Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Sairaan lapsen hoitopäivät

Vierailija
07.02.2011 |

Minulla on oikeus olla kolme palkallista päivää kotona hoitamassa sairasta lasta ja miehelläni neljä. Emmekös siis voi lääkärintodistuksella olla hoitamassa lasta yhteensä seitsemän päivää? Minulle kovasti väitettiin, ettemme voi. Mikä estää kun molempien työehtosopimuksessa nuo hoitopäivät ovat?

Kommentit (14)

Vierailija
1/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja sullakin on oikeus olla vielä se neljäskin päivä, mutta se on palkaton.

Vierailija
2/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

sanokoon kuka muu mitä tahansa. Laissa ei määritellä että vanhemmat eivät voisi käyttää näitä päiviä peräkkäin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

todella älytön sääntö mutta näin se vaan on. Eli olet ensin tuon kolme päivää ja sen jälkeen palkattomalla tai sitten menette uudestaan lääkäriin ja uusi todistus jossa uusi syy niin sitte mihesi voi taas olla.

Vierailija
4/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

En tiedä, mikä on oikea käytäntö, jos esim vanhemmat töissä samassa työpaikassa. Mutta ei ne työnantajat niitä toisiltaan kyllä tarkasta.

Vierailija
5/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä voitte, sanokoon kuka muu mitä tahansa. Laissa ei määritellä että vanhemmat eivät voisi käyttää näitä päiviä peräkkäin.


todellakin molemmilla vanhemmilla on oikeus käyttää päivänsä.

Vierailija
6/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

niin se vaan on että samasta sairaudesta ei voi olla vanhemmat vuorotellen todella älytön sääntö mutta näin se vaan on. Eli olet ensin tuon kolme päivää ja sen jälkeen palkattomalla tai sitten menette uudestaan lääkäriin ja uusi todistus jossa uusi syy niin sitte mihesi voi taas olla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Näin on toimittu jo vuosia ja asia moneen kertaan tarkistettu.

Vierailija
8/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ensin toinen ja sit toinen. Itse en tarvinnut edes toimittaa mitään lappuja vaan 3 päivää omalla ilm.



Mies tarvitsi joko sh tai lääk.tod mutta sekään ei heillä ole pakollinen lähinnä sitten kun ja jos joutuu paljon olla pois

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset




Monet tosin käyttävät hyväkseen sitä että 3pv per vanhempi, eivät kerro töissä, että toinen vanhemmista on jo kotona ne päivät viettänyt, käy siis jos ei vaadita lapsen sairastelusta saikkulappua..

Vierailija
10/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Se ei todellakaan tarkoita, että 3pv isä ja 3pv äiti vaan 3pv per lapsi ja sairaus Monet tosin käyttävät hyväkseen sitä että 3pv per vanhempi, eivät kerro töissä, että toinen vanhemmista on jo kotona ne päivät viettänyt, käy siis jos ei vaadita lapsen sairastelusta saikkulappua..


mutta ei se koskaan oo ollu ongelma. ja todellakin molemmat vanhennat on saanu sen vapaan

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

ei voida olla molemmat. ja nuo päivät on tarkoitettu lapsen hoidon järjestämiseen ei lapsen hoitoon. Eli epriaatteessa jos vaikka mummo hoitaa lapsia normaalisti niin silloin et saa olla kotona.

Vierailija
12/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

...mistä löytyisi faktaa tästä? En ole onnistunut googlettamalla löytämään.



Se käytäntö on täällä, että kolme päivää terveydenhoitajan todistuksella ja siitä eteenpäin lääkärintodistuksella saa tilapäistä hoitovapaata.



ap

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

jonka netistä löysin, oli juuri tämä, ettei yhtäaikaa voi olla. Mutta missään ei sanota, ettei peräkkäisinä päivinä voisi olla.



ap

Vierailija
14/14 |
07.02.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hoidossa saa vuorotella



Äiti oli hoitanut äkillisesti sairastunutta lasta ensimmäisen päivän. Sen jälkeen isä jäi hoitamaan lasta kahdeksi päiväksi.



Miehen työnantajan mukaan oikeutta palkkaan tilapäiseltä hoitovapaalta ei syntynyt, koska lapsen sairastuminen oli miehen tiedossa eikä se siten ollut "äkillistä".



Tapausta pohdittiin tasa-arvolakia myöten. Työtuomioistuin totesi, että tilapäisen hoitovapaan palkallisuus ei merkitse, että vapaalle pitäisi jäädä heti, kun lapsi äkillisesti sairastuu. (TT: 1993-27)

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: seitsemän kaksi kaksi