Suomessa on pska työkulttuuri
Kommentit (15)
Malliesimerkki huonosta johtamisesta
Kerro missä maassa ei ole pska työkulttuuri ja muuta sinne. Heippa.
Vierailija kirjoitti:
Kerro missä maassa ei ole pska työkulttuuri ja muuta sinne. Heippa.
Lue uudestaan. Sekopäiden toimintaa....
Malliesimerkki huonosta johtamisesta, koska mitään johtamista ei edes ollut
Suomessa on aivan liikaa ongelmia. Jos olisimme esimerkkejä toisillemme, säästäisimme kenties rutkasti rahaa sosiaali- ja terveyshuollosta.
On. Laiskajaakoille ja ahkerille maksetaan sama palkka. Meillä on tarkkaan määrätyt taukoajat (ruokailu 20min, kahvi 10min), mutta silti osa istuu kahvilla jopa tunnin kerrallaan eikä siitä tule heille seuraamuksia. Mielestäni ylimääräiset tauot pitäisi vähentää palkasta.
On paska on. Joko mikromanageerattu management by perkele tai sitten ollaan moternisti itseohjautuvia, eli ketään ei perehdytetä, työnjohto on olematonta, eikä kukaan ole vastuussa mistään samalla kun kaikli on vastuussa kaikesta. Kai.
Ei mikään ihme että kasvua ei ole tullut 17 vuoteen. Tuottavuus tällä tavoin on mitä on.
Paska työkulttuuri.
Anteeksi kirjoitusvirhe.
Ap
Niinkuin sanottu, huono työkulttuuri johtuu huonosta johtamisesta. Paska valuu alaspäin. On kokemusta yli 40 vuotta työelämää. Vain pari työpaikkaa on ollut joissa on ollut aivan esimiestehtäviin sopimaton pomo. Se mikä on ollut mielenkiintoista että jopa meikäläistä, alihankkijaa tai vuokratyöläistä arvostavat enemmän kuin omia työntekijöitään jotkut työnantajat.
Vierailija kirjoitti:
On paska on. Joko mikromanageerattu management by perkele tai sitten ollaan moternisti itseohjautuvia, eli ketään ei perehdytetä, työnjohto on olematonta, eikä kukaan ole vastuussa mistään samalla kun kaikli on vastuussa kaikesta. Kai.
Ei mikään ihme että kasvua ei ole tullut 17 vuoteen. Tuottavuus tällä tavoin on mitä on.
Miksi äänestätte kaiken maailman pjaskaa porukkaa eduskuntaan ?
Vierailija kirjoitti:
Paska työkulttuuri.
Anteeksi kirjoitusvirhe.
Ap
Ei ole kirjoitusvirhe, jos kirjoittaa tarkoituksella väärin
Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On paska on. Joko mikromanageerattu management by perkele tai sitten ollaan moternisti itseohjautuvia, eli ketään ei perehdytetä, työnjohto on olematonta, eikä kukaan ole vastuussa mistään samalla kun kaikli on vastuussa kaikesta. Kai.
Ei mikään ihme että kasvua ei ole tullut 17 vuoteen. Tuottavuus tällä tavoin on mitä on.
Miksi äänestätte kaiken maailman pjaskaa porukkaa eduskuntaan ?
Siitä esimerkiksi perussuomalaisten politiikkaa
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/bc10e069-dc6e-4b8a-9dd4-53b7fe5ac…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On paska on. Joko mikromanageerattu management by perkele tai sitten ollaan moternisti itseohjautuvia, eli ketään ei perehdytetä, työnjohto on olematonta, eikä kukaan ole vastuussa mistään samalla kun kaikli on vastuussa kaikesta. Kai.
Ei mikään ihme että kasvua ei ole tullut 17 vuoteen. Tuottavuus tällä tavoin on mitä on.
Miksi äänestätte kaiken maailman pjaskaa porukkaa eduskuntaan ?
Siitä esimerkiksi perussuomalaisten politiikkaa
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/bc10e069-dc6e-4b8a-9dd4-53b7fe5ac…
vaikka ei kuulu ps -puolueeseen
Paskemmaksi menee kun orjalait ja paikallinen sanelu tulevat käyttöön. Niin ja työttömille velvoitetyöt ilman palkkaa. Niissä on parempi olla vakuutukset kunnossa. Orjaksi pakotetuilla tapahtuu varmasti paljon virheitä ja vahinkoja.
Monessa työpaikassa isoin ongelma on pahantahtoiset työntekijät. Ovat jonkun työntekijän perässä kuin hyeenalauma. Eivät näe omassa toiminnassaan mitään vikaa, vaikka he juuri ovat firman ongelma käytöksellään.
Suomessa on yksi parhaimmista työkulttuureista. Johtamisen suhteen Suomi on edelleen muita jäljessä vaikka siinäkin on tapahtunut parannusta.