Kyllä voi olla hankalaa yhden työhaastattelun sopiminen

Ihan kiva jos sais syödä 

No haluatko sä sen paikan? Milloin se pitäisi järjestää? Oletan nyt, että olet normaalisti muuten töissä päivän aikana, etkä pysty yhtä helposti järkkäämään keskustelua vaikka klo 9.45 alkaen. 

Tämän vuoksi työnhausta töissäollessa ei tule mitään, millaisen vaikutuksen tekee esim. jos yövuoron jälkeen aivosumuisena puolizombina tulet työhaastatteluun, no ei varmaan ainakaan hyvää vaikutusta!!

Vähän tökerö fiilis tuli kun ilmoitin, että työnkuva sellainen, että mun ruokatauko ei oikeasti ole koskaan ennakoitavissa. En voi antaa tarkkaa aikaa ja lisäksi avokonttorissa en oikein halua mitään etähaastattelua... Kaikkien työ ei ole sellainen, että sopii just tiettyyn aikaan. 

Vierailija kirjoitti:

No haluatko sä sen paikan? Milloin se pitäisi järjestää? Oletan nyt, että olet normaalisti muuten töissä päivän aikana, etkä pysty yhtä helposti järkkäämään keskustelua vaikka klo 9.45 alkaen. 

Ja kaikilla kun ei ole ruokatauko just siinä klo 11. Työskentelen kotihoidossa ja homma on pitkälti sellaista, että tauon voin pitää joskus klo 10, välillä klo 12-13 ja joskus en ehdi kun äkkiä autossa syödä jotain kun pitää olla jo seuraavassa paikassa.

Vierailija kirjoitti:

Vähän tökerö fiilis tuli kun ilmoitin, että työnkuva sellainen, että mun ruokatauko ei oikeasti ole koskaan ennakoitavissa. En voi antaa tarkkaa aikaa ja lisäksi avokonttorissa en oikein halua mitään etähaastattelua... Kaikkien työ ei ole sellainen, että sopii just tiettyyn aikaan. 

Siitä tulee vain fiilis, ettei haastattelua pidetä etkä ole enää jatkossa. Jos on näin hankala ihminen jo nyt, ei kannata häntä palkata mihinkään.

Jep. Ainakin "ennen vanhaan" kun hain töitä, haastattelija soitti ja kysyi, sopisiko tietty aika, ja jos ei sopinut, niin sovittiin siinä molemmille sopiva aika. Nykyään tulee säpo: "Tervetuloa haastatteluun pvm ja aika". Kiva siinä sitten selittää työnantajalle, mihin on menossa työaikaan, kun ei voi sanoa, että ajattelin lähteä muualle. Sain tosin kerran sovittua uuden ajan tuollaiselle haastattelijalle, ja sain sen työpaikankin (ja nyt parin vuoden jälkeen olen ajatellut hakea muualle).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vähän tökerö fiilis tuli kun ilmoitin, että työnkuva sellainen, että mun ruokatauko ei oikeasti ole koskaan ennakoitavissa. En voi antaa tarkkaa aikaa ja lisäksi avokonttorissa en oikein halua mitään etähaastattelua... Kaikkien työ ei ole sellainen, että sopii just tiettyyn aikaan. 

Siitä tulee vain fiilis, ettei haastattelua pidetä etkä ole enää jatkossa. Jos on näin hankala ihminen jo nyt, ei kannata häntä palkata mihinkään.

Pidätkö hankalana ihmistä, joka käy töissä? Itse työnantajana pidän tuota piirrettä tunnollisena. Työntekijä hoitaa työnsä.

Työttömänä oli helppo osallistua ja keikkalaissopimuksella. Nyt kun täysipäiväisesti töissä niin hankala sopia .

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vähän tökerö fiilis tuli kun ilmoitin, että työnkuva sellainen, että mun ruokatauko ei oikeasti ole koskaan ennakoitavissa. En voi antaa tarkkaa aikaa ja lisäksi avokonttorissa en oikein halua mitään etähaastattelua... Kaikkien työ ei ole sellainen, että sopii just tiettyyn aikaan. 

