Kannattaako ammattiliittoon kuulua vai ei?

Riippuu alasta. Ainakin rakennusalalla on niin paljon epärehellisiä työnantajia etten tekisi tuntiakaan töitä siellä, ellen kuuluisi liittoon.

Minun mielestäni kannattaa kuulua. Olen itse töissä alalla (hoitoala) jossa on paljon ongelmia alkaen siitä, että lähes joka kuukausi saa olla soittamassa palkanlaskentaan, kun kaikkia lisiä yms ei olekaan tullut - tai joskus on tullut liikaakin rahaa. Se tilinauha kannattaa oikeasti opetella tarkastamaan. Kaksi kertaa urani aikana olen ollut luottamusmieheen yhteydessä ja saanut nopeasti avun molemmilla kerroilla. Lisäksi tykkään liiton lehdestä, tulee kotiin kerran kuussa, paljon asiaa omalta alaltani, koen sen hyödylliseksi. Ay-politiikka tai mikään ammattiosastossa vaikuttaminen, hallituspaikat tai mitä näitä nyt ei sen sijaan kiinnosta yhtään. 

Kuulumalla ammattiliittoon varmistat sen ettet tarvii viagraa työnantajan kanssa.

Kyllä kannattaa. Käyn liiton järjestämissä koulutuksissa pari kertaa vuodessa ja luen lehden. Yhden kerran olen kysynyt joltain lakimieheltä sieltä neuvoa ja sain hyvän ja selkeän vastauksen. Ihan ilolla jäsenmaksuani maksan. Olen akateemisesti koulutettu, akavalaisessa liitossa.

Raksapekkana ollessani kuuluin vuosia rakennusliittoon, kun olisin tarvinnut apua, asiamiehen vastaus oli "nää on vaikeita asioita, yritä pärjäillä ja neuvotella siellä työpaikalla".

Sitten kuuluin vuosia Pro liittoon luottamusmiehenä. Kun olisin yt:n koittaessa tarvinnut apua, liiton vastaus oli "yritä pärjäillä siellä, lopunviimein työnantaja tekee just niinkuin haluaa, tsemppiä!"

Ties kuinka monta tonnia olen liiton maksuja maksanut, sen kerran kun apua olisin tarvinnut, se apu oli tuota luokkaa.

Never again.

T. Insinööri

Ilman muuta kannattaa. Ammattiliitto vie tarvittaessa raastupaan TESsiä vastaa perseilevän työnantajan sinun puolestasi. Tarvittaessa pysähtyy työt koko alalla. Ilman olisit täysin omillasi. Ammattiliitolla on myös leveämmät hartiat pitää saavutetuista eduista kiinni. Ei kaikenmaailman eekoot, orpot ja purrat hypi silmille mielihalujensa mukaan.

Riippuu tosiaan alasta ja työnantajastakin. Jos ei kuulu liittoon, niin ainkin kannattaa kuulua YTK:hon.

Minäkin vastaisin, että riippuu alasta. Jos ei kuulu ay-liikeeseen niin kannattaa ainakin liitty YTK:hon, niin saa ansiosidonnaista työttömyyden sattuessa, ja sieltä saa myös neuvoja työsuhdetta koskeviin lakiasioihin. Mutta jos ala on sellainen, jossa työntekijän asema ei ole erityisen vahva (ei ole erikoisala, ei vaadi pitkää ja ehkä harvinaista koulutusta vaan rekrytonti on suhteellisen helppoa, vaikka työvoima ei kovin pysyvää olisikaan yms) niin ay-liike voi tarjota parempaa suojaa ja tukea. Toki silloin on itsekin joskus annettava tukea muille esim. osallistumalla lakkoihin. 

Mielestäni yleisesti kannattaa. Ei liene sattumaa, että yleisesti kaikkein ikävimmät ja kurjimmat työntekijöiden oikeudet ovat maissa, joissa tyntekijöiden järjestäytymistä on eniten rajoitettu ja ammattiliitot on haluttu mahd. kieltää kokonaan. - Toisaalta ymmärrän, että osalle varmasti riittää hyvin pelkkä työttömyyskassaankin kuuluminen. Mutta toisaalta on hyvin naivia kuvitella, että työntekijöiden oikeudet säilyisivät itsestään muuttumattomina ja vähintään yhtä hyvinä kuin nyt, ellei niitä joku puolustaisi. Kuten työntekijöitä niin on myös työnantajia hyvin erilaisia. Sama pätee tietysti myös niin työntekijöiden kuin työnantajien muodostaminn liittoihin. 

Uskovainen mies

Vierailija kirjoitti:

Kuulumalla ammattiliittoon varmistat sen ettet tarvii viagraa työnantajan kanssa.

Tämä ratkaisi asian. Liityn liittoon välittömäti!

Vierailija kirjoitti:

Minäkin vastaisin, että riippuu alasta. Jos ei kuulu ay-liikeeseen niin kannattaa ainakin liitty YTK:hon, niin saa ansiosidonnaista työttömyyden sattuessa, ja sieltä saa myös neuvoja työsuhdetta koskeviin lakiasioihin. Mutta jos ala on sellainen, jossa työntekijän asema ei ole erityisen vahva (ei ole erikoisala, ei vaadi pitkää ja ehkä harvinaista koulutusta vaan rekrytonti on suhteellisen helppoa, vaikka työvoima ei kovin pysyvää olisikaan yms) niin ay-liike voi tarjota parempaa suojaa ja tukea. Toki silloin on itsekin joskus annettava tukea muille esim. osallistumalla lakkoihin. 

Liitosta et saa ansiosidonnaista, vaan kassasta. Kassaan voit kuulua ilman liittoon kuulumista.

Sanni16kerava 

Riippuu alasta ja myös iästä. Nuorena kannattaa mielestäni ainakin kokeeksi kuulua liittoon. Tarve vähenee kun itse aikuistuu ja ymmärtää ja osaa itse valvoa etujaan. 

Vierailija kirjoitti:

Minäkin vastaisin, että riippuu alasta. Jos ei kuulu ay-liikeeseen niin kannattaa ainakin liitty YTK:hon, niin saa ansiosidonnaista työttömyyden sattuessa, ja sieltä saa myös neuvoja työsuhdetta koskeviin lakiasioihin. Mutta jos ala on sellainen, jossa työntekijän asema ei ole erityisen vahva (ei ole erikoisala, ei vaadi pitkää ja ehkä harvinaista koulutusta vaan rekrytonti on suhteellisen helppoa, vaikka työvoima ei kovin pysyvää olisikaan yms) niin ay-liike voi tarjota parempaa suojaa ja tukea. Toki silloin on itsekin joskus annettava tukea muille esim. osallistumalla lakkoihin. 

Ammattiliitoissa on työlakiin erikoistuneita juristeja, jotka tuntevat eri alojen työehtosopimukset. Ytk:ssa on juristeja joiden erikoisalaan työoikeus ei välttämättä kuulu. 

Vierailija kirjoitti:

Riippuu alasta ja myös iästä. Nuorena kannattaa mielestäni ainakin kokeeksi kuulua liittoon. Tarve vähenee kun itse aikuistuu ja ymmärtää ja osaa itse valvoa etujaan. 

Aikuisena on myös omaisuutta kerrytetty niin että om varaa palkata juristi ja lähteä oikeuteen haastamaan työnantajaa. 

Normaali aikuinen osaa tehdä sopimuksensa itse. Ei tarvetta liiton holhoukselle.