työhaastattelu ja palkkapyyntö:apua??

mieluummin työssäkäyvät.......

Millaisesta hommasta on kyse?

ap

mieluummin työssäkäyvät.......

Se ammatti olisi kiva kuulla. Jotkut (aika monetkin) työnantajat maksavat listapalkan ja se siitä.

Aina voi pyytää, kunhan ei vaadi. Ehdotat jotakin ja työnantaja vastaavasti ehdottaa jotakin. Ensimmäinen pyysti kannattaa olla sellainen ettei harmita jos se menee "sukkana" sisään. Mulla kävi niin, että pyysin liian vähän ja työnanataja sanoi saman tien OK.... Jokseenki vitutti kun en tajunnut pyytää enempää.

Kaikenkaikkiaan haastattelu on neuvottelu tilanne, jossa perustellaan asioita puolin ja toisin ja lopulta päädytään johonkin. Muistat vain ettet tee asioista ehdottomia.

Vielä pitää muistaa, koska olet päässyt haastatteluun asti niin työnantaja on ehdottomasti kiinnostunut sinusta.

Vielä pitää muistaa, koska olet päässyt haastatteluun asti niin työnantaja on ehdottomasti kiinnostunut sinusta.

ensin oli kirjalliset hakemukset,joista valittiin ne,jotka pääsevät haastatteluun.

työnantaja sanoi aloittavansa haastattelut minusta---liekö se sitten mitään tarkoittaa?

ap

Vielä pitää muistaa, koska olet päässyt haastatteluun asti niin työnantaja on ehdottomasti kiinnostunut sinusta.

Niin tai näin, olet varmasti kiinnostava ehdokas. Älä siis neuvottele itseäsi ulos.

Mikä on ruokapalveluvastaava? Siis ravintola-alalla vai kaupanalalla vai missä?

Ainakin ravintola- ja kaupanala on sellaisia missä normaalisti ei palkoista neuvotella, ellei sitten työnantaja ole pakkoraossa.

Tuossa tilanteessasi jos "taulukkopalkka" on 1650€ tjn. voit pyytää mielestäni korkeintaan 10% päälle koska muuten kuulostat ahneelta.

ruokapalveluvastaava.

Vielä pitää muistaa, koska olet päässyt haastatteluun asti niin työnantaja on ehdottomasti kiinnostunut sinusta.

Niin tai näin, olet varmasti kiinnostava ehdokas. Älä siis neuvottele itseäsi ulos.

Mikä on ruokapalveluvastaava? Siis ravintola-alalla vai kaupanalalla vai missä?

Ainakin ravintola- ja kaupanala on sellaisia missä normaalisti ei palkoista neuvotella, ellei sitten työnantaja ole pakkoraossa.

Tuossa tilanteessasi jos "taulukkopalkka" on 1650€ tjn. voit pyytää mielestäni korkeintaan 10% päälle koska muuten kuulostat ahneelta.

Ja sitten ihmetellään miksi naisilla on pienemmät palkat.... Työhaastattelu on NEUVOTTELU tilanne siis tinki kierros. Molemmat aloittaa luvusta, joka on yli mitoitettu ja lopulta päädytään johonkin sopivaan lukuun. Pitää vain muistaa, että pitää kokoajan hyvän neuvottelu hengen päällä. Työnantajan tarjoamasta voi ekalla pyynnillä mennä 20% yli. Kyllä työnanataja sitten tekee vastatarjouksen.

Pitää myös muistaa että TES määrää MINIMI palkkan ei siis sitä palkkaa jonka saa maksaa.

kun jo 10% on aikapaljon.

kun jo 10% on aikapaljon.

20% on paljon, niin on tarkoituskin. Työnantaja sitten tinkii siitä alaspäin, jolloin lopputulos on molempia mielyttävä. Jos pyytää 10% niin työnantaja tinkii siitäkin ja lopputulos ei enää välttämättä miellytä.

Ensimmäisellä pyynnillä ja sillä summalla millä on valmis tekemään töitä ei ole mitään yhteistä. Se on vain ja ainoastaan luku mistä lähdetään neuvottelemaan alaspäin.

Jos pyytää liian vähän niin työnantaja ei takuulla neuvottele palkkaa ylöspäin.

Pitää myös muistaa, että vaikka 20% on prosentteina paljon niin se ei ole euroissa kummoinenkaan summa. Neuvottelu kuitenkin käydään euroissa ei prosenteissa. 1950 on mielestä ihan ok pyynti. Työnantaja sitten tinkii siitä tuon 1700, jolloin palkka asettuu 1750 tai ehkä jopa 1800. Prosenteissa paljon, euroissa ei kauheesti.