Meneekö se oikeus sairaan lapsen hoitamiseen 3 pv niin, että

?

perseestä? joo..

Erään ystäväni työpaikassa on periaatteessa päivä aikaa järjestää sairaan lapsen hoito palkallisena ja sen jälkeen jos on poissa, niin tipahtaa palkattomalle.



Omassa työpaikassani (kunta) eräs äiti tosiaan vuorotteli miehensä kanssa hoitaessaan sairaita lapsiaan useamman viikon putkeen eli oli aina 3 päivää töissä ja 2 päivää vapaalla ja seuraavalla viikolla sitten toisin päin.

ja siitä seuraavat kolme päivää (järjestyksessä) saa olla palkallisesti pois. Samaan sairauteen ei saa uutta kolmen päivän satsia.

Mutta jos lapsi ollut ensin esim. kuumeessa ja sitten vatsataudissa niin silloin saa jäädä hoitamaan.

niin silloin ei voi olla.

eli se on 3-4 pv yhdestä sairaudesta

Jos on esim. ensin oksutaudissa 3 päivää ja sitten pari päivää terveenä, ja sitten taas sairastuu flunssaan.

asia menee ainakin niin, että ensimmäinen päivä on lapsen sairastumispäivä. Ei siis saa palkkaa kuin kolmelta ensimmäiseltä sairauspäivältä.



Eri asia sitten, kuka on rehellinen ja kuka ei... Jos vaikka lapsi on sairastunut lauantaina, niin oikeasti palkkaa ei kuuluisi saada kuin maanantailta (jos siis viikonloppu on ollut vapaa).

todistuksesta jonka lääkäri/th tms kirjoittaa. Jos ta ei vaadi todistusta niin tietenkään ei voi sitten päätellä mistään.

Jos on esim. ensin oksutaudissa 3 päivää ja sitten pari päivää terveenä, ja sitten taas sairastuu flunssaan.

sieltä voi katsoa, mikä sairaus kyseessä.

noissa on melko paljon eroja. laki lupaa 4 päivää vapaata lapsen äkilliseen sairauteen, kaikki muu riippuu työpaikasta ja tessistä