Lue keskustelun säännöt.
lapsi sairas ja en saa olla töistä pois. Voinko saada itselle sairaslomaa?
22.11.2010 |
vaikka en ole kipeä? mistään en saa hoitajaa ja lasta en voi viedä tarhaan.
Kommentit (27)
työvuoroni illalla heti, kun mieheni tulee töistä kotiin. ei siinä mitään, mutta olen tosi väsynyt, koska lapsi herää tunnin välein ja en saa nukuttua. mä en jaksa tehdä illalla töitä, jos en ole nukkunut yöllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saat olla hoitamassa kotona alle 10-vuotiasta sairasta lasta.
Kysyt nyt työnantajaltasi, miksi et muka saisi olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saat olla hoitamassa kotona alle 10-vuotiasta sairasta lasta.
Kysyt nyt työnantajaltasi, miksi et muka saisi olla.
Joss toinen vanhemmista on kotona ei myös toinen saa jäädä pois töistä samalla verukkeella! Vuorotyötä tekevällä yleensä on mahdollisuus vaihtaa vuoroa tarvittaessa tai sitten kuten apn tapauksessa mennä ihan normaalisti omaan vuoroonsa kun puoliso kotiutuu.
Tyyönantajalla on jopa oikeus vaatia todistus toisen puolison työnantajalta tämän työajoista.
Ei se ole työnantajan vika, että duunari tekee lapsia ja ne sairastaa ja siksi hänen ei myöskään tarvitse hyväksyä poissaoloja ilman todellista syytä tähän lapseen vedoten!
Joss toinen vanhemmista on kotona ei myös toinen saa jäädä pois töistä samalla verukkeella!
Mä olen ollut joskus hoitamassa sairasta lasta, vaikka mies onkin kotona. Hän tekee etätyötä. Monesti hän voi siitä huolimatta hoitaa lasta, mutta toisinaan jos on paljon puhelinpalavereja, deadline pukkaa päälle tms., niin pitää keskittyä 100% työntekoon...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinkahan monta kertaa sitä on yövuorosta tultua joutunut hoitamaan sairasta lasta kun mies ei ole saanut LS-päivää kun minä olen kotona.
Voi ap. raukkaa kun ei jaksa käydä tekemässä iltavuoroaan.
Voi kauheeta Kuinkahan monta kertaa sitä on yövuorosta tultua joutunut hoitamaan sairasta lasta kun mies ei ole saanut LS-päivää kun minä olen kotona.
Voi ap. raukkaa kun ei jaksa käydä tekemässä iltavuoroaan.
kun oot saanut tämän sanottua. Voisitko antaa lisää esimerkkejä siitä, miten oot keskivertoa parempi ihminen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi kauheeta Kuinkahan monta kertaa sitä on yövuorosta tultua joutunut hoitamaan sairasta lasta kun mies ei ole saanut LS-päivää kun minä olen kotona. Voi ap. raukkaa kun ei jaksa käydä tekemässä iltavuoroaan.
kun oot saanut tämän sanottua. Voisitko antaa lisää esimerkkejä siitä, miten oot keskivertoa parempi ihminen?
muutaman päivän jaksaa aina vaikka miten päin...
Väsymys ei ole sairaus. Ja tosiaan on niin, että sinun pitää mennä iltavuoroon heti kun toinen huoltaja kotiutuu työvuorostaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
zeta koodillahan se tulee, eli siitä ei makseta palkkaa, mutta oikeuttaa sen päivän poissaoloon :)
Kohta saat oikeasti hakea sairaslomaa itsellesikin. Jos tekee työtä vähillä unilla , vastustuskyky laskee ja sairastuu helpommin.
Itse olen sitä mieltä että ajattelen ennen kaikkea lapsiani ja omaa jaksamistani. Töitä saa painaa paskalla palkalla eläkkeeseen asti, kukaan ei mitalia anna vaikka pää kainalossa ja jaksamiseni äärirajoilla töitä teen.
Ei meillä firmassa muutenkaan työntekijöistä huolta pidetä, pikkuhiljaa tapetaan työtaakan alle ilman korvausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
varmasti alasta, mutta jos ap:lle on aamuksi laitettu työvuoro ei työnantaja voi muuttaa sitä iltavuoroksi ilman ap:n suostumusta. Tarkistaisin asian liitolta.
ap.n tyyliset lusmut. Kun vähän väsyttää, haetaan saikkua. Lomittajaa ei saa ja joku meistä muista joutuu tekemään 2 vuotoa peräkkäin.
Yleensä nämä lusmut ovat hyvin useasti väsymyssaikuilla. Jos heiltä pyytää joustoa, nostavat kauhean mentelin, että hän ei vaihda vuoroa, koska hänellä on oikeus sitä ja tätä. Mutta itse odottavat kyllä, että työkaverit tekevät hänen vuoronsa kun vähän kyllästyttää tulla töihin.
Voi kauheeta Kuinkahan monta kertaa sitä on yövuorosta tultua joutunut hoitamaan sairasta lasta kun mies ei ole saanut LS-päivää kun minä olen kotona.
Voi ap. raukkaa kun ei jaksa käydä tekemässä iltavuoroaan.
kun oot saanut tämän sanottua. Voisitko antaa lisää esimerkkejä siitä, miten oot keskivertoa parempi ihminen?
työvuoroni illalla heti, kun mieheni tulee töistä kotiin. ei siinä mitään, mutta olen tosi väsynyt, koska lapsi herää tunnin välein ja en saa nukuttua. mä en jaksa tehdä illalla töitä, jos en ole nukkunut yöllä.
Jos siis olet vuorotyössä ja sinullla on iltavuoro. Miehesi on aamuvuorossa tai päivätöissä, sinun on mentävä töihin siinä vaiheessa kun miehesi tulee kotiin. Itsellesi saat sairaslomaa vain jos olet sairas. Luulin tuosta ekasta viestistä että olet oikeasti avuntarpeessa, yksinhuoltaja joka joutuu menemään töihin. Sinullahan mieskin, välillä on hänenkin vuoro olla pois töistä!
illan kun on päivän hoitanut sairasta lasta. Pitäähän hänen päästä päiväunille ja lepäämään kun mies tulee töistä ja hoitaa vuorostaan sairasta lasta.
Käy ap valehtelemassa terkalle vaikka, että sulla on oksutauti tai kuumetta. Jos mittaa niin valehtele, että otit buranan. Näin minä teen. Otan aina saikkua, ettei tarvitse mennä tekemään iltavuoroa tai yövuoroa kun lapsi on sairas. Noilla syillä saa ainakin sen 3 päivää saikkua itselleen. Saa rauhassa hoitaa lapsen ja levätä itsekin kun mies tulee töistä.
palkattomaksi mutta saat tietty olla pois. Lukee kuule ihan laissa!
Oot joko idiootti tai provo.
ja ap. anna sen miehen vuorostaan herätä ensi yö lapsen kanssa tunnin välein niin jaksat paremmin.
Sä oot väsynyt sen takia että hoidat lasta myös miehen puolesta. Mies nähtävästi hoitaa sen 8 tuntia kun olet töissä ja sinä loput 16 tuntia. Tasatkaa vastuuta sairaasta lapsestanne.
Miksi et muuten saa olla töistä pois? Lakisääteisesti taitaa olla liki joka alalla sen 3-4 päivää poissaoloa lapsen sairastumisen vuoksi.
Tsemppiä sinulle!