sitä nyt on toimisto- ja pankkipalvelua saada joulupäivänäkin. Ja SINÄ "arkityötä" tekevä joko olet töissä jouluna tai saat potkut.

Vierailija kirjoitti:

Tottakai saa jos on alalla jossa töitä tehdään myös jouluna.

Joka toinen aatto pitää olla vapaa. 

On niitä iän kaiken ollu muitakin kuin hoitajia töissä. Palomiehet, poliisit, rajavartijat, sotilaat, jotkut tehtaat käy koko ajan tai jos ei käy niin koneille tehdään seisokin aikana huoltoja ja ne huoltomiehet on töissä.

Saa tietysti. Mitäs läksit!

kjeh rääh

Pankkipalvelu :-D

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöiltä on otettu ihmisoikeudet pois.

Ensin tilanne oli sellainen, että sairaaloiden työntekijöiden nyt on pakko olla jouluna töissä, kun eihän ihmisiä voida jättää kuolemaan vakavan tilanteen tullen. Sen jälkeen tuli ajatus että hei; ravintoloiden ja baarienkin on oltava auki, koska pakkohan sitä nyt on olla kännissä joulupäivänä. Nyt se on jo niin, että kaikki ruokakaupatkin pitää olla auki, koska pakko niitä vihanneksia ja eineksiä on saada joulupäivänäkin.

Jos sama kehitys jatkuu, pian kaikki toimistotkin ovat joulupäivänä auki koska pakkohan sitä nyt on toimisto- ja pankkipalvelua saada joulupäivänäkin. Ja SINÄ "arkityötä" tekevä joko olet töissä jouluna tai saat potkut.

Niin mikä tässä on ihmeellistä ja ihmisoikeuksien vastaista? Että työntekijälle sattuu työvuoro jouluksi? Semmoista se on aikuisten elämä.

Toki voi itse vaikuttaa siihen, että päätät itse milloin olet töissä vai oletko ollenkaan töissä. 

Jos toimistohommia pitää tehdä jouluna, niin ei se sen kummallisempi ongelma ole.

Jos viralliseen työvuorolistaan on merkkity vapaaksi, niin pakko ei ole suostua yhtään mihinkään. Työnantaja voi toki sinulta kysyä, että tuletko töihin, mutta sinun ei ole mikään pakko mennä. Itse en vapaalla ollessani edes vastaa työnantajan soittoihi tai viesteihin.

Totta kai menet nuuhkimaan työnantajan papanaluukkua!

Vierailija kirjoitti:

Totta kai jos työ on jatkuvaa eli vuorotyötä. Jos työvuorolistalla on merkattuna joulupyhät niin töihin mentävä tai pyydettävä vapaaksi. Se tuskin onnistuu ellei joku muu suostu vaihtamaan vapaitaan. 

Jos on joulupyhinä töissä, et voi olla uutenavuonna töissä.

Ei se noin mene. Jos vuorolistassa sattuu olemaan sekä joulunpyhät että uusi vuosi töitä, sinne on mentävä. Mikään laki ei tuota kiellä.

Vierailija kirjoitti:

Työntekijöiltä on otettu ihmisoikeudet pois.

Ensin tilanne oli sellainen, että sairaaloiden työntekijöiden nyt on pakko olla jouluna töissä, kun eihän ihmisiä voida jättää kuolemaan vakavan tilanteen tullen. Sen jälkeen tuli ajatus että hei; ravintoloiden ja baarienkin on oltava auki, koska pakkohan sitä nyt on olla kännissä joulupäivänä. Nyt se on jo niin, että kaikki ruokakaupatkin pitää olla auki, koska pakko niitä vihanneksia ja eineksiä on saada joulupäivänäkin.

Jos sama kehitys jatkuu, pian kaikki toimistotkin ovat joulupäivänä auki koska pakkohan sitä nyt on toimisto- ja pankkipalvelua saada joulupäivänäkin. Ja SINÄ "arkityötä" tekevä joko olet töissä jouluna tai saat potkut.

Joulun vietto ei ole mikään ihmisoikeuskysymys. Etenkään kun jouluna työtä tekevälle maksetaan tuplapalkkaa. Mutta ois kyllä kiva jos useampi pulju ois jouluna auki. Kyllä meikäläiselle aina kalja kelpaa. Kjeh kjeh.

Ei tietenkään voi pakottaa. Sinulla on oikeus olla kotona silloin kun mielikuvitusjesse leikisti syntyi vaikka ajankohtakin on vedetty hatusta. Samalla logiikalla saat olla kotona myös kesäkuun loppupuolella kun täytyy yöllä piehtaroida alasti seitsemän kukan kanssa vai miten se nyt meni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tottakai saa jos on alalla jossa töitä tehdään myös jouluna.

Joka toinen aatto pitää olla vapaa. 

Laitapa tänne se lainkohta, missä noin väitetään. Asia ei nimittäin pidä ollenkaan paikkaansa.

Vierailija kirjoitti:

Totta kai jos työ on jatkuvaa eli vuorotyötä. Jos työvuorolistalla on merkattuna joulupyhät niin töihin mentävä tai pyydettävä vapaaksi. Se tuskin onnistuu ellei joku muu suostu vaihtamaan vapaitaan. 

Jos on joulupyhinä töissä, et voi olla uutenavuonna töissä.

Valitettavasti tuo viimeinen lause ei pidä aina paikkaansa kaikissa työpaikoissa. Viime vuonna minulle oli merkitty sekä jouluksi että uudeksi vuodeksi töitä. 

En ollut esittänyt mitään vapaatoiveita, vaan oletin, että ilman muuta olisin jouluna töissä ja uutena vuonna vapaalla, tai sitten toisin päin. Olisi kuulemma pitänyt toivoa erikseen jompi kumpi vapaaksi.