Lue keskustelun säännöt.
Jos työnantajat pelkää iäkkäitä työntekijöitä niin miksei työsuhde ole määräaikainen?
Kommentit (3)
Päinvastoin, kokeneet osaajat ovat kysyttyjä työntekijöitä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän kukaan palkkaa 60-vuotiasta. Rekryfirmoissakin töissä nuoria. Joten 60-vuotias on ikäloppu.
Miksi työnantajat pelkäisi kokeneita työntekijöitä?