Siitä tulee vain fiilis, ettei haastattelua pidetä etkä ole enää jatkossa. Jos on näin hankala ihminen jo nyt, ei kannata häntä palkata mihinkään.

Pidätkö hankalana ihmistä, joka käy töissä? Itse työnantajana pidän tuota piirrettä tunnollisena. Työntekijä hoitaa työnsä.

Ap on hyvin hankala jankkaaja, joka ei osaa sopia edes aikatauluaan. Ei missään nimessä jatkoon. 

Olen itsekin rekrytoija.

Vierailija kirjoitti:

Työttömänä oli helppo osallistua ja keikkalaissopimuksella. Nyt kun täysipäiväisesti töissä niin hankala sopia .

Jos on motivaatiota, osaa kyllä järjestää ajan. Ei se apn jankkauksella kyllä hoidu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömänä oli helppo osallistua ja keikkalaissopimuksella. Nyt kun täysipäiväisesti töissä niin hankala sopia .

Jos on motivaatiota, osaa kyllä järjestää ajan. Ei se apn jankkauksella kyllä hoidu.

Ymmärrän kyllä APn tilannetta. Olen itsekin työssä, jossa olen aivan yksin. Työnkuva laaja ja ei todellakaan järjesty työpäivän aikana lähteä yhtään minnekään. 

Vierailija kirjoitti:

Jep. Ainakin "ennen vanhaan" kun hain töitä, haastattelija soitti ja kysyi, sopisiko tietty aika, ja jos ei sopinut, niin sovittiin siinä molemmille sopiva aika. Nykyään tulee säpo: "Tervetuloa haastatteluun pvm ja aika". Kiva siinä sitten selittää työnantajalle, mihin on menossa työaikaan, kun ei voi sanoa, että ajattelin lähteä muualle. Sain tosin kerran sovittua uuden ajan tuollaiselle haastattelijalle, ja sain sen työpaikankin (ja nyt parin vuoden jälkeen olen ajatellut hakea muualle).

Olen huomannut saman. Ennen sovittiin miten sopisi ja löydettiin yhteinen aika. 

Nykyään ei varmaan joka paikassa järjestetä edes ylimääräistä aikaa rekrytointiin. Ja laatu näkyy siinä.

Seli seli kaiken pitäisi tapahtua  illala jopa työ haastatelun ja somen autta F.B  tai instagram. Enää ei osata edes kohdata ihmisiä livenä ja puhua heille kasvotuste.Menään kiireen taakse ja eletään todella some kuplassa.

Vierailija kirjoitti:

Seli seli kaiken pitäisi tapahtua  illala jopa työ haastatelun ja somen autta F.B  tai instagram. Enää ei osata edes kohdata ihmisiä livenä ja puhua heille kasvotuste.Menään kiireen taakse ja eletään todella some kuplassa.

Mä olen huomannut, että haastattelut paikanpäällä menneet paremmin. Olen saanut mm kiitosta keskusteluista ja jotenkin osaan tuoda itseni paremmin esiin Livenä.

Etähaastattelut eivät ole ikinä mun eduksi enkä niistä ole päässyt edes jatkoon. 

Työntekijällä on oikeus järjestää oma elämänsä ja työpaikan kuuluu joustaa.

Sanot työnantajalle, että minulla on oma meno päivänä y, kellonaika x. Joudut tekemään työajan takaisin tai sitä ei makseta. Tai voit sopia siihen lomapäivän, vapaapäivän tai olla vaikka saikulla. Jos ta tivaa syytä, voit sanoa sinnikkäästi sen olevan oma asia tai keksiä tekosyyn vaikka sappivaivojen ultraäänitutkimus tai mitä ikinä.

Aikuset ihmiset osaa järjestää asiansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömänä oli helppo osallistua ja keikkalaissopimuksella. Nyt kun täysipäiväisesti töissä niin hankala sopia .

Jos on motivaatiota, osaa kyllä järjestää ajan. Ei se apn jankkauksella kyllä hoidu.

Ymmärrän kyllä APn tilannetta. Olen itsekin työssä, jossa olen aivan yksin. Työnkuva laaja ja ei todellakaan järjesty työpäivän aikana lähteä yhtään minnekään. 

Ja sitten illalla on ne lapset joita ei tietenkään saa mihinkään hoitoon. Ja millä mä tulisin, kun ei bussikaan kulje. Ja unohdin tulla sopiiko joku muu aika. Ja olen myöhässä, jos ihan vaan äkkiä tässä välissä. Ja, ja, ja. 

Sori, etusijalla on ne jotka osaa organisoida, organisoida ja organisoida. 

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vähän tökerö fiilis tuli kun ilmoitin, että työnkuva sellainen, että mun ruokatauko ei oikeasti ole koskaan ennakoitavissa. En voi antaa tarkkaa aikaa ja lisäksi avokonttorissa en oikein halua mitään etähaastattelua... Kaikkien työ ei ole sellainen, että sopii just tiettyyn aikaan. 

Siitä tulee vain fiilis, ettei haastattelua pidetä etkä ole enää jatkossa. Jos on näin hankala ihminen jo nyt, ei kannata häntä palkata mihinkään.

Pidätkö hankalana ihmistä, joka käy töissä? Itse työnantajana pidän tuota piirrettä tunnollisena. Työntekijä hoitaa työnsä.

Ap on hyvin hankala jankkaaja, joka ei osaa sopia edes aikatauluaan. Ei missään nimessä jatkoon. 

Olen itsekin rekrytoija.

Tuolla asenteella tuollainen työpaikka menee "ei-jatkoon".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työttömänä oli helppo osallistua ja keikkalaissopimuksella. Nyt kun täysipäiväisesti töissä niin hankala sopia .

Jos on motivaatiota, osaa kyllä järjestää ajan. Ei se apn jankkauksella kyllä hoidu.

Ymmärrän kyllä APn tilannetta. Olen itsekin työssä, jossa olen aivan yksin. Työnkuva laaja ja ei todellakaan järjesty työpäivän aikana lähteä yhtään minnekään. 

Ja sitten illalla on ne lapset joita ei tietenkään saa mihinkään hoitoon. Ja millä mä tulisin, kun ei bussikaan kulje. Ja unohdin tulla sopiiko joku muu aika. Ja olen myöhässä, jos ihan vaan äkkiä tässä välissä. Ja, ja, ja. 

Sori, etusijalla on ne jotka osaa organisoida, organisoida ja organisoida. 

 

Ymmärrän, että harmittaa kun sitä joustoa ei ole, mutta kun on kymmenen eri säätäjää siitä ei vaan tule mitään ja pelin säännöt on aika tylyt. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jep. Ainakin "ennen vanhaan" kun hain töitä, haastattelija soitti ja kysyi, sopisiko tietty aika, ja jos ei sopinut, niin sovittiin siinä molemmille sopiva aika. Nykyään tulee säpo: "Tervetuloa haastatteluun pvm ja aika". Kiva siinä sitten selittää työnantajalle, mihin on menossa työaikaan, kun ei voi sanoa, että ajattelin lähteä muualle. Sain tosin kerran sovittua uuden ajan tuollaiselle haastattelijalle, ja sain sen työpaikankin (ja nyt parin vuoden jälkeen olen ajatellut hakea muualle).

Olen huomannut saman. Ennen sovittiin miten sopisi ja löydettiin yhteinen aika. 

Nykyään ei varmaan joka paikassa järjestetä edes ylimääräistä aikaa rekrytointiin. Ja laatu näkyy siinä.

Ennen työelämä oli muutenkin joustavampi ja selkeämmät vastuualueet. Nyt sammutellaan tulipaloja.