Lue keskustelun säännöt.
Ensimmäistä kertaa koskaan Jani Mäkelä sanoo jotain järkevää
15.09.2024 |
Suomalaiset yritysjohtajat ovat surkeita. Kouluja on käyty mutta kyky ja näkemys puuttuu täysin. Organisaatiomuutoksia pyöritetään vuosikymmenestä toiseen mutta mikään ei parane. Muu maailma on mennyt kilpailukyvyssä heittämällä ohitse koska täällä häärää kaiken maailman jethrot ja jaajot.
Kommentit (22)
Janin heitot ovat älyttömiä viskaisuja tyhmimmille someseuraajille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomesta puuttuu tosiaan johtajat jotka saisivat yrityksen kasvamaan. Tyydytään vain siihen mikä tulee helpolla niin että palkka juoksee.
Suomeen pitäisi saada niitä osaajia yritysjohtoon, ei sinne duunaripuolelle.
Suomalaiset yritysjohtajat tekevät vain mitä joku turhanaikainen konsultti ehdottaa.
Yksikään persu ei ole koskaan sanonut mitään järkevää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tarvitse kunnolla yrittää kun valtio syytää yritystukia.
Vierailija kirjoitti:
Yksikään persu ei ole koskaan sanonut mitään järkevää.
Et sinäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomesta tosiaan puuttuu hyviä johtajia. Suurin osa ei saa kehitettyä yhtään mitään.
Onkohan Jani vähän autistinen? Tulee kyllä mieleen sen mediaasuintymisten ja ulostulojen perusteella. Toisaalta, hän voisi toimia esikuvana ja tehdä autismin tutuksi kaikille. Että kelpaa ihan sellaisena kuin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomesta tosiaan puuttuu hyviä johtajia. Suurin osa ei saa kehitettyä yhtään mitään.
Hjallis Harkimo oli hyvä kehittämään projekteja mutta sitten silläkin loppui osaaminen. Moni johtaja taas tarvitsee kaiken valmiina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mäkelän neuvot tradenomina varmaan kiiinnostaisi yritysjohtajia.
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset yritysjohtajat tekevät vain mitä joku turhanaikainen konsultti ehdottaa.
Tämä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kilpailukyky luodaan yhteiskunnan olosuhteilla. Viron yritysveromalli tänne, kannustaa kasvamaan ja investoimaan!
Mutta ei kelpaa vassareille, parempi haukkua suomalaisia johtajia. Alkaisivat vassut itse yrittämään, koska näyttävät olevan asiantuntijoita siinäkin
Vierailija kirjoitti:
Kilpailukyky luodaan yhteiskunnan olosuhteilla. Viron yritysveromalli tänne, kannustaa kasvamaan ja investoimaan!
Mutta ei kelpaa vassareille, parempi haukkua suomalaisia johtajia. Alkaisivat vassut itse yrittämään, koska näyttävät olevan asiantuntijoita siinäkin
Suomessa on ollut viimeisin 30 vuoden aikana monta oikeistohallitusta, olisi ollut aika kehittää sitä Viron yritysverohimmeliä, vaan eipä ole kiinnostanut. Turhaan syyttelet vihervasemmistoa oikeiston laiskuudesta.
Tai ehkei himmelillä ei ollut katetta alunperinkään. Voin tarjota vinkin, on vuosia, jolloin Viron valtionbudjetista 25% on ollut eu-tukia. Tottahan toki sellaisilla rahamäärillä kenen tahansa talous kasvaa.
Vierailija kirjoitti:
Kilpailukyky luodaan yhteiskunnan olosuhteilla. Viron yritysveromalli tänne, kannustaa kasvamaan ja investoimaan!
Mutta ei kelpaa vassareille, parempi haukkua suomalaisia johtajia. Alkaisivat vassut itse yrittämään, koska näyttävät olevan asiantuntijoita siinäkin
Kyllä pätevät yritysjohtajat ovat saaneet aikaan menestystä ympärilleen paljon vaikeammissakin olosuhteissa kuin suomessa.
No varmasti Jani Mäkeä osin oikeassa, vaikken persu olekaan.
Mutta tietysti tosi monia asia vaikuttaa.
Suomalaiset yritysjohtajat usein ovat aika huonoja ihmisten johtajia, he johtavat kyllä ehkä hyvin "asioita".
Ruotsalaiset yritysjohtajat keskimäärin paljon parempia ihmisten johtajia. Siellä on erilainen kulttuuri työpaikoilla muutoinkin kuin Suomessa.
Sitten liikaa korostuu vain oman edun tavoittelu. Jossain Aasian maissa yritysjohtajat eivät aja vain omaa etuaan vaan siellä ovat erittäin sitoutuneita ajamaan koko yrityksen ja myös työntekijöiden etua. Myös toki vaatimukset työntekijöillekin ovat aika kovat.
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset yritysjohtajat tekevät vain mitä joku turhanaikainen konsultti ehdottaa.
Yritysjohtajia kiinnostaa vain kvartaalitulos, mitä buustataan leikkauksilla. Helpoin tie näennäiseen kasvuun, millä ammattijohtaja lunastaa vuosibonukset. Pitemmän ajan kehitys, mikä vaatii visioita, innovointia, investointeja ja R&D:eetä on jäässä. Suomalaiset firmat laittavat tosi vähän rahaa R&D:eehen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset yritysjohtajat tekevät vain mitä joku turhanaikainen konsultti ehdottaa.
Yritysjohtajia kiinnostaa vain kvartaalitulos, mitä buustataan leikkauksilla. Helpoin tie näennäiseen kasvuun, millä ammattijohtaja lunastaa vuosibonukset. Pitemmän ajan kehitys, mikä vaatii visioita, innovointia, investointeja ja R&D:eetä on jäässä. Suomalaiset firmat laittavat tosi vähän rahaa R&D:eehen.
Totta. Liian vähän pitkäjänteisyyttä. Varmaan myös vääränalaiset kannustimet johtajille. Kannustinjärjestelmät kopioitu jostain jenkeistä ja eivät kyllä välttämättä tuota parasta mahdollistal lopputulosta.
Pitäisi olla yritysjohtajina enemmän oikeita teknologia-visioonäärejä, ei mitään Kauppiksen käyneitä excel-niiloja, jotka keskittyvät vain numeroihin.
Ja pikkudirikan paikat annetaan lampaille joilla ei ole kykyä haastaa ja kehittyä.