Lue keskustelun säännöt.
Saikutan pienimmästäkin vastoinkäymisestä
20.10.2023 |
Niin. En tunne erityistä lojaaliutta työpaikkaani kohtaan, ja saatan olla saikulla pari päivää loppuviikosta jos ei huvita mennä töihin. Meillä pyydetään todistusta vasta kolmannesta päivästä niin taktikoin usein to-pe vapaaksi ja voinkin lähteä aikaisemmin mökille.
Kommentit (14)
Hyvin tyypillistä julkisella sektorilla ja jos vielä sattuu olemaan lähiesihenkilön kanssa hyvä ystävä niin ei huolta huomisesta. 12,5 kk palkka vuodessa ja max 150 työpäivää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sama täällä, sairaslomaa pitää olla vuodessa samanverran kuin vuosilomaa ja tähän ei lasketa lomia jolloin olet ollut oikeasti sairaana koska eihän 39 kuumeessa tai jalka kipsissä voi hyödyntää vapaapäiviä mitenkään.
Vierailija wrote:
Sama täällä, sairaslomaa pitää olla vuodessa samanverran kuin vuosilomaa ja tähän ei lasketa lomia jolloin olet ollut oikeasti sairaana koska eihän 39 kuumeessa tai jalka kipsissä voi hyödyntää vapaapäiviä mitenkään.
On hyvä, ettet hankkinut lapsia. Sairas vässykkä.
Vierailija wrote:
Vierailija wrote:
Sama täällä, sairaslomaa pitää olla vuodessa samanverran kuin vuosilomaa ja tähän ei lasketa lomia jolloin olet ollut oikeasti sairaana koska eihän 39 kuumeessa tai jalka kipsissä voi hyödyntää vapaapäiviä mitenkään.
On hyvä, ettet hankkinut lapsia. Sairas vässykkä.
Ei vaan älykäs.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija wrote:
Köyhää sun elämä on.
Sinun elämäsi on tylsää ja köyhää kerta et keksi mitään muuta tekemistä kuin työn.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meitä on moneen lähtöön. Kannattaa vaan sitten olla varma työpaikka, kyllä teikäläiset yt:issä sitten viimeistään karsiutuu.
Miten ensivuonna kun ehtii Orpon irtisanomis helpotus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muuten hyvä, mutta jos tulee paljon saikkuja niin sinut passitetaan työterveyteen
Vierailija wrote:
Muuten hyvä, mutta jos tulee paljon saikkuja niin sinut passitetaan työterveyteen
Noin se menee, kun työpaikalla on varhaisen välittämisen malli käytössä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä vähennettiin pari kuukautta sitten parikymmentä työntekijää. Kaikki saikuttajat lähti. Hyvin pärjätään ilman heitä 👌
Vierailija wrote:
Muuten hyvä, mutta jos tulee paljon saikkuja niin sinut passitetaan työterveyteen
Työterveys harvoilla aloilla kattaa erikoissairaanhoidon duunaritasolla, vaivaksi pitää ilmoittaa jotakin julkisella puolella ei-kiireelliseksi katsottavaa vaivaa joka vaatii vaikka magneettikuvausta joihin on puolen vuoden jono.
Eteen voi tulla työkyvyn arviointi, mutta se tarkoittaa vain tehtäväkuvan muutosta. Voit vaatia kolmikantakeskustelun tai uhata sillä, liiton kommari asianajajiin kannattaa olla yhteydessä, sieltä tulee työnantajalle pari vihaista puhelua.
Saat todennäköisesti jonkin aivan apinanhomman ja palkka putoaa, mutta saikuttaminen voi jatkua.
Mitäs sitten teet, jos/kun sinulle sattuu jotain todella vakavaa. Katkaiset mökillä koipesi/kätesi ja 60 saikkupäivän jälkeen palkka laskee. Ei pidä härnätä kohtaloa/karmaa.