Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten vihjaista työntekijälle, että minä olen todella hänen pomonsa eikä toisin päin? (Nätisti)
10.12.2023 |
En halua riitaa lietsoa, mutta meille palkattiin uusi työntekijä.
Minä olen esimies, hän pelkkä työntekijä.
Pomomme on harvoin paikalla (liikkeen omistaja)
Meitä on vielä kolmaskin työntekijä, mutta hän tekee osa-aikaa.
Ajattelin aluksi vahingoniloisena, että nyt saan alaisen, jota " pompotan" ja teetän kaikki *askat hänellä.
Mutta uusi työntekijä osoittautunut todelliseksi ongelmaksi. Aluksi jopa epäilin, että tämä on jotain läppää, mutta ei taida olla.
Uusi tyyppi ei tee juuri mitään, istuu 70% ajasta ja muka tutkii papereita, vaikka ei saa mitään aikaiseksi.
Jos pyydän tekemään jotain niin hän sanoo, ettei nyt ehdi ja, että voisinko hoitaa homman ihan itse.
Hän jopa juoksutti minua.
Hän saattaa huutaa minulle, että voisitko hänelle kupin kahvia :0.
Tämän todellakin pitäisi mennä toisin päin ja tämä ihminen kyllä tietää sen, hän on todella laiska ja itsekäs, ylipainoa reilusti, joka omalta osaltaan passivoi.
Miten nostan tämän asian esille. Normaali puhe tai vihjailu ei näytä toimivan, hän saattaa jopa sanoa vastaan minulle, että en ole pomo, pelkkä esimies, mutta olen häntä ylempi, mutta hän selvästi kapinoi auktoriteettiä vastaan.
Heti, kun omistaja saapuu tänne muuttuu ääni kellossa, hän ponkaisee ylös tuolistaan ja vaikuttaa ahkeralta ja kehuu, kuinka hyvin täällä pärjätään.
En vielä haluaisi kannella pomolle, mutta kohta on pakko.
Kommentit (22)
Ihan oikein. Yritit itse ihan samaa, mutta alainen ei ollutkaan niin nynny :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sano, että liikkeessä on kamera, jota pomo seuraa ahkerasti.
Jos työntekijä sanoo, että EI ole kiinnostunut jatkosta niin miksi vuosikymmeniä ruikutat 24/7 7 päivänä viikossa aamusta yöhön, että tule takaisin varsinkin kun henkilöllä ei ole mitään annettavaa, ei tuo mitään lisäarvoa ja kysymys on aivan pilipali-työtehtävistä siirrä paperi pinkasta A pinkkaan B, eikä henkilö enää koskaan ikinä työskentele koko alalla enää ikinä?
Eipä sinusta olekaan esimieheksi kun et osaa asiaa hänelle selventää. Mutta ei hätää, pomosi huomaa asian tuota pikaa ja pian osat vaihtuvat tulokas ylennetään esimieheksi ja sinä saat hänen hommansa. Porvoossa on nääs sellainen meininki.
Ap on taas joku vanha äm mä joka kuvittelee olevansa esimies vain koska on ollut pidempään töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ajattelin aluksi vahingoniloisena, että nyt saan alaisen, jota " pompotan" ja teetän kaikki *askat hänellä.
Toivottavasti liukastut aamulla katukivetykseen ja lyöt pääsi niin ehkä tuo aivovammasi paranee.
Olet ilmeisesti itse ylentänyt itsesi hänen esimieheksi. Vai onko sinun pomosi ilmoittanut sinulle ja muille työntekijöille, että olet heidän esimies?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millä ansioilla olet päätynyt pomoksi, et tuota vähää hallitse pomon hommia?
Et sinä mitään vihjaise vaan suorasanaisesti ilmoitat olevasi hänen esihenkilönsä, jos hän ei vielä ole sitä tiennyt.
Joo, ylipaino varmaan onkin tuon työntekijän suurin vika. Ja mikä harmillisinta, hän on nuori, kaunis, hyvinkoulutettu ja hänellä on komea ja varakas mies. Ei ihme, että ap tuntee niin suurta halua pompottaa häntä.
Mitä eroa on pomolla ja esimiehellä?
En todellakaan tiedä, ja minulla on sentään takana yli 40 työssäoloa monissa eri paikoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sun asenteesi olisi ollut kyllä ihan mahtava lähtökohta yhteistyölle ja hyvälle työilmapiirille. 😄 Onneksi kalahti omaan nilkkaan ennen kuin ehdit kissaa sanoa.
Ei tarvitse olla kiltti, näytät kaapin paikan heti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis työpaikassa on neljä henkilöä töissä ja sinä olet esimies ja ylempänä on vielä oikea pomo? Nyt vähän uskottavuutta näihin provoihin.
Pidä hänelle kehityskeskutelu. Aikatauluta, laita ohjeet, miten valmistautua. Ja sitten keskustelussa kerrot kehityskohteet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin aikoinaan tuollaisessa puodissa töissä. Työnantaja painotti minulle, että siellä ei ole yhtäkään esimiestä, hän on ainoa pomo ja muu porukka on tasa-arvoista väkeä, vaikka yksi varmasti yrittää pompottaa. Neuvoi, että älä suostu, teet ne työt, joihin hän itse määrää.
Ja tuollaistahan se oli, mitä ap kuvasi eli yksi luuli saavansa minusta alaisen ja suuttui, kun en siihen suostunut.
Vierailija kirjoitti:
Mitä eroa on pomolla ja esimiehellä?
En todellakaan tiedä, ja minulla on sentään takana yli 40 työssäoloa monissa eri paikoissa.
Ap:n tarina vähän ontuu, mutta ehkä tarkoittaa esimiehellä työnjohtajaa?
Keksitty tai ei. Verisure tms nauhoitus käyntiin äänen kanssa.
Pomo ollaan niin, ertä ansaitsettaan auktoriteetti. Kunnioitettaan alamaisia. Sitten alamaiseet kunnioittavat myös pomoa. Silloin ei tarvii mitään vaatia eikä muistuttaa. Työntekijöitä kunnioittamalka saavuttaa sen, että työntekijät kunnioittavst myös johtajaa.
Niin mikä tässä on se ongelma? Sait ansiosi mukaan.
Tietääkö uusi työntekijä, että olet hänen esihenkilönsä, vai luuleeko hän omistajaa esihenkilökseen?
Alue: Aihe vapaa
Keksitty juttu.
Hoh hoijaa.