nysväri työkaveri

Tee esim. 55 % projektista. Sitten kerro esihenkilölle.

Omassa aiemmassa työpaikassani valitettavasti pomot eivät vaikuttaneet välittävän. "Kunhan työt tulevat tehdyksi" eli edes osa tekee. Illuusio kaikkien samanlaisesta arvosta voi olla tiukassa. Tosin verkostoituneet ovat yleensä arvokkaampia, koska kontaktit ja ihmissuhteet ovat töissä tärkeintä. Vai ovatko? Haloo

Vastaatko projektista vai osallistutko myös sen tekemiseen?

Oletko siis yhteyshenkilö, tarvittaessa neuvova vai yksi tekijöistä?

Sanot asiasta esimiehelle. Kovin pienestä ei kannata, jokaisella on joskus vähän hitaampia kausia ja yleensä työkaverit on joviaaleja ja on korkea kynnys "kannella", voihan sitä itsekin joskus tulla sellainen tilanne jossa ei oikein saa tehokkaasti tehtyä. Mutta jos ongelma on krooninen tai vaikuttaa että kyse on asenneongelmasta kuten puhdas laiskottelu tai ei huvita, niin sittenhän siihen täytyy saada joku toinen resurssi tekemään, että homma edistyy, ja sen saaminen ei onnistu muuta kuin projektin vetäjän tai esimiehen kautta.

Kerta sinä vastaat projektista niin olet työkaverin "yläpuolella". Eli sanot hänelle suoraan että asia pitää saada tehdyksi.

Teen oman osuuteni ja hänellä on oma osuutensa. Olen siis tässä työssä projektipäällikkö. Vastaavaan työhön otan jatkossa eri henkilön, koska tälläinen ei käy päinsä. Olen jo aiemmin esittänyt, että eräs toinen henkilö voisi ottaa hänen homman hoitaakseen. Luotin siihen, että hän tekee osuuttaan, ilman että tarvitsee patistaa. Emme ole samassa toimipaikassa, joten luottoa täytyy olla.

AP.

Suolaa pomolle ettei työkaverista ole mitään hyötyä. Seuraavissa yt-neuvotteluissa nysväri irtisanotaan. Tehottomat työntekijät pitää tuoda ilmi. Ei pomo kaikkea näe tai tiedä.

Meidän firmassa oli nysväri joka teki supertarkasti töitä mutta 3 kertainen aika meni hommissa mitä keskimäärin. Sanoin omistajalle ettei "Seppo" saa edes omaa palkkaansa tienattua. Ei ole enää "Seppo" talossa töissä.

Ottaisin asian puheeksi esihenkilön kanssa. Asian voi ilmaista myös kauniisti, kuten että työkaverin parhaat puolet eivät tule esiin tämäntyyppisissä projekteissa ja toivot jatkossa toisia työkavereita hommaan jotta pystytte pitämään aikataulun. On mahdollista ei myös työkaveri on huomannut kyvyttömyytensä ja toivoisi toisenlaisia tehtäviä.



Useimmat ihmiset haluavat tehdä työnsä hyvin ellei taustalla ole sairautta tai muita huilia. Monella on vain suuri kynnys ilmoittaa kun ovat joutuneet liian syviin vesiin.

En tosiaan ole samassa toimipaikassa, jolloin ei voi olla tietoinen, miten kiireinen hän on muissa töissä. Mutta hänellä on tutkijatausta, joten hän kyllä pilkunviilaaja työasioissAP.

Et ole esimiesasemassa mutta vastaat projektista?

Kaikkeen ne ihmiset suostuukin. Kai edes saat kunnon palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

En tosiaan ole samassa toimipaikassa, jolloin ei voi olla tietoinen, miten kiireinen hän on muissa töissä. Mutta hänellä on tutkijatausta, joten hän kyllä pilkunviilaaja työasioissAP.

Heh, olenkohan AP:n "nysvärityökaveri" :) 

Tällä hetkellä on useampi projekti myöhässä ja stressaa, mutta tilanne vaan on mitä on koska omat osuuteni edellyttää tiettyjen muilta projektin osapuolilta tulevien materiaalien käyttöönsaamista ennen kuin voin/on järkeä aloittaa. Kun muun projektin aikataulu venyy ja nämä tiedot lopulta tulee, olisikin pitänyt olla valmista eilen, vaikka heti aloitusvaiheessa kuinka ilmoittaa, että materiaalien saamisen jälkeen tarvitsen x päivää työstöön ja aikataulu voi viivästystilanteissa venyä muun työtilanteen vuoksi. Piste. En ala tekemään osuuksiani huonosti siksi, että muut ovat myöhässä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En tosiaan ole samassa toimipaikassa, jolloin ei voi olla tietoinen, miten kiireinen hän on muissa töissä. Mutta hänellä on tutkijatausta, joten hän kyllä pilkunviilaaja työasioissAP.

Heh, olenkohan AP:n "nysvärityökaveri" :) 

Tällä hetkellä on useampi projekti myöhässä ja stressaa, mutta tilanne vaan on mitä on koska omat osuuteni edellyttää tiettyjen muilta projektin osapuolilta tulevien materiaalien käyttöönsaamista ennen kuin voin/on järkeä aloittaa. Kun muun projektin aikataulu venyy ja nämä tiedot lopulta tulee, olisikin pitänyt olla valmista eilen, vaikka heti aloitusvaiheessa kuinka ilmoittaa, että materiaalien saamisen jälkeen tarvitsen x päivää työstöön ja aikataulu voi viivästystilanteissa venyä muun työtilanteen vuoksi. Piste. En ala tekemään osuuksiani huonosti siksi, että muut ovat myöhässä. 

Tässä projektissa hänellä ei ole esteenä muiden tekeminen tai tekemättä jättäminen, vaan hän voi edetä omaa tahtia. Tai siis hän ei etene. 

Tietenkin on vaihtoehtona jutella esimiehensä kanssa, mutta siihen on iso kynnys. Paras vaihtoehto lienee, että jatkossa en ota häntä projekteihini mukaan. Käsittääkseni hän kuitenkin haluaisi näitä töitä tehdä.

AP.

Tuleeko palkka tilille? 

Vierailija kirjoitti:

Suolaa pomolle ettei työkaverista ole mitään hyötyä. Seuraavissa yt-neuvotteluissa nysväri irtisanotaan. Tehottomat työntekijät pitää tuoda ilmi. Ei pomo kaikkea näe tai tiedä.

Se sanotaan irti, josta on enemmän vaivaa pomolle. Yleensä ne ovat nämä jotka pakottaa pomon puuttumaan asiohin, esim muiden tekemättä jättämisiin, jne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suolaa pomolle ettei työkaverista ole mitään hyötyä. Seuraavissa yt-neuvotteluissa nysväri irtisanotaan. Tehottomat työntekijät pitää tuoda ilmi. Ei pomo kaikkea näe tai tiedä.

Se sanotaan irti, josta on enemmän vaivaa pomolle. Yleensä ne ovat nämä jotka pakottaa pomon puuttumaan asiohin, esim muiden tekemättä jättämisiin, jne. 

Bullshit. Meillä ainakin toimitaan niin, että ylempi johtaja päättää mitkä työt ovat ensisijaisesti tehtävänä, jos on töitä liikaa ja neuvottelee asiakkaan kanssa tarvittaessa. 

Hahhahhaa, työkaveri sanoo että "kato tämän saa tällä rahalla".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En tosiaan ole samassa toimipaikassa, jolloin ei voi olla tietoinen, miten kiireinen hän on muissa töissä. Mutta hänellä on tutkijatausta, joten hän kyllä pilkunviilaaja työasioissAP.

Heh, olenkohan AP:n "nysvärityökaveri" :) 

Tällä hetkellä on useampi projekti myöhässä ja stressaa, mutta tilanne vaan on mitä on koska omat osuuteni edellyttää tiettyjen muilta projektin osapuolilta tulevien materiaalien käyttöönsaamista ennen kuin voin/on järkeä aloittaa. Kun muun projektin aikataulu venyy ja nämä tiedot lopulta tulee, olisikin pitänyt olla valmista eilen, vaikka heti aloitusvaiheessa kuinka ilmoittaa, että materiaalien saamisen jälkeen tarvitsen x päivää työstöön ja aikataulu voi viivästystilanteissa venyä muun työtilanteen vuoksi. Piste. En ala tekemään osuuksiani huonosti siksi, että muut ovat myöhässä. 

Tässä tapauksessa kyse ei ollut muiden, kuin yhden hidastelusta, joka aiheuttaa sen, että muutkaan eivät pysty edistämään projektia.

AP.