Jos työterveyslääkäri laittaa lähetteen gynekologin vastaanotolle

Riippuu mitä työterveyspakettiisi kuuluu. Kysy työnantajalta.

Oletettavasti. Tarkoitatko siis yksityissektorin gynekologille vai julkisen sektorin poliklinikalle? Ainakin yksityissektorin tapauksessa kattaa tutkimukset. Julkisen puolen tapauksessa on ikään kuin hoidonsiirto, jolloin mahdollisesti kustannukset tulevat itse maksettaviksi.

Riippuu tasan mitä yrityksen työterveyssopimukseen on kirjattu. Tosi tarkkaa, edes yrittäjänä en itse päässyt gynelle vaikka oli lähete, kun työterveyssopimuksesta puuttui jotain joku täppä jostain ruudusta. Se piti muistaakseni olla sopimuksessa sekä erikoislääkärin konsultaatio = saat mennä sinne, ja erikoislääkärin toimenpiteet = saa tutkia sinua muutenkin kuin juttelemalla.

Vierailija kirjoitti:

Oletettavasti. Tarkoitatko siis yksityissektorin gynekologille vai julkisen sektorin poliklinikalle? Ainakin yksityissektorin tapauksessa kattaa tutkimukset. Julkisen puolen tapauksessa on ikään kuin hoidonsiirto, jolloin mahdollisesti kustannukset tulevat itse maksettaviksi.

"Oletettavasti" = et tiedä, älä neuvo kun et tiedä.

Voin sanoa että 95% työterveyssopimuksista ei kata erikoislääkärin toimenpiteitä eli esim. papakokeita tai ultraa. Joidenkin lakiasiaintoimistojen yms. rikkaiden firmojen sopimukset, mutta perus työterveys ei kata.

Lähete yleensä tarkoittaa julkisen puolen erikoissairaanhoitoa, koska yksityiselle lääkärille ei tarvitse lähetettä. 

Meillä ei kuulu edes reseptin kirjoittaminen / saati uusiminen työterveyteen vaan ne joutuu maksamaan itse jotta saa lääkkeet.

Vierailija kirjoitti:

Lähete yleensä tarkoittaa julkisen puolen erikoissairaanhoitoa, koska yksityiselle lääkärille ei tarvitse lähetettä. 

Taas väärää tietoa. Jotta työterveysmenot saa kirjata yrityksen kirjanpidossa työterveysmenoksi eikä työntekijän palkan lisäksi, täytyy olla lähetteet. Sama myös että yritys saa ne minimaaliset kelakorvaukset työterveyden järjestämisestä, joka käynnistä pitää olla työterveyslääkärin lähete.

Ei kai siihen ole välttämätöntä kuuluakaan, kuin työperäisten sairauksien tutkiminen. Hyvin paljon riippuu sopimuksista. Yhdessä työpaikassani ei saanut sairaslomaa kuin työpaikan oman lääkärin todistuksella. Ja se oli mestari näkemään, milloin selkäkipu olikin krapulaa. Oikeasti oli tosi hyvä lääkäri.

Mulla todettiin matala ferritiini. Sen syytä haettiin gynekologin luona.  Gynekologi ei ollut varma, kuuluuko käynti työterveyspakettiin. Olin siis varautunut maksamaan käynnin itse, mutta en koskaan saanut laskua. Eli riippuu sopimuksesta. Normi kontrollikäynti ei olisi kuulunut sopimukseen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lähete yleensä tarkoittaa julkisen puolen erikoissairaanhoitoa, koska yksityiselle lääkärille ei tarvitse lähetettä. 

Taas väärää tietoa. Jotta työterveysmenot saa kirjata yrityksen kirjanpidossa työterveysmenoksi eikä työntekijän palkan lisäksi, täytyy olla lähetteet. Sama myös että yritys saa ne minimaaliset kelakorvaukset työterveyden järjestämisestä, joka käynnistä pitää olla työterveyslääkärin lähete.

Eli toisin sanoen; jos yritys antaisi sinun mennä yrityksen laskuun omavalitsemallesi erikoislääkärille ilman työterveyslääkärin lähetettä, yritys kyllä saisi maksaa tuon käynnin puolestasi, mutta sen hinta kirjattaisiin sinulle palkaksi ja sinulta pidätettäisiin siitä summasta verokortin mukainen tuloveroprosentti.

Näetkö lähetteen oma kannasta. Mihin se on osoitettu? 

Mulla on huono työterveys (kaupungin työntekijä), mutta jos satut työterveyslääkärille pääsemään ja hän päättää laittaa eteenpäin jatkotutkimuksiin erikoislääkärille, niin kyllä se on ilmaista. Voi toki olla eroja kaupunkien välillä. 

Vierailija kirjoitti:

Mulla on huono työterveys (kaupungin työntekijä), mutta jos satut työterveyslääkärille pääsemään ja hän päättää laittaa eteenpäin jatkotutkimuksiin erikoislääkärille, niin kyllä se on ilmaista. Voi toki olla eroja kaupunkien välillä. 

Ei todellakaan toimi tällä tavalla, älkää valehdelko päin kasvoja ihmisille! Osalle tt-lääkärin perussairaanhoito kuuluu sopimukseen, mutta erikoissairaanhoitotasoinen hoito taas ei. Riippuu täysin, mitä työnantaja on sopinut työterveyspalveluja tarjoavan tahon kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Lähete yleensä tarkoittaa julkisen puolen erikoissairaanhoitoa, koska yksityiselle lääkärille ei tarvitse lähetettä. 

Meillä työterveys korvaa yksityisen erikoissairaanhoidon vain jos sinne menee oman työterveyslääkärin lähetteellä. Ilman lähetettä jos menee, niin pitää maksaa itse. 

Työterveyssopimuksen sisällön voi melkein arvata seuraavasti: jos yritys tai konserni palkkailee huoletta kesätyöntekijöitä ja harjoittelijoita ja vaihtuvuus on suurta, työterveyssopimus on taatusti suppea, millekään kesäharjoittelijalle ei tarjota juurihoitoa hammaslääkärillä tai leikkausta kylmässä aristavalle ranteelle. Jos teillä on töissä pääasiassa kovapalkkaisia ammattitaitoisia erikoisosaajia, niin siellä voi olla laajempikin sopimus. Työterveyssopimuksen sisältö on lain mukaan kaikille sama saman työnantajan alla - firman pomoista siihen kesätyöntekijään.

Vierailija kirjoitti:

Oletettavasti. Tarkoitatko siis yksityissektorin gynekologille vai julkisen sektorin poliklinikalle? Ainakin yksityissektorin tapauksessa kattaa tutkimukset. Julkisen puolen tapauksessa on ikään kuin hoidonsiirto, jolloin mahdollisesti kustannukset tulevat itse maksettaviksi.

Yksityisen. Ja lähete kattaa kaksi "konsultaatiokäyntiä".

Vierailija kirjoitti:

Mulla todettiin matala ferritiini. Sen syytä haettiin gynekologin luona.  Gynekologi ei ollut varma, kuuluuko käynti työterveyspakettiin. Olin siis varautunut maksamaan käynnin itse, mutta en koskaan saanut laskua. Eli riippuu sopimuksesta. Normi kontrollikäynti ei olisi kuulunut sopimukseen.

Itse tiedän että käynti sisältyy, mutta toimenpiteistä en tiedä